Dutch HR Team Lead in International Environment

Octagon Professionals International

Den Haag

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

8 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Pensioenregeling
Ontwikkelingsmogelijkheden
Internationale werkomgeving

Job summary

Octagon Professionals International in Den Haag zoekt een HR Team Lead die onze internationale HR-operatie, compliance en immigratieondersteuning aanstuurt, en een team van vier HR-professionals begeleidt.

Je bent het primaire HR-contactpunt voor belangrijke klanten zoals ESA en Huawei, onderhoudt relaties met IND en externe partners, en coördineert HR-projecten over meerdere landen. Daarnaast behandel je zelfstandig arbeidsrechtelijke zaken in Nederland en bewaak je de AVG en employee lifecycle.

Qualifications

  • Bachelor- of hoger onderwijs in HR, Finance, Bedrijfskunde of Rechten.
  • Gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en AVG.
  • Ervaring met immigratie- en visa-procedures.
  • Aantoonbare ervaring met leidinggeven en HR-projectbeheer.

Responsibilities

  • Leidinggeven aan een HR-team van vier professionals.
  • Beheren van de internationale HR-operatie en compliance.
  • Coördineren van HR-projecten over meerdere landen en klanten.
  • Onderhouden van relaties met overheidsinstanties en externe partners.

Skills

Leiderschap
Nederlands arbeidsrecht
Compliance
Immigratieprocessen
Klantrelaties
Teamcoaching
Internationale HR-operatie
Projectmanagement

Education

Bachelor-/HBO-niveau in HR/Finance/Bedrijfskunde of Rechten

Job description

Wij zoeken een HR Team Lead die leiding geeft aan onze internationale HR-operatie, compliance en immigratieondersteuning, en aan een team van HR-professionals. In deze rol ben je het primaire HR-aanspreekpunt voor een portfolio van belangrijke klanten en ons belangrijkste contactpunt voor overheidsinstanties en externe partners. Je behandelt zelfstandig arbeidsrechtelijke zaken in Nederland, bewaakt de volledige employee lifecycle en ondersteunt de HR-operatie binnen onze entiteiten in Italië, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.

Octagon Professionals International is een internationaal HR- en workforce solutions-bedrijf gevestigd in Den Haag. Wij ondersteunen organisaties in heel Europa met Recruitment, Employer of Record (EOR), Payrolling en HR-diensten, en helpen klanten bij het opbouwen en beheren van internationale teams.

Deze rol combineert HR-operatie, Nederlands arbeidsrecht, compliance, immigratie, klantmanagement en teamleiderschap, met als doel een efficiënte en compliant HR-dienstverlening over meerdere landen en klantorganisaties heen.

  • Primair HR-aanspreekpunt zijn voor belangrijke klanten, waaronder ESA en Huawei, en adviseren over HR-administratie, arbeidsprocessen en personeelszaken
  • Relaties onderhouden met overheidsinstanties en externe partners, waaronder de IND, payrollproviders, pensioenuitvoerders en arbodiensten
  • HR-projecten voor klanten coördineren en uitvoeren, van planning tot oplevering
  • Zelfstandig arbeidsrechtelijke zaken in Nederland behandelen, waaronder ontslagprocedures via het UWV en de kantonrechter
  • Vaststellingsovereenkomsten opstellen en hierover onderhandelen, in samenwerking met onze interne juridisch adviseur bij complexe zaken
  • Ziekteverzuim en re-integratie begeleiden conform de Wet verbetering poortwachter, in nauwe samenwerking met de arbodienst
Compliance en immigratie
  • Visumaanvragen, werkvergunningen en aanvragen voor de 30%-regeling beheren, en onze verplichtingen als erkend referent bij de IND waarborgen
  • Toezien op naleving van bedrijfsbeleid, lokale arbeidswetgeving en interne processen binnen onze entiteiten in Italië, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk
  • HR-praktijken en compliance in alle landen op elkaar afstemmen - Ervoor zorgen dat medewerkersgegevens in de dagelijkse HR-operatie worden verwerkt conform de AVG
HR-operatie, financiën en projectadministratie
  • Toezicht houden op het volledige on- en offboardingproces, arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en personeelsdossiers, inclusief salariswijzigingen, promoties en overplaatsingen
  • Samenwerken met Finance op het gebied van payrollinput, facturatie aan klanten en rapportage over HR-kosten
  • Toezicht houden op urenregistratie en projectadministratie voor klantopdrachten, en HR-rapportages en managementupdates opstellen
  • Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van vier HR-professionals, inclusief werkverdeling, prestaties en kwaliteit van dienstverlening
  • Procesverbeteringen doorvoeren om de efficiëntie en kwaliteit van de dienstverlening te verhogen
  • Bachelordiploma in Human Resources, Finance, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting
  • Vloeiend of moedertaalniveau Nederlands en professioneel Engels, zowel mondeling als schriftelijk
  • Ruime praktijkervaring met het toepassen van Nederlands arbeidsrecht, waaronder ontslagprocedures, vaststellingsovereenkomsten en verzuimbeheer volgens de Wet verbetering poortwachter
  • Grondige kennis van HR-administratie, employee lifecycle-processen en de AVG
  • Praktijkervaring met immigratieprocessen, visa en aanvragen voor de 30%-regeling
  • Ervaring met het ondersteunen van internationale HR-operaties in meerdere landen
  • Aantoonbare ervaring in klantgerichte functies en vaardig in het werken met financiële en operationele gegevens
  • Sterke organisatorische en projectmanagementvaardigheden, en in staat om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische internationale omgeving
  • Ervaring met het aansturen van mensen
  • Kennis van andere Europese talen naast Nederlands en Engels
  • Ervaring binnen een staffing-, EOR-, payroll-, shared services- of consultancyomgeving
  • Proactieve, oplossingsgerichte en klantgerichte instelling
  • Direct leidinggevende van: 4 HR-teamleden
  • Een collegiale, internationale werkomgeving waarin integriteit, eigenaarschap en zelfstandigheid centraal staan
  • Een marktconform salaris op basis van ervaring
  • Pensioenregeling
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
Privacyverklaring

