Cybersecurity sales representative bene

Vacant; Hoofddorp; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Schneider Electric zoekt een Cybersecurity Sales Specialist die de commerciële ontwikkeling van ons cybersecurity-aanbod binnen de Benelux aanstuurd. Je identificeert kansen, ondersteunt complexe salestrajecten en positioneert Schneider Electric als betrouwbare partner in industriële cybersecurity.

Je werkt nauw samen met accountmanagers, technical experts en internationale teams, adviseert klanten en vertaalt behoeften naar oplossingen. Reizen binnen de Benelux is onderdeel van de functie.

Qualifications

• Ervaring in consultative sales, business development of accountmanagement binnen cybersecurity, software, digitalisering of industriële automatisering.
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen vermogen om opportuniteiten om te zetten in concrete resultaten.
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om zowel technische als zakelijke gesprekspartners te adviseren en te beïnvloeden.

Responsibilities

• Stimuleren van de groei van cybersecurity-oplossingen en -diensten binnen de Benelux-regio.
• Identificeren, kwalificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke sales pipeline via bestaande klanten, nieuwe prospects en partners.
• Positioneren van Schneider Electric's cybersecurity-aanbod binnen industriële digitaliseringstrajecten.
• Samenwerken met accountteams, business developers en technische specialisten om klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingen.
• Ondersteunen van commerciële voorstellen, presentaties en aanbestedingen.
• Opbouwen van sterke relaties met klanten en fungeren als trusted advisor.
• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, cybersecuritytrends en relevante regelgeving.
• Markt- en klantinzichten delen met lokale en internationale teams om onze proposities verder te versterken.
• Ondersteunen van forecasting, opportunity tracking en sales enablement activiteiten.

Skills

Consultative sales

Business development

Accountmanagement

Cybersecurity

Software

Digitalisering

Industriële automatisering

OT-omgevingen

ICs/SCADA

IEC/NIST/ISA kennis

CISSP/CISM certificeringen

Stakeholdermanagement

Commerciële vaardigheden

Education

Bachelor- of masterdiploma in IT, Cybersecurity, Engineering, Informatica of een gelijkaardige richting

Job description

Bij Schneider Electric helpen we organisaties om duurzamer, efficiënter en veerkrachtiger te worden dankzij innovatieve oplossingen op het vlak van energiebeheer, automatisering, digitