Fractional Chief Marketing Officer

Team Rockstars IT; Amersfoort; Presencial; EUR 150 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vrijheid & verantwoordelijkheid

Ondernemerschap

Sterk marketingteam en externe advies

Resumo da oferta

Team Rockstars IT zoekt een fractional CMO die de positionering aanscherpt en zorgt dat deze overal zichtbaar en voelbaar wordt. Je stuurt strategie door naar concrete marketing- en communicatiestrategieën en werkt nauw samen met directie, sales, recruitment en community-teams.

Je draagt bij aan commerciële groei, bouwt aan cultuur en merkinitiatieven en neemt mogelijk de dagelijkse aansturing van een marketingteam van circa 10 personen op je. Affiniteit met voetbal en de IT-sector is een plus.

Qualificações

• Strategisch en bedrijfskundig niveau met board- of directieniveau ervaring.
• Ervaring met merk- en positioneringsontwikkeling.
• Affiniteit met IT, consultancy of zakelijke dienstverlening is een pré.

Responsabilidades

• Ontwikkelen en bewaken van de merk- en positioneringsstrategie van Team Rockstars IT.
• Vertalen van strategie naar concrete marketing-, branding- en communicatieplannen.
• Doorontwikkelen van cultuur- en merkinitiatieven.
• Samenwerken met directie, sales, recruitment en community-teams om één krachtig merkverhaal neer te zetten.
• Actief bijdragen aan commerciële en strategische groeidoelstellingen.
• Mogelijkheid tot aansturen van een operationele marketingmanager (team van ~10 personen).

Descrição da oferta de emprego

Wij zoeken geen klassieke CMO, we zoeken een merkbouwer met lef. Iemand die strategie, cultuur en commercie verbindt en van Team Rockstars een nog sterker merk maakt. Onze ambitie? Het beste IT-bedrijf van Nederland worden. En daar mag jij een bepalende rol in spelen!

Bouw mee aan het meest aanstekelijke IT-bedrijf van Nederland

Team Rockstars IT wil niet zomaar groeien. Wij willen het beste IT-bedrijf van Nederland zijn. Een uitdagende uitdager van de grote corporates. Onafhankelijk, ondernemend en gebouwd voor de lange termijn. Geen externe aandeelhouders die op kwartaalresultaten sturen, maar founders die investeren in cultuur, merk en mensen.

In iets meer dan 10 jaar groeiden we van 0 euro naar 100 miljoen omzet. En onze ambitie is helder: in 2030 willen we het beste IT-bedrijf van Nederland zijn en onze omzet hebben verdrievoudigd. Daarvoor zoeken we een fractional CMO die onze positionering verder aanscherpt én zorgt dat die overal zichtbaar, voelbaar en beleefbaar wordt.

Als fractional CMO ben je verantwoordelijk voor de strategische positionering van Team Rockstars en de executie daarvan. Je bent sparringpartner van de directie en bepaalt hoe wij ons onderscheiden in een competitieve markt. Je stuurt niet alleen op merk en marketing, maar ook op cultuur, beleving en community. Want bij Team Rockstars geloven we dat sterke merken van binnenuit worden gebouwd. Daarbij houden we het archetype Hartelijke Avonturier van de brandpositioner aan.

Onze missie “Disrupt the World of Working with Happiness” vormt daarbij een belangrijke leidraad.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen en bewaken van de merk- en positioneringsstrategie van Team Rockstars.
• Vertalen van strategie naar concrete marketing-, branding- en communicatieplannen.
• Doorontwikkelen van onze onderscheidende cultuur- en merkinitiatieven.
• Samenwerken met directie, sales, recruitment en community-teams om één krachtig merkverhaal neer te zetten.
• Actief bijdragen aan onze commerciële en strategische groeidoelstellingen.
• We gaan ook op zoek naar een (meer operationele) marketingmanager. Deze persoon is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team van 10 personen (8FTE) en daarmee verantwoordelijk voor:
  • B2B-marketing
  • Online marketing
  • Recruitment marketing
  • Interne events (circa 200 per jaar)
  • Externe klant- en relatie-events

Je komt terecht in een organisatie die bekendstaat om de dingen die anderen niet durven te doen.

Denk aan:

• Merchandise die mensen daadwerkelijk willen dragen
• Honderden events per jaar

Je begrijpt dat dit geen marketingstunts zijn, maar een belangrijk onderdeel van ons DNA. Je krijgt energie van het bouwen van cultuur, community en merkbeleving. Daarnaast zijn we trotse partner van Ajax. Affiniteit met voetbal is geen vereiste, maar helpt je wel om onze wereld beter te begrijpen.

Je werkt nauw samen met de directie van Team Rockstars en met onze marketingadviesraad:

• Marc van Eck
• Founders Laurens Simonse en Bart Nijskens

Je ziet ervaren externe sparringpartners niet als controlemechanisme, maar als een kans om jezelf en het merk verder te ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

• Sterke strategische visie op merk, marketing en groei.
• Bedrijfskundig sterk en gewend om naar organisaties vanuit een breder perspectief te kijken.
• Ervaring op board- of directieniveau.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van sterke merken.
• Uitstekende executiekracht: je kunt strategie omzetten naar concrete resultaten.
• Ervaring binnen IT, consultancy of zakelijke dienstverlening.
• Ervaring bij een toonaangevende strategie- of consultancyorganisatie zoals McKinsey, Bain, BCG of vergelijkbaar.
• Affiniteit met voetbal.

Wie jij bent

• Je bent geen klassieke marketeer.
• Je bent een strateeg die begrijpt hoe merken bedrijven laten groeien. Iemand die moeiteloos schakelt tussen boardroom, branding, recruitment, marketing en cultuur. Je vindt het leuk om grote ideeën te ontwikkelen, maar krijgt minstens zoveel energie van het realiseren ervan.
• Je gelooft dat een sterk merk niet ontstaat door campagnes alleen, maar door alles wat een bedrijf doet, zegt en organiseert.

Dit hebben wij jou te bieden

• De kans om richting te geven aan een van de meest opvallende merken binnen de Nederlandse IT-sector.
• Directe invloed op de strategie van een snelgroeiende organisatie.
• Werken in een founder-led organisatie met lange termijn ambitie.
• Een ervaren marketingteam en sterke externe adviseurs.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie die de komende jaren wil verdrievoudigen in omvang.

Klaar om het sterkste merk van de Nederlandse IT-markt verder uit te bouwen? Dan maken we graag kennis met je.

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

De basis van hoe wij werken is de Rockstars-methode : we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT-professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

Hoe we werken

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie- en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer.