Data Infra Engineer

Werkenbijdnb; Amsterdam; Hybrid; EUR 48,000 - 69,000; Full time

Job summary

DNB zoekt een Data Infra Engineer in Amsterdam voor ontwikkeling van data-oplossingen en een robuust Azure-platform. Je werkt in een agile omgeving met een mix van data engineering en infra-ervaring, coacht collega's en doet code reviews.

Je werkt 36 uur per week, met 4x9 mogelijk en 2 vaste kantoordagen; 50/50 kantoor en thuiswerk is mogelijk. De rol biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden binnen DNB.

Qualifications

• Minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Python developer of Data Engineer rol.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare project referenties als data of software engineer.
• Minimaal 3 jaar relevante programmeerervaring in Python (PySpark, Pandas, UV) gebaseerde projecten.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met Cloud (het liefst Azure).
• Minimaal 3 jaar relevante werk ervaring met Databricks.
• Aantoonbare kennis/ervaring van het modelleren van datamodellen in de financiële of statistische sector. Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, Terraform of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Azure infrastructure as code.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Azure functions.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met werken binnen agile teams (ook projectmatig werken).
• Ervaring met het bewaken van technische consistentie en codekwaliteit over meerdere teams of domeinen.

Responsibilities

• Werkt mee aan data-oplossingen en het cloudplatform waarop deze draaien.
• Bevordert data transformatie packages en infrastructuur voor een robuust, schaalbaar data platform.
• Coacht collega's op data engineering, infra-as-code en software development en voert code reviews uit.
• Werkt volgens Scrum/Agile en maakt 4x9 werken mogelijk met 2 vaste kantoordagen.
• Draagt bij aan professionalisering van het team en behoudt technische consistentie.

Skills

Python

PySpark

Pandas

Databricks

Azure

Infrastructure as Code

Terraform

Bicep

Azure Functions

Agile

DevOps

Education

HBO-niveau

Tools

Databricks

Terraform

Bicep

Azure Functions

Job description

Werk mee aan innovatieve trajecten in een snel veranderende ICT-omgeving als Data Infra Engineer bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Hierbij speelt ICT een essentiële rol. Als Data Infra Engineer werk je aan innovatieve ICT-trajecten voor de divisie Statistiek van DNB.

Als Data Infra Engineer werk je niet alleen aan data-oplossingen, maar ook aan het cloudplatform waarop deze oplossingen draaien. Je combineert diepgaande kennis van data engineering met ervaring op het gebied van Azure infrastructuur, security en DevOps. Hierdoor draag je bij aan een robuust, schaalbaar en veilig data platform voor de statistiekprocessen van DNB.

Samen met architecten, DevOps engineers, product owners en andere data engineers bouw je aan een generiek cloud data platform. Je werkt zowel aan data transformatie packages als aan de onderliggende infrastructuur, zodat kennis en verantwoordelijkheid binnen het teambreed gedragen worden.

Zo doe je dat als Data Infra Engineer bij DNB

Wij zoeken geen specialist die uitsluitend data pipelines ontwikkelt en ook geen pure infra engineer. We zoeken een engineer die beiden werelden begrijpt en die kan bijdragen aan zowel de data-oplossingen alsmede ook enthousiast wordt van het werken aan ons onderliggende Azure platform. Daarmee help je ons kennis breder te beleggen binnen het team en gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor een betrouwbaar en toekomstvast data platform.

Daarnaast coach je collega's op het gebied van data engineering, infra-as-code en software development, voer je code reviews uit en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het team.

Je werkt volgens de principes van Scrum/Agile. Verder bieden wij flexibele werktijden waar 4x9 ook mogelijk is, waarvan 2 vaste kantoordagen onderdeel zijn.

Je werkt als Data Engineer in Amsterdam bij de divisie Data & IT (DIT), voor de afdeling Monetair & Statistiek (MS). De afdeling bestaat uit ongeveer 100 collega’s. De sectie Statistiek richt zich op ontwikkeling en beheer van applicaties voor de bedrijfsprocessen van de divisie Statistiek. Hierbij kun je denken aan de processen gericht op ontvangst, verwerking en ontsluiting van data die als basis wordt gebruikt voor het maken van statistieken op verschillende domeinen zoals duurzaamheid en hypotheken. Daarnaast zijn deze applicaties essentieel om te voldoen aan de wettelijke verplichtingen van DNB op dit gebied.

De diversiteit van onze ICT-trajecten is groot. Er lopen meerdere grote verandertrajecten, zowel om de digitale strategie van DNB te realiseren als om te voldoen aan eisen vanuit het Europese stelsel. Je werkt in een agile omgeving.

Onze thuisbasis is ons kantoor in Amsterdam. Op dit moment werken we 50% op kantoor en 50% vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kunt doen. Denk aan laptop, telefoon en een thuiswerkplekinrichting op aanvraag.

Dit breng je mee

Naast sterke analytische vaardigheden beschik je over organisatiesensitiviteit. Je weet hoe je binnen een complexe organisatie voortgang boekt en betrekt de juiste mensen op het juiste moment. Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en neemt initiatief. Samenwerking en stakeholdermanagement zijn daarbij vanzelfsprekend. Je doet goede voorstellen en coördineert waar nodig de acties voor analyse, ontwerp en implementatie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Python developer of Data Engineer rol.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met aantoonbare project referenties als data of software engineer.
• Minimaal 3 jaar relevante programmeerervaring in Python (PySpark, Pandas, UV) gebaseerde projecten.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met Cloud (het liefst Azure).
• Minimaal 3 jaar relevante werk ervaring met Databricks.
• Aantoonbare kennis ervaring van het modeleren van datamodellen in de financiële of statistische sector.Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, Terraform of vergelijkbaar).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Azure infrastructure as code.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Azure functions.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring met werken binnen agile teams (ook projectmatig werken is jou eigen).
• Ervaring met het bewaken van technische consistentie en codekwaliteit over meerdere teams of domeinen.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 6.170,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 63.900,-- en maximaal € 91.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening en de verschillende screeningsprofielen vind je hier .

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Na je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Zodra er nieuws is over jouw sollicitatie, hoor je dat meteen van ons.

Eerste sollicitatiegesprek

Het eerste sollicitatiegesprek bij DNB is een kennismaking met een manager of ervaren teamlid én een recruiter. Bij sommige functies vragen we je vooraf thuis een online assessment te maken (cognitieve testen en/of persoonlijkheidsvragenlijst). Zo krijgen we een compleet beeld van jou.

Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een verdiepend gesprek met collega’s uit de afdeling of divisie.

Voor functies zoals toezichthouder of beleidsmedewerker kan een casus, schrijfopdracht of aanvullende test onderdeel zijn van de procedure. Voor meer senior posities kan er nog een extra gesprek of extern assessment plaatsvinden. Voor leidinggevende functies kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden. Je hoort dit altijd ruim op tijd.

Arbeidsvoorwaarden & screening

Is er een match? Dan ontvang je een aanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. We lichten hierbij ook jouw ambtenarenstatus toe, omdat DNB onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) valt.
Na akkoord start de screening, zoals beschreven in het screeningsprofiel van de vacature. Hier kun je meer informatie vinden over de screening

Welkom bij DNB

Na het tekenen van je contract start je bij DNB! Je neemt deel aan ons introductieprogramma waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s.