Integriteitscoördinator

Werkenbijdrechtsteden; Dordrecht; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Max. salaris €6.422 (36 uur)

IKB budget tot €1.094,95

Pensioen ABP

Introductieprogramma

Job summary

Sociale Dienst Drechtsteden zoekt een integriteitscoördinator voor de opgave Bedrijfsvoering. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en werkt nauw samen met vertrouwenspersonen, HR en het Regionaal Meldpunt Ongewenst Gedrag & Integriteit.

Je bent onafhankelijk, integer en toegankelijk, met HBO+ werk- en denkniveau en ervaring in beleidsontwikkeling en advisering. Flexibel hybride werken wordt geboden met ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Kennis van integriteitsmanagement en sociale veiligheid binnen organisaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom integriteit en werkgeverschap.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatie brede implementatietrajecten.

Responsibilities

• Organiseer trainingen, workshops en bewustwordingsactiviteiten rondom integriteit en sociale veiligheid.
• Adviseer bestuur, directie en management over integriteitsvraagstukken en risico’s.
• Ontwikkel en actualiseer integriteitsbeleid, gedragscodes en meldprocedures.
• Signaleer integriteitsrisico's en vertaal deze naar preventieve maatregelen.
• Signaleer trends en rapporteer periodiek richting bevoegd gezag.
• Ondersteun aanwijzing, begeleiding en ontwikkeling van vertrouwenspersonen.
• Stel integriteitsrapportages en jaarlijks integriteitsverslag op.
• Draag bij aan een organisatiecultuur van ethisch handelen en verantwoording.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Vertrouwenspersonen begeleiding

Onafhankelijke advisering

Tact en discretie

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Samen met Drechtwerk valt de Sociale Dienst Drechtsteden onder de GR Sociaal.

Je komt te werken binnen de opgave Bedrijfsvoering. Deze speelt een belangrijke rol binnen de organisatie. Bedrijfsvoering organiseert, voert uit en beheerst alle besturende en ondersteunende processen. Het doel: zoveel mogelijk waarde toevoegen aan de kerntaken van de organisatie.

Als Integriteitscoördinator draag je bij aan een organisatie waarin medewerkers zich veilig voelen om zich uit te spreken, dilemma's te bespreken en mogelijke misstanden te melden. Je bent het centrale aanspreekpunt voor integriteitsvraagstukken en werkt nauw samen met onder andere vertrouwenspersonen, team HR en het Regionaal Meldpunt Ongewenst Gedrag & Integriteit.

• Organiseer je trainingen, workshops en bewustwordingsactiviteiten rondom integriteit en sociale veiligheid;
• Adviseer je bestuur, directie en management over integriteitsvraagstukken, risico's en reputatiegevoelige onderwerpen;
• Ontwikkel, implementeer en actualiseer je integriteitsbeleid, gedragscodes en meldprocedures;
• Signaleer en analyseer je integriteitsrisico's en vertaal je deze naar passende preventieve maatregelen;
• Signaleer je trends, risico's en ontwikkelingen op het gebied van integriteit die je via periodieke rapportage terugkoppelt richting het bevoegd gezag;
• Ondersteun je de aanwijzing, begeleiding en verdere ontwikkeling van vertrouwenspersonen;
• Stel je integriteitsrapportages en het jaarlijkse integriteitsverslag op;
• Draag je actief bij aan een organisatiecultuur waarin ethisch handelen, aanspreekbaarheid en reflectie vanzelfsprekend zijn.

Wat neem je mee?

Je bent een onafhankelijke, integere en toegankelijke professional. Met jouw organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen weet je complexe vraagstukken te doorgronden en bespreekbaar te maken. Je bent in staat om uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en hierover helder en overtuigend te adviseren.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van integriteitsmanagement, sociale veiligheid en ethische vraagstukken binnen organisaties;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van integriteit, goed werkgeverschap en sociale veiligheid;
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en organisatie brede implementatietrajecten;
• Sterke analytische vaardigheden en een goed ontwikkeld risicobewustzijn;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om onafhankelijk te adviseren, ook in complexe en gevoelige situaties;
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het creëren van draagvlak;
• Een verbindende, empathische en professionele houding, gecombineerd met tact, discretie en overtuigingskracht.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 20 – 24 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, SGO Cao) , afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.