Ervaren adviseur P&O | Nijmegen

Talis; Nijmegen; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Een jaarcontract met intentie tot vast

32 uur per week

Salaris schaal J (cao Woondiensten)

Hybride werken; laptop, internetverp.

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ontwikkelbudget en sportvergoeding

Job summary

Talis is een grote woningcorporatie in Gelderland. Als adviseur P&O ben je de gesprekspartner voor managers bij uiteenlopende personele vraagstukken en help je tot zorgvuldige keuzes voor medewerkers en organisatie.

Je werkt nauw samen met P&O-collega’s en de manager Advies & Ondersteuning. De functie is 32 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vaste aanstelling, en kent een hybride werktaxi.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding en brede P&O-/HR-advieservaring
• Ervaring met opzetten en verbeteren van HR-processen en beleid
• Pre als ervaring hebt met organisatieontwikkeling

Responsibilities

• Adviseren van managers bij personele en organisatievraagstukken en kritisch sparringpartner zijn
• Uitvoeren en bewaken van HR-processen zoals werving, ontwikkeling, beoordeling en verzuim
• Opzetten/updaten van HR-beleid en projecten en begeleiden van veranderingen

Education

HBO-opleiding

Job description

Wij zoeken een ervaren adviseur P&O. Fijn wonen en een goede dienstverlening voor onze huurders beginnen bij medewerkers die met plezier en deskundigheid hun werk kunnen doen. Als adviseur P&O draag jij daaraan bij. Je bent gesprekspartner voor onze managers bij uiteenlopende personele vraagstukken en helpt om tot goede keuzes te komen voor medewerkers en organisatie. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als adviseur P&O ben je een stevige gesprekspartner voor managers bij uiteenlopende personele en organisatievraagstukken. Je adviseert, stelt kritische vragen en helpt managers om tot goede en zorgvuldige keuzes te komen. Daarbij gaat het om:

• adviseren over Talis-breed verzuim, inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en organisatieveranderingen;
• ondersteunen van managers bij personele vraagstukken op hun afdeling;
• verantwoordelijk zijn voor uitvoeren en bewaken van een deel van de HR-processen, zoals werving & selectie, ontwikkeling, beoordeling, verzuim en uitstroom;
• verantwoordelijk zijn voor actualiseren van huidig en opzetten van nieuw HR-beleid en projecten;
• begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Je kijkt verder dan de vraag die aan je wordt gesteld. Wat speelt er echt? Welke aanpak past bij de medewerker, de afdeling en Talis? Je stelt vragen, geeft advies, brengt een ander perspectief in en maakt onderwerpen proactief bespreekbaar.

Natuurlijk doe je dit niet alleen: P&O is een teamsport! Je werkt nauw samen met je P&O-collega’s en de manager van Advies & Ondersteuning. P&O-advies is onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding. Daarnaast heb je ervaring in een brede P&O- of HR-adviesfunctie (minimaal 3 jaar). Daardoor ben je gewend om zelfstandig te adviseren over verschillende personele en organisatievraagstukken. Ook heb je ervaring met het opzetten en verbeteren van HR-processen, projecten en beleid. Het is een preals je ervaring hebt met organisatieontwikkeling.

Voor de managers van de teams die jij ondersteunt, ben je hun rechterhand, maar tegelijkertijd ook een kritische sparringpartner.

Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus en weet de juiste vragen te stellen. Je hebt ervaring met verschillende soorten gesprekken en zet gesprekstechnieken effectief in. Je weet dat niet iedere medewerker, manager of situatie hetzelfde nodig heeft en je past je aanpak daarop aan.

Je bent nieuwsgierig, weet snel tot de kern van een vraagstuk te komen, neemt initiatief en handelt proactief en durft je eigen professionele oordeel in te brengen.

Wie zijn wij?

Talis is een grote woningcorporatie in Gelderland. Als woningcorporatie bouwen, verhuren en beheren we zo’n 16.500 woningen in de regio Nijmegen en Wijchen. We zorgen voor passende, betaalbare en toekomstbestendige woningen in goed functionerende wijken, in combinatie met een goede zorg. We werken graag samen met maatschappelijke organisaties zoals zorg- en welzijnsinstellingen, gemeenten én natuurlijk de bewoners zelf.

Tip: Wil je weten wat we nog meer doen? Lees op https://talis.nl/over-talis/meer over ons!

Wat wij bieden is:

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de intentie om je na een jaar een vaste aanstelling aan te bieden;
• een functie van 32 uur per week;
• een salaris in schaal J van de cao Woondiensten (€ 4.656, - tot € 6.289, - per maand), afhankelijk van jouw werkervaring;
• hybride werken wordt gefaciliteerd met een internetvergoeding, laptop, telefoon en thuiswerkplek;
• 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering;
• ruime verlofuren met de mogelijkheid extra uren bij te kopen via ons cafetariasysteem;
• de mogelijkheid om Hemelvaartsdag en tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze feestdag die beter aansluit bij jouw geloofsovertuiging;
• reiskostenvergoeding, een persoonlijk jaarlijks loopbaanontwikkelbudget waar je zelf invulling aan mag geven en een sportvergoeding;
• een goede pensioenregeling;
• een gezellige werkomgeving met leuke collega’s, een actieve personeelsvereniging en heerlijke koffie in ons Grand Café.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Florence Kleijnen, Adviseur P&O, telefoonnummer 06 200 395 93.

LET OP! We houden de vacature graag in eigen beheer. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.