Leer-werkplek Kennis & Kwaliteit – Opsporingsdienst

Werkenbijdeoverheid; Den Haag; Hybrid; EUR 18,000 - 29,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

Hybride werken

Begeleiding

Ontwikkeling

Maatschappelijk relevante organisatie

Job summary

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie zoekt een mbo-4 medewerker voor kennisbeheer en informatievoorziening. Je werkt aan structuur, uniformiteit en actualisatie van de kennisbank en ondersteunt bij werkinstructies en verslaglegging.

Je volgt een mbo-opleiding niveau 4 en krijgt een jaarcontract met een leer-arbeidsovereenkomst van 32 uur per week. Het team biedt begeleiding, ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie, met hybride werken.

Qualifications

• Affiniteit met informatiebeheer, kennisdeling en communicatie.
• Zorgvuldig en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Klantgerichte houding en samenwerking met collega's.

Responsibilities

• Structuur en uniformiteit aanbrengen in pagina’s van de kennisbank.
• Doorontwikkeling van de kennisbank ondersteunen en informatie actualiseren.
• Verificatie- en documentatieprocessen bijhouden en verbeteren.

Skills

Informatiebeheer

Kennisdeling

Communicatie

Nauwkeurig

Education

MBO niveau 4

Tools

Microsoft Office

Job description

Wil jij een belangrijke rol spelen in het vastleggen en delen van kennis en zo bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie speelt het cluster Kennis & Kwaliteit een belangrijke rol. Wij zorgen ervoor dat medewerkers beschikken over actuele, betrouwbare en goed vindbare informatie. Zo dragen we bij aan een effectieve opsporing.

Als mbo BBL-medewerker Kennis & Kwaliteit krijg je de kans om mee te werken aan het verbeteren van de informatievoorziening binnen de Opsporingsdienst. Je doet ervaring op binnen een professionele organisatie en levert een waardevolle bijdrage aan het toegankelijk en overzichtelijk maken van kennis en werkprocessen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit vragen wij

Op je leer-werkplek draai je mee binnen het cluster Kennis & Kwaliteit en ondersteun je bij uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van informatiebeheer, communicatie en procesverbetering. De Opsporingsdienst beschikt over een kennisbank waarin relevante werkprocessen en -instructies en informatie voor het opsporingsproces opgenomen is. Jij gaat bijdragen aan de ontwikkeling van deze kennisbank en de informatie die hierop staat. Door het werk dat jij doet zijn onze rechercheurs beter in staat hun werk te doen.

Kennisbankbeheer

• Je helpt bij het structureren en uniform maken van pagina’s;
• Je ondersteunt bij de doorontwikkeling van de kennisbank;
• Je brengt in kaart waar informatie is opgeslagen;
• Je verwerkt en actualiseert informatie;
• Je houdt de verificatielijst bij en denkt mee over verbeteringen.

Werkprocessen en werkinstructies

• Je draagt bij aan uniforme werkinstructies en een zorgvuldig versiebeheer;
• Je zet documenten om naar gebruiksvriendelijke formats;
• Je ondersteunt bij de organisatie van kennissessies;
• Je denkt mee over het efficiënter inrichten van formats en sjablonen.

Communicatie en ondersteuning

• Je helpt de zichtbaarheid en het gebruik van de kennisbank binnen de Opsporingsdienst te vergroten;
• Je ondersteunt bij kennis- en gebruikersenquêtes;
• Je controleert teksten op begrijpelijkheid en duidelijke taal;
• Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende werkzaamheden.

Overige werkzaamheden

• Je verzorgt de verslaglegging van overleggen;
• Je beheert de gezamenlijke postbus;
• Je ondersteunt bij administratieve en organisatorische werkzaamheden.

Wie ben jij?

Je volgt een mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van (Juridisch) Administratief Juridisch Medewerker of Dienstverlener, en bent op zoek naar een leerzame en uitdagende stageplaats

Daarnaast:

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt affiniteit met informatiebeheer, kennisdeling en communicatie. Je bent in staat om complexe informatie overzichtelijk te maken en werkt zelfstandig, waarbij je gemakkelijk afstemt met collega's. Je bent vaardig in Microsoft Office en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je klantgericht en weet je op een prettige manier samen te werken met collega's en andere betrokkenen.

Wat bieden wij?

Bij de Nederlandse Arbeidsinspectie krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die zich inzet voor eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en continu verbeteren centraal staan.

We starten met een jaarcontract (ingeschaald in schaal 3 of 4 van de CAO Rijk) waarin jij je BBL-traject start. Bevalt de samenwerking van beide kanten en zijn de omstandigheden gelijk gebleven? Dan verlengen we jouw leer-arbeidsovereenkomst met veel plezier!

Wij bieden je nog meer:

• een afwisselende en leerzame leer-werkplek;
• goede begeleiding door ervaren collega's;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen;
• de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevante organisatie;
• een leer-werkplek van 32 uur per week, verdeeld over vier dagen.

De streefdatum voor de start van deze functie is 1 januari 2027

Hier kom je te werken

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Binnen deze dienst werken we hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij de Opsporingsdienst werken ongeveer 300 mensen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de laatste week van oktober.
• Wij omarmen hybride werken.
• Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum!
• Tip! Download deze vacaturetekst, voordat de vacature sluit. Na sluiting zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

Over de functiegroep Medewerker Administratie

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren.