Adviseur Auditing en Control

Gemeente Coevorden; Coevorden; On-site; EUR 57,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Betaald ouderschapsverlof

IKB

Persoonlijk budget

Vitaliteitsregeling

Reiskostenvergoeding

OpenUp

Contract voor één jaar

Job summary

Gemeente Coevorden zoekt een Adviseur Auditing & Control voor de interne auditfunctie. Je fungeert als verbindende schakel tussen audit, control en de organisatie en levert heldere adviezen om processen rechtmatig, doelmatig en doeltreffend te maken.

Je werkt binnen het cluster Auditing & Control en ontwikkelt beleid, kaders en rapportages. Je zorgt voor integrale verbetering en samenwerking met collega’s binnen Advies & Financiën.

Qualifications

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur met een relevante opleiding.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring op het gebied van auditing en control.
• Ervaring met interne audits binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring als adviseur binnen een bestuurlijke of politieke omgeving.
• Ervaring met het opstellen van rapportages, plannen en verbetervoorstellen.

Responsibilities

• Adviseert gevraagd en ongevraagd het college en management over rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van kritische bedrijfsprocessen.
• Coördineert de planning, uitvoering en rapportage van interne audits en verbijzonderde interne controles.
• Bespreekt audituitkomsten met betrokkenen en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen.
• Ontwikkelt beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van auditing en control.
• Bewaakt de opvolging van bevindingen uit de managementletter en accountantsrapport.
• Draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van auditing en control binnen de gemeente.

Skills

Analytisch inzicht

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO/WO-niveau

Tools

Rapportages opstellen

Job description

(36 uur | Team Advies & Financiën | Cluster Auditing en Control)

Een betrouwbare gemeente begint bij een sterke interne organisatie. Als Adviseur Auditing & Control zorg jij ervoor dat processen niet alleen rechtmatig verlopen, maar ook doelmatig en doeltreffend zijn ingericht. Met jouw audits, analyses en adviezen help je bestuur, directie en management om de organisatie continu te verbeteren. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een transparante en toekomstbestendige gemeente waar inwoners op kunnen vertrouwen.

De uitdaging die je aangaat

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de interne auditfunctie van gemeente Coevorden. Je bent de verbindende schakel tussen audit, control en de organisatie. Je kijkt met een kritische blik naar processen, signaleert risico's én kansen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen waarmee collega's direct aan de slag kunnen.

Wat deze functie bijzonder maakt? Je stapt niet in een gespreid bed. Je krijgt volop ruimte om auditing en control verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Je denkt mee over beleid, verbetert werkwijzen en helpt de interne auditfunctie verder vorm te geven. Daarmee heb je invloed op de manier waarop de organisatie leert, verbetert en haar maatschappelijke verantwoordelijkheid invult.

Je werkt binnen het cluster Auditing & Control, dat bestaat uit één adviseur en twee medewerkers. Daarnaast werk je intensief samen met de financieel strateeg, de concerncontroller en collega's binnen het team Advies & Financiën.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd het college van B&W, de directieteam en het managementteam over de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van kritische bedrijfsprocessen.
• Je coördineert de planning, uitvoering en rapportage van interne audits en verbijzonderde interne controles.
• Je bespreekt audituitkomsten met betrokkenen en vertaalt deze naar concrete verbeteradviezen.
• Je ontwikkelt beleid, kaders en richtlijnen op het gebied van auditing en control.
• Je bewaakt de opvolging van bevindingen uit de managementletter en het rapport van bevindingen van de accountant.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van auditing en control binnen de gemeente.

Wat jij meebrengt

Je bent analytisch, kritisch en weet snel de kern van een vraagstuk te doorgronden. Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en weet jouw adviezen overtuigend én zorgvuldig over te brengen. Daarbij houd je altijd oog voor samenwerking en de mensen met wie je werkt.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding;
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring op het gebied van auditing en control;
• Ervaring met interne audits binnen een overheidsorganisatie;
• Ervaring als adviseur binnen een bestuurlijke of politieke omgeving;
• Ervaring met het opstellen van rapportages, plannen en verbetervoorstellen.

Meer dan alleen een salaris

Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Op dit moment zijn wij bij de gemeente Coevorden bezig met de implementatie van HR21. Als je wordt aangenomen, is in eerste instantie een generiek profiel uit ons functieboek van toepassing. Na 1 december wordt dit gewijzigd in een normfunctie volgens het functiewaarderingssysteem HR21.

Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP

— Bouw zorgeloos aan je toekomst.

Betaald ouderschapsverlof

— Omdat familie altijd voorop staat.

Individueel Keuzebudget (IKB)

— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.

Persoonlijk budget

— €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.

Vitaliteitsregeling

— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).

Reiskostenvergoeding

— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.

Toegang tot OpenUp

— kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.

Zekerheid in zicht

We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien

Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt

Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie

Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.