Jurist

Nza; Utrecht; Hybrid; EUR 64,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris in aanloopschaal 10/11 (max €6

16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Goede thuiswerkvoorzieningen

Pensioen ABP

208 vakantie-uren

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) zoekt een jurist die opereert op het snijvlak van bestuursrecht, gezondheidsrecht en beleid. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en ziet hoe jouw juridische inbreng bijdraagt aan besluiten met maatschappelijke impact.

Je behandelt bezwaarprocedures tegen NZa-besluiten, adviseert over uiteenlopende juridische vraagstukken en werkt samen met collega’s aan beleidsontwikkeling en verbetering van werkprocessen.

Qualifications

• Een afgeronde wo-opleiding in het bestuursrecht of gezondheidsrecht.
• Bij voorkeur één tot twee jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met de zorgsector en interesse in maatschappelijke vraagstukken.
• Een analytische en nieuwsgierige blik en de drive om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert helder en kunt een juridisch standpunt overtuigend onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van of ervaring met de Wet open overheid (Woo) is een pre.

Responsibilities

• Behandel bezwaarprocedures tegen besluiten van de NZa en stel beslissingen op bezwaar op.
• Adviseer over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het werkterrein van de NZa.
• Werk samen met collega’s in een procesteam bij beroepszaken.
• Adviseer beleidsontwikkeling en besluitvorming.
• Neem initiatief en werk samen om tot een onderbouwd resultaat te komen.

Skills

Analytische blik

Communicatieve vaardigheden

Zorgsector affiniteit

Proactieve houding

Inzicht in beleid

Education

WO-opleiding bestuursrecht of gezondheidsrecht

Job description

De functie

Als jurist bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) werk je op het snijvlak van bestuursrecht, gezondheidsrecht en beleid. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers, werkt samen met ervaren juristen en ziet hoe jouw juridische inbreng bijdraagt aan besluiten met maatschappelijke impact.

Je houdt je bezig met juridische vraagstukken rondom de prestatie- en tariefregulering van zorgaanbieders,het toezicht op zorgaanbieders en zorgverzekeraars en de Wet open overheid. Een breed werkterrein waarin je jouw juridische kennis verder verdiept en steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen.

Binnen de unit Juridische Zaken behandel je bezwaarprocedures tegen besluiten van de NZa en stel je beslissingen op bezwaar op. Bij beroepszaken werk je samen met collega’s in een procesteam en begeleid je de procedure. Daarnaast adviseer je over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het werkterrein van de NZa.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt nauw samen met ervaren juristen en collega’s uit andere directies. Daarbij word je al vroeg betrokken bij beleidsontwikkeling en besluitvorming. Zo denk je niet alleen mee wanneer een juridisch vraagstuk ontstaat, maar kun je met jouw kennis ook bijdragen aan het voorkomen ervan. En het mooie: je ziet terug wat jouw advies of aanpak oplevert.

We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Via opleidingen, vakinhoudelijke trainingen en coaching kun je je verder specialiseren en groeien in je rol als jurist. Tegelijkertijd kijken we vooruit. We onderzoeken bijvoorbeeld hoe nieuwe software en AI ons juridische werk kunnen ondersteunen en onze werkprocessen slimmer kunnen maken. Jouw ideeën hierover zijn welkom.

Waarom werken bij de NZa?

Goede en betaalbare zorg moet voor iedereen in Nederland toegankelijk zijn, nu en in de toekomst. Daar werken we bij de NZa iedere dag aan. We maken regels, houden toezicht en bewaken de belangen van burgers in een sector waarin grote maatschappelijke en financiële belangen samenkomen.

Als jurist betekent dit dat je werkt aan juridische vraagstukken die verder gaan dan alleen het dossier op je bureau. De besluiten waaraan je bijdraagt, hebben effect op zorgaanbieders, zorgverzekeraars en uiteindelijk op iedereen die zorg nodig heeft.

Je komt terecht in een deskundige omgeving waarin collega's graag kennis delen en verschillende perspectieven worden gewaardeerd. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, vragen durft te stellen en met een frisse blik naar bestaande werkwijzen kijkt. Je analyseert scherp, schrijft helder en weet complexe juridische materie te vertalen naar een praktisch en goed onderbouwd advies. Daarbij neem je initiatief en werk je graag samen om tot een resultaat te komen waar je achter kunt staan.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding in het bestuursrecht of gezondheidsrecht.
• Bij voorkeur één tot twee jaar relevante juridische werkervaring.
• Affiniteit met de zorgsector en interesse in de maatschappelijke vraagstukken die daar spelen.
• Een analytische en nieuwsgierige blik en de drive om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert helder en kunt een juridisch standpunt overtuigend onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van of ervaring met de Wet open overheid (Woo) is een pre.

Wat bieden we?

Je krijgt een inhoudelijk uitdagende functie waarin je verantwoordelijkheid kunt nemen en de ruimte krijgt om verder te groeien. Daarnaast bieden we:

• een salaris in aanloopschaal 10 of schaal 11 (maximaal € 6.275,94), afhankelijk van je ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• een contract voor 32 tot 36 uur per week voor één jaar, met zicht op een vast contract.
• bovenop je salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Hiermee kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf invullen, bijvoorbeeld met extra verlof, een fietsregeling of voordelig sporten.
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis en op kantoor te werken.
• een reiskostenvergoeding en goede thuiswerkvoorzieningen.
• een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken doen we zowel online als in ons kantoor in Utrecht-Oost. Ons kantoor is ingericht op hybride en activiteitgericht werken. Afhankelijk van je werkzaamheden en afspraken bepaal je samen met je team wanneer het waardevol is om op kantoor te zijn.

Op kantoor kun je kiezen uit verschillende werkplekken, passend bij wat je die dag gaat doen: van geconcentreerd werken tot overleggen en samenwerken met collega’s. Zo combineren we de flexibiliteit van thuiswerken met de voordelen van elkaar ontmoeten en kennis delen.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Ruud van Donk, Unitmanager Juridische Zaken, kan je er alles over vertellen via [e-mail]

De sluitdatum van deze vacature is 23 oktober. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 44.

Een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een beeld van hoe je een juridisch vraagstuk analyseert en jouw bevindingen helder en overtuigend op papier zet.

Voor deze functie bij de NZa vragen wij je om vooraf eventuele nevenwerkzaamheden te melden die direct of indirect raken aan het werkveld van de organisatie. Dit stelt ons in staat om mogelijke (schijn van) belangenverstrengeling tijdig te beoordelen en te voorkomen, en zo onze onafhankelijkheid en integriteit te waarborgen.

Ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor diversiteit in mensen en denken, waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn, zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.