Digitaal Onderzoekspecialist

Nza; Utrecht; Hybrid; EUR 78,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

208 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Opleidingen en trainingen

IK-budget 16.5%

Job summary

De NZa zoekt een Digitaal Onderzoekspecialist die digital forensische kennis inzet bij toezichtsonderzoeken en de digitale bewijsvoering structureert.

Je werkt aan de opbouw van eDiscovery en OSINT, begeleidt collega’s en ontwikkelt methodieken en tooling voor een toekomstbestendige onderzoeksfunctie binnen de NZa. Hybride werken is mogelijk, met regelmatige aanwezigheid op locatie in Utrecht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met digitaal onderzoek, eDiscovery, EDRM, OSINT of forensic-achtig werk.
• Aantoonbare ervaring met OSINT-onderzoek is een pré en relevante certificeringen worden gewaardeerd.
• Een HBO- of WO-opleiding in relevante informatica of security is vereist.

Responsibilities

• Opzetten en professionaliseren van eDiscovery en OSINT binnen de NZa.
• Begeleiden van onderzoeksteams bij digitale bewijsvoering en casusafhandeling.
• Ontwikkelen van methodieken, processen en tooling voor digitaal onderzoek.
• Zorgdragen voor toetsbare vastlegging van onderzoeksstappen en bevindingen.
• Samenwerken met interne en externe partners om toezicht en handhaving te verbeteren.

Skills

eDiscovery

OSINT

Forensische ICT

Juridische rapportage

Education

HBO/WO informatica/forensische ICT/InfoSec

Tools

EDRM

Forensic tooling

Job description

De functie

Als Digitaal Onderzoekspecialist help je de NZa om digitale informatie zorgvuldig, met behulp van eDiscovery, Forensics en Open Source Intelligence (OSINT) vast te leggen. Je begeleidt onze expert-collega’s om deze informatie goed, efficiënt en toetsbaar te gebruiken in toezichtsonderzoeken en je adviseert collega’s over het professionaliseren van de onderzoeksprocessen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige digitale onderzoeksfunctie binnen de NZa.

Impact op toezicht en digitale bewijsvoering

De NZa zet zich in voor goede en toegankelijke zorg. Een belangrijk onderdeel daarvan is het voorkomen en aanpakken van onrechtmatig gebruik van zorggeld. Om mogelijke zorgfraude effectiever te onderzoeken en aan te pakken, breiden we onze capaciteit voor zorgfraudeonderzoeken uit.

Deze uitbreiding volgt uit landelijke afspraken binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Daarbij werkt de NZa samen met ketenpartners aan een samenhangend pakket van maatregelen om zorgfraude gerichter, sneller en systematischer op te sporen en te voorkomen. Samenwerking en informatie-uitwisseling met onze partners zijn daarbij essentieel.

Digitale gegevens spelen in zorgfraudeonderzoeken een essentiële rol. De NZa vindt het daarom belangrijk om gespecialiseerde kennis en expertise te verankeren in een kernteam waarin digitaal forensische onderzoeksexpertise, interventiecoördinatie en juridische expertise samenkomen. Als Digitaal Onderzoekspecialist breng je jouw expertise mee in onderzoeken én help je om de digitale bewijsvoering, eDiscovery en OSINT op te bouwen en structureel te verankeren in het toezicht- en handhavingsproces

Directie Toezicht

Je maakt deel uit van de directie Toezicht. We houden toezicht op zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgkantoren. We kijken bijvoorbeeld of zorgaanbieders zorg op de juiste manier in rekening brengen, transparant zijn over prijs en kwaliteit en hun financiële bedrijfsvoering op orde hebben.

Binnen de directie voeren we ook onderzoeken uit naar mogelijke overtredingen en onrechtmatig gebruik van zorggeld. Daarbij werken verschillende expertises samen, waaronder toezichthouders, juristen en onderzoeksspecialisten.

We ontwikkelen onze onderzoeksmethoden voortdurend en maken daarbij steeds meer gebruik van digitale informatie en specialistische onderzoekstechnieken. Zo werken we aan effectief, zorgvuldig en toekomstbestendig toezicht.

Wat ga je doen?

Als Digitaal Onderzoekspecialist werk je aan de opbouw en professionalisering van eDiscovery en OSINT binnen de NZa. Samen met de interventiecoördinator denk je mee over hoe we digitale forensische principes effectief inzetten in toezichtsonderzoeken. Je ontwikkelt hiervoor methodieken, processen en passende tooling. Dit maakt jou ambassadeur van digitaal onderzoek binnen de NZa.

Tegelijkertijd sta je midden in de onderzoekspraktijk. Je bent in een vroeg stadium betrokken bij de onderzoeksstrategie en -aanpak. Tijdens bedrijfsbezoeken identificeer je digitale gegevens, stel je deze forensisch en juridisch zorgvuldig veilig en verwerk je potentieel relevante gegevens voor nader onderzoek door het onderzoeksteam. Jij zorgt voor de begeleiding van het proces, legt toetsbaar vast en zorgt ervoor dat onderzoeksteams digitaal bewijs sneller, zorgvuldiger en beter onderbouwd kunnen benutten.

