Intern Vertrouwenspersoon

Talland College; Alkmaar; On-site; EUR 41,000 - 61,000; Full time

Job summary

Talland College zoekt een Intern Vertrouwenspersoon die alle medewerkers van de organisatie ongeacht locatie ondersteunt bij vragen over sociale veiligheid, ongewenst gedrag en gerelateerde situaties. Je biedt een vertrouwelijk luisterend oor, bespreekt vervolgstappen en verwijst waar nodig door voor ondersteuning.

Je onderhoudt een onafhankelijke positie, signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en werkt mee aan adviezen en rapportages, met nadruk op privacy en vertrouwelijkheid.

Qualifications

• Vertrouwenspersoon positie vereist een onafhankelijke en vertrouwelijke aanpak.
• Goede communicatieve en observerende vaardigheden.
• Inzicht in sociale veiligheid en onderzoeks-ondersteuning.

Responsibilities

• Luisteren naar medewerkers en ruimte bieden voor hun verhaal.
• Begeleiden van medewerkers bij vervolgstappen en opties.
• Verwijzen naar passende ondersteuning waar nodig.

Job description

Afdeling: Bestuursbureau
Locatie: Alle
Salarisschaal:10 (€ 3.713,- tot max. € 5.495,- bruto per maand bij een volledige aanstelling)
Soort vacature: Tijdelijk contract voor de duur van een jaar met daarna mogelijkheid tot verlenging of vast contract
Met ingang van: 1 januari 2027
Reageren voor: 7 november 2026

Wil jij bijdragen aan een sociaal veilige werkomgeving binnen Talland College?
Een sociaal veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gerespecteerd en veilig voelen, vinden wij belangrijk. Als Vertrouwenspersoon ben je er voor medewerkers die behoefte hebben aan een onafhankelijk en vertrouwelijk gesprek over sociale veiligheid, ongewenst gedrag of een andere situatie waarin zij zich niet prettig of veilig voelen.

De rol

Als Intern Vertrouwenspersoon ben je een laagdrempelig en onafhankelijk aanspreekpunt voor alle medewerkers van Talland College, ongeacht locatie, team of functie. Medewerkers kunnen bij jou terecht wanneer zij te maken hebben met bijvoorbeeld ongewenst gedrag, grensoverschrijdend gedrag, intimidatie, pesten, discriminatie of andere situaties die hun gevoel van sociale veiligheid raken.
Je luistert, biedt ruimte voor het verhaal van de medewerker en helpt om de situatie te verhelderen. Je bespreekt samen met de medewerker welke mogelijkheden en vervolgstappen er zijn en ondersteunt de medewerker bij het maken van keuzes. Waar nodig verwijs je door naar passende ondersteuning.
Je neemt de verantwoordelijkheid niet over en bepaalt niet wat de medewerker moet doen. Juist jouw onafhankelijke positie, vertrouwelijkheid en professionele begeleiding maken dat medewerkers zich vrij kunnen voelen om hun verhaal te vertellen.
Daarnaast signaleer je – op basis van geanonimiseerde informatie – ontwikkelingen en patronen binnen de organisatie. Deze signalen kunnen aanleiding zijn voor gevraagd of ongevraagd advies aan de organisatie.
Naast het vertrouwenswerk voor medewerkers hebt je een coördinerende en adviserende rol binnen het netwerk van Vertrouwenspersonen. Je onderhoudt de relaties met organisatie-brede stakeholders, op relevante wet- en regelgeving (o.a. Arbowet) en op beleidsadvisering rond sociale veiligheid en medewerkersgerichte voorlichtingsactiviteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van triaalrapportages en jaarverslagen. Je werkt daarbij onafhankelijk en vertrouwelijk. Je rapporteert op hoofdlijnen over signalen en ontwikkelingen, zonder dat individuele melders herleidbaar zijn.

Over het team

De organisatie beschikt over een professioneel ingerichte vertrouwensstructuur voor zowel medewerkers als studenten. Centraal hierin staan twee geregistreerde interne vertrouwenspersonen, gezamenlijk goed voor 0,9 fte. Deze vertrouwenspersonen zijn organisatorisch ondergebracht bij het Bestuursbureau en rapporteren rechtstreeks aan het College van Bestuur. Voor de studenten is er op iedere locatie een Vertrouwenspersoon Studenten. Daarnaast is er een externe Vertrouwenspersoon beschikbaar voor zowel medewerkers als studenten (0,1 fte). Hiermee wordt aanvullende onafhankelijke ondersteuning geboden wanneer daar behoefte aan is.