Trasforma questo annuncio in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Ormer zoekt voor onze eindklant in Delft een Functioneel Beheerder voor 36 uur per week. De functie richt zich op vertalen van gebruikerswensen naar oplossingen en het beheer en doorontwikkeling van diverse applicaties zoals Djuma, Topdesk en andere tooling.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en stakeholders, met minimaal 5 jaar relevante ervaring en een HBO-diploma. Start 9 november 2026, 6 maanden met optie tot verlenging; tarief €87,00 per uur.
Voor onze eindklant in Delft ben ik op zoek naar een Functioneel Beheerder voor 36 uur per week.
Startdatum: 09-11-2026
Duur opdracht: 6 maanden
Optie tot verlengen: ja
Tarief: € 87,00
Let op: voor deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP’er in te zetten. Wél bieden wij een Wet DBA-proof verloningsconstructie aan!
De functie Als functioneel beheerder van het team Informatie Interne Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor verschillende applicaties waaronder ons zaaksysteem Djuma en onze servicemanagement tooling Topdesk. Maar het team is ook verantwoordelijk voor het beheer van e-herkenning, iBabs, Cognos, beheer van ons intranet en Delft.nl website en vele andere kleinere applicaties die lokaal worden aangeboden of als Saas applicatie. Het team zal de komende maanden ook facilitaire applicaties in beheer gaan nemen. In het team werken 2 applicatie beheerders, die het technisch applicatiebeheer van de applicaties voor rekening nemen. Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systemoplossingen en zorgen dat het beheer en de doorontwikkeling van applicaties en processen soepel verloopt. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders. Omdat in het team recent de nodige personele mutaties hebben plaatsgevonden speel je een belangrijke rol in het goed neerzetten van een manier van werken, waar op basis van prioriteiten duidelijke keuzes worden gemaakt welke zaken opgepakt kunnen worden en welke zaken moeten wachten. Bij de werving ligt de nadruk op het vinden iemand die een goed overzicht weet te houden van het grote geheel, maar tegelijkertijd ook zelf de handen uit te mouwen kan steken om zaken op te pakken binnen applicaties.
Eisen