Concreet betekent dit dat je:

• betrokken bent bij de voorbereiding, opzet en uitvoering van toezichtsonderzoeken;
• onderzoeksteams adviseert voorafgaand aan en tijdens onderzoeken;
• meedenkt over de digitale onderzoeksstrategie en de inzet van eDiscovery, OSINT en forensisch verantwoorde aanpak;
• onderzoeksteams helpt bij het uitvoeren van OSINT-onderzoek en het leggen van verbanden tussen digitale bronnen;
• tijdens bedrijfsbezoeken digitale gegevens forensisch en juridisch zorgvuldig identificeert, veiligstelt, kopieert, en verwerkt;
• collega’s begeleidt in het effectief inzetten van eDiscovery, OSINT en digitale forensische principes, en kennis hierover binnen de organisatie vergroot;
• methodieken, processen en tooling verkent, ontwikkelt of toepast voor de verdere professionalisering van eDiscovery, OSINT en digitale bewijsvoering;
• ontwikkelingen binnen het vakgebied volgt en kennis en ervaringen uitwisselt met digitale onderzoeksspecialisten van andere toezichthouders;
• de benodigde hardware en tooling beheert en zorgt dat deze actueel, veilig en inzetbaar blijven.

Je krijgt ruimte om mee te denken over hoe we digitaal onderzoek binnen de NZa vormgeven. We verwachten dat je initiatief neemt, mogelijkheden ziet en anderen weet mee te nemen in de meerwaarde van eDiscovery, OSINT en de digitale onderzoeksfunctie voor ons toezicht.

Wat neem je mee?

Je bent enthousiast over legal technology en ziet hoe technologie kan bijdragen aan zorgvuldig en effectief toezicht. Complexe ICT-omgevingen weet je snel te doorgronden en je vindt het interessant om je technische expertise te verbinden aan juridische vraagstukken.

We zoeken een ervaren Digitaal Onderzoekspecialist die vanuit een stevige inhoudelijke basis graag verder bouwt, ontwikkelt en kennis deelt. Verder vragen wij:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in technische informatica, forensische ICT of Information & Security Management;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met digitaal onderzoek, eDiscovery, EDRM, OSINT, digitale bewijsvergaring of forensisch verantwoord werken;
• ervaring met het uitvoeren van OSINT-onderzoek is een pré, net als relevante SANS/GIAC-certificeringen of vergelijkbare vakinhoudelijke opleidingen;
• ervaring met het instrueren en begeleiden van collega's en het delen van jouw expertise;
• het vermogen om zelfstandig te pionieren en tegelijkertijd goed samen te werken in een multidisciplinaire omgeving;
• oog voor technische ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar kansen en risico's voor het toezicht;
• het vermogen om ook onder druk zorgvuldig te blijven werken en professioneel om te gaan met weerstand;
• een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, onder andere voor het volgen van vakinhoudelijke opleidingen en het vastleggen van onderzoeksstappen;
• rijbewijs B en de flexibiliteit om regelmatig op locatie en op kantoor te werken.Hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid op locatie of kantoor is onderdeel van de functie wanneer het onderzoek of de werkwijze daarom vraagt.

Waardering voor je werk

Die hebben we zeker. Je krijgt een bijzondere rol waarin je jouw expertise verder kunt verdiepen én zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van een nieuw vakgebied binnen de NZa.

• een salaris van € 7.094,18 schaal 12op basis van een 36-urige werkweek;
• een contract voor één jaar, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• bovenop je salaris 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld via een fietsregeling, extra verlof of voordelig sporten;
• een werkweek van 36 uur;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• 208 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra vakantie-uren op te bouwen;
• flexibele werktijden;
• volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere vakinhoudelijke ontwikkeling;
• goede thuiswerkvoorzieningen.

Waar werk je?

Je werkt daar waar jouw expertise nodig is. Regelmatig ben je op bedrijfsbezoek of werk je bij ons op kantoor in Utrecht samen met de onderzoeksteams. Op andere momenten kun je, als je werkzaamheden dat toelaten, vanuit huis werken. Samen met je manager en team maak je afspraken over wat passend is. Zo combineren we flexibiliteit met de samenwerking en aanwezigheid die voor deze functie nodig zijn.

Solliciteren

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment. In de week van 23 oktober laten we je weten of we je uitnodigen. Het eerste gesprek vindt plaats in week 44. Het tweede gesprek volgt in week 46. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel. Voordat je bij ons in dienst treedt, vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pauline Bijlenga (Unitmanager Toezicht Zorgaanbieders 1) via [e-mail] of Engelien Boven (Interventiecoördinator) via [e-mail].

Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.

Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.