: Om op deze vacature te solliciteren, moet je je persoonsgegevens aan Octagon Professionals verstrekken. Octagon Professionals verzamelt, gebruikt en verwerkt je persoonsgegevens zoals beschreven in ons privacybeleid. Ons beleid en onze verwerking van je persoonsgegevens voldoen aan de AVG.

Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Global HR Team Lead: Compliance, Immigration & Ops
Global HR Team Lead: Compliance, Immigration & Ops

Octagon Professionals International • Den Haag

On-site
EUR 90,000 - 130,000
Pensioenregeling
Ontwikkelingsmogelijkheden
Internationale werkomgeving
Senior HR-functionaris
Senior HR-functionaris

Libertesolutions • Hoofddorp

Hybrid
EUR 39,000 - 47,000
Premievrij pensioen
Hybride werken
28 vakantiedagen
+2
HR Operations Specialist
HR Operations Specialist

MatchT • Den Haag

On-site
EUR 55,800 - 61,380
8% vakantiegeld
Max 10% prestatiebonus per jaareinde
Premievrij pensioen tot 10% van bruto:
+1
Dutch speaking HR & Payroll Coordinator
Dutch speaking HR & Payroll Coordinator

ArbeidsvoorwaardenNieuws • Netherlands

Remote
EUR 35,000 - 40,000
Internationale werkomgeving
Carrièreontwikkeling
Ondersteunend HR-team
HR Policy and Learning Lead
HR Policy and Learning Lead

Octagon Professionals International • Den Haag

On-site
EUR 90,000 - 120,000
Human Resources Officer
Human Resources Officer

7people • Amsterdam

Hybrid
EUR 45,000 - 75,000
Prestatiegebonden bedrijfsbonus tot最大
HR Professional
HR Professional

Gaston Schul | Customs & Trade Control • Venlo

Hybrid
EUR 35,000 - 47,000
Eindejaarsuitkering
8,33% vakantiegeld
Pensioenregeling
+1
HR Manager NL
HR Manager NL

Logisnext Europe • Almere

Hybrid
EUR 67,000 - 95,000
Hybride werken
27 vakantiedagen + 5 extra vrije dagen
Internationale HR-projecten
HR Adviseur - Employee Relations (32-40u)
HR Adviseur - Employee Relations (32-40u)

Applied Medical Corporation • Amersfoort

On-site
EUR 42,000 - 68,000
Vast contract
Internationale werkomgeving
27 betaalde vakantiedagen
+2
Payroll and Expat Immigration Support Specialist
Payroll and Expat Immigration Support Specialist

Michael Page (Netherlands) • Amsterdam

On-site
EUR 43,000 - 47,000
Reiskostenvergoeding
Hybride werken na inwerkperiode
Internationale werkomgeving