Juridisch medewerker

Nederlandse Zorgautoriteit; Utrecht; Hybrid; EUR 54,737 - 65,564; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot € 5.389,87

Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

Reiskostenvergoeding

Opleidingen en trainingen

Job summary

Een overheidstoezichthouder in de gezondheidszorg zoekt een juridisch medewerker in Utrecht. Je behandelt bezwaarprocedures en adviseert bij openbaarmakingsverzoeken. In deze rol krijg je de kans je juridische kennis verder te ontwikkelen binnen een deskundig team. Een HBO-opleiding in de rechten is vereist, evenals ervaring met analyseren en samenwerking. Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken zijn geboden, evenals een salaris gebaseerd op ervaring, tot maximaal € 5.389,87 per maand.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in de rechten.
• Enthousiasme om te analyseren en zorgvuldig af te wegen.
• Vreugde in samenwerking met experts uit verschillende disciplines.

Responsibilities

• Behandelen van bezwaarprocedures tegen handhavingsbesluiten.
• Adviseren bij openbaarmakingsverzoeken.
• Ondersteunen bij het organiseren van hoorzittingen.

Skills

Analyseren

Samenwerken

Helder schrijven

Education

HBO-opleiding Rechten

Job description

Ben jij een startende jurist of heb je al enige ervaring met bezwaarprocedures of de behandeling van Woo-verzoeken?

Als juridisch medewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) werk je op het snijvlak van bestuursrecht en gezondheidsrecht en draag je bij aan een zorgvuldige uitvoering van bezwaar- en beroepszaken. In deze nieuwe functie binnen de NZa krijg je de ruimte om je juridische kennis in de praktijk toe te passen en verder te ontwikkelen.

De functie

In deze functie bij de unit Juridische Zaken behandel je bezwaarprocedures tegen door de NZa genomen handhavingsbesluiten in verband met de jaarverantwoordingsplicht van zorgaanbieders. Je stelt beslissingen op bezwaar op en in het geval dat beroep wordt ingesteld maak je deel uit van het procesteam dat de procedure begeleidt. Daarnaast adviseer je bij de besluitvorming over openbaarmakingsverzoeken op grond van de Wet open overheid en behandel je bezwaarprocedures naar aanleiding van die besluiten. Verder ondersteun je het team bij bezwaarprocedures op het gebied van de prestatie- en tariefregulering en het toezicht o.a. door het organiseren en notuleren van hoorzittingen.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere directies, waarbij een open communicatie en tijdige afstemming belangrijk zijn. Dat geldt zowel voor de beleidsontwikkeling als voor de fase van primaire besluitvorming en ook voor bezwaar en beroep. Zo krijgt jouw juridische expertise zichtbaar effect.

Waarom werken bij de NZa?

We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er kwalitatief goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij die nodig hebben. Daar staan wij voor als NZa, zodat jij bijdraagt aan een zorgsector die toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit blijft. Vanuit dat doel maken we regels en houden we toezicht op de zorgsector, een sector waarin jaarlijks ruim 110 miljard euro omgaat. Werken bij de NZa betekent afwisselend, inhoudelijk en soms spannend werk met maatschappelijke betekenis.

Je werkt in een deskundig team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling en waar je volop de kans krijgt om je juridische vaardigheden verder te verdiepen. Denk aan opleidingen, cursussen en coaching.

Ook onderzoeken we de mogelijkheden om onze werkprocessen te verbeteren met de inzet van nieuwe software en met de toepassing van AI. Zo bouw je niet alleen mee aan goede en betaalbare zorg, maar ook aan je eigen professionele groei. De functie vraagt nieuwsgierig en creatief meedenken over oplossingen voor juridische vraagstukken. Het vraagt ook een hands‑on mentaliteit om samen met je collega’s tot duidelijke en werkbare resultaten te komen. Je werkt nauwkeurig en bent analytisch. Je durft keuzes te maken, denkt actief mee en kunt jouw standpunt overtuigend onderbouwen, zowel in gesprekken als op papier.

Wat vragen we?

• een afgeronde HBO-opleiding Rechten;
• plezier in analyseren, zorgvuldig afwegen en helder schrijven;
• plezier in de samenwerking met experts uit verschillende disciplines;

Wat bieden we?

We bieden je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarin je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

• Een salaris in schaal 9 (aanloopschaal) of 10 (maximaal € 5.389,87) afhankelijk van ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
• Flexibele werktijden.
• Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• Goede thuiswerkvoorzieningen.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht‑Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook.

Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Onze unitmanager Ruud van Donk kan je er alles over vertellen via [e-mail]

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. In de week van 5 januari laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op dinsdag 13 januari bij ons op kantoor in Utrecht. Het vervolggesprek zal gepland worden in de week van 19 januari 2026. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.