Freelance Recruiter (12-16 uur per week)

Quintop; Utrecht; Hybrid; EUR 83,000 - 117,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Kantoor in Utrecht

Marktconform tarief

Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid

Job summary

Quintop HR Consultants zoekt een freelance recruiter om 12–16 uur per week ons team te versterken. Je haalt de beste HR-transformatie consultants binnen via LinkedIn, netwerken en referrals en voert de eerste gesprekken. Je presenteert kandidaten met heldere onderbouwing aan het MT en begeleidt hen door het proces.

De rol is hybride, met afstemming op ons kantoor in Utrecht en directe lijnen naar het MT. Je hebt vrijheid in je aanpak en een marktconform tarief

Qualifications

• Ervaring als recruiter met focus op HR-transformatie/consultancy.
• Kennis van sourcing kanalen en kandidatenbenadering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Sourcen van HR (Transformatie) Consultants via LinkedIn, netwerk en referrals.
• Voeren van eerste gesprekken en selecteren van kandidaten.
• Voorstellen van kandidaten met onderbouwing aan MT.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het recruitmentproces.

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Quintop HR Consultants is gespecialiseerd in advies en projectmanagement bij HR Transformatie. Wij ondersteunen organisaties bij Digitale HR Transformatie en AI, bij advies en implementatie van een nieuw HR Operating Model en bij Organisatietransformatie zoals een fusie of reorganisatie. We werken voornamelijk met grote nationale en internationale organisaties zoals FrieslandCampina, AkzoNobel, Bol., Heineken, ASML, ING en Verkade. Bij Quintop gaan we verder dan HR consultancy; we zijn dé partner die mensen en organisaties succesvoller maakt.

Freelance Recruiter (12-16 uur per week)

Quintop groeit, en jij bepaalt wie ons team versterkt.
Als freelance recruiter zorg je ervoor dat die beste consultants van Nederland bij ons terechtkomen. Je werkt met een directe lijn naar het MT, hebt vrijheid om je aanpak zelf vorm te geven en draagt zichtbaar bij aan de groei van Quintop. Geen tussenlagen, wel invloed vanaf dag één.

• Parttime
• Ma-Vr

Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder.

DOEN

• Sourcen van HR (Transformatie) Consultants op verschillende niveaus, via LinkedIn, je eigen netwerk, referrals en andere kanalen.
• Benaderen van kandidaten, het voeren van de eerste gesprekken en doen van de eerste selectie.
• Voorstellen van de beste kandidaten aan het MT, met een heldere onderbouwing en advies.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het proces, zodat zij een positieve ervaring hebben met Quintop, ook als het niet tot een match komt.
• Beheren van de recruitmentpipeline en het sollicitatieproces in Recruitee, ons ATS.
• Meedenken over en bijdragen aan onze employer branding en recruitmentaanpak, en adviseren over arbeidsmarkt en inzet van kanalen.

AANBOD

• Een veelzijdige rol met vrijheid en eigen verantwoordelijkheid binnen een ambitieus, groeiend consultancybedrijf.
• Een opdracht van 2 dagen per week op projectbasis, met flexibele werktijden die je in overleg indeelt.
• Een rol die je hybride in mag vullen, deels vanuit ons fijne kantoor in Utrecht.
• Een marktconform tarief, passend bij jouw ervaring.
• Een ambitieuze en professionele werkomgeving met korte lijnen naar het MT en ruimte voor eigen initiatief.
• Een gedreven en hecht team dat samenwerkt aan de groei van Quintop.

KUNNEN

• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur ervaring met werven van consultants.
• Ervaring met het sourcen en werven van senior consultancy profielen en experienced hires.
• Kennis van HR-, of projectmanagementprofielen is een pre. Je hebt een eigen netwerk en weet kandidaten proactief te vinden en te benaderen.
• Je kunt goed beoordelen of een kandidaat past bij ons profiel, zowel inhoudelijk als wat betreft cultuur.
• Je bent communicatief sterk en overtuigend in gesprekken met kandidaten.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en weet prioriteiten te stellen binnen een beperkt aantal uren.
• HBO werk- en denkniveau.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Je bent regelmatig aanwezig op ons kantoor in Utrecht.