Externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen

Werkenbijradboudumc; Netherlands; Remote; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Radboudumc zoekt een externe vertrouwenspersoon om meldingen van ongewenste omgangsvormen te begeleiden en bij te dragen aan een veilig arbeidsklimaat. Je biedt een luisterend oor, beoordeelt behoeften en adviseert over vervolgstappen, met onafhankelijke betrokkenheid bij de OR of directie.

Je werkt zelfstandig maar maakt deel uit van een team dat zich inzet voor professionalisering, LVV-registratie en voortdurende scholing. Een transparante, respectvolle aanpak staat centraal.

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• LVV-registratie als vertrouwenspersoon vereist.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring als vertrouwenspersoon.
• Zonder huidige of recente Arbeidsrelatie met Radboudumc.

Responsibilities

• Verlenen van onafhankelijk advies en ondersteuning aan melders.
• Begeleiden van meldingen en tijdig afhandeling waarborging.
• Voorlichting en adviseren over mogelijke vervolgstappen.
• Registreren en rapporteren aan de coördinator sociale veiligheid.

Skills

Luistervaardigheid

Integriteit

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO+ werk- en denkniveau

LVV-registratie

Job description

Functie

In de rol van externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen bied je op een laagdrempelige manier een luisterend oor aan iedereen die ongewenste omgangsvormen ervaart. Dit kan gaan over zaken die de melder als kwetsend heeft ervaren, met als gevolg dat diegene zich niet prettig of veilig voelt op de werkvloer. Denk daarbij aan onheuse bejegening, (seksuele) intimidatie, agressie en geweld, pesten en/of discriminatie. Je luistert, helpt ordenen, verstrekt informatie, adviseert, ondersteunt en begeleidt. Daarnaast help je om een passende keuze te maken in eventuele vervolgstappen.

Je rapporteert in algemene termen (géén inhoudelijke casuïstiek) aan de coördinator sociale veiligheid en je draagt bij aan de advisering over een sociaal veilig werkklimaat. Je houdt je vakbekwaamheid op peil door deel te nemen aan werkoverleggen (zes-wekelijks), na- en bijscholingen en intervisies.

We vinden het belangrijk dat onze groep vertrouwenspersonen een afspiegeling vormt van de organisatie. Daarom streven we naar diversiteit in onder andere geslacht, leeftijd, achtergrond, ervaring en werkveld. Deze verscheidenheid draagt eraan bij dat medewerkers een vertrouwenspersoon kunnen vinden die bij hen past.

Als externe vertrouwenspersoon vervul je een aanvullende rol binnen ons team. Je wordt ingezet wanneer melders expliciet kiezen voor een externe vertrouwenspersoon of wanneer extra capaciteit nodig is om meldingen zorgvuldig en tijdig te kunnen begeleiden.

Jouw werkplek

Het team Sociale Veiligheid werkt nauw samen en valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur. Door deze onafhankelijke positionering kan het team zijn taken zorgvuldig en zonder hiërarchische beïnvloeding uitvoeren.

Het team staat onder leiding van de coördinator sociale veiligheid en bestaat uit het Contactpunt Sociale Veiligheid en de vertrouwenspersonen. Het Contactpunt Sociale Veiligheid wordt gevormd door een casemanager en een medewerker sociale en psychologische veiligheid.

De vertrouwenspersonen zijn er voor alle medewerkers van het Radboudumc. Het team bestaat uit vier interne - en één externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen. Daarnaast zijn er twee vertrouwenspersonen specifiek voor A(N)IOS, twee vertrouwenspersonen wetenschappelijke integriteit, een externe vertrouwenspersoon voor beschuldigde medewerkers en een externe vertrouwenspersoon voor integriteit en patiëntveiligheid.

Alle vertrouwenspersonen zijn geschoold voor hun rol. Daarnaast werken wij ernaar toe dat al onze vertrouwenspersonen geregistreerd zijn bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV). Hiermee borgen wij vakbekwaamheid, professionele ontwikkeling en het werken volgens geldende kwaliteitsstandaarden. Samen bieden wij een laagdrempelig, deskundig en onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die behoefte hebben aan advies, ondersteuning of begeleiding bij vragen en meldingen op het gebied van sociale veiligheid, (wetenschappelijke) integriteit en patiëntveiligheid.

Profiel

Je bent een toegankelijke en betrokken gesprekspartner die goed kan luisteren en zich kan inleven in anderen. Je weet snel de kern van een vraag of situatie te doorgronden en hebt oog voor de context en gevoeligheden die daarbij een rol spelen. Je bent communicatief sterk, reflecteert op je eigen handelen en ondersteunt anderen op een professionele en zorgvuldige manier.

Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau, bent LVV-geregistreerd vertrouwenspersoon en hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als vertrouwenspersoon. Daarbij heb je geen huidige of recente arbeidsrelatie met het Radboudumc, zodat je rol als externe vertrouwenspersoon onafhankelijk kan worden ingevuld.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Betrouwbaar en integer.
• Gestructureerd en in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Organisatiesensitief.
• Communicatief sterk.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 47.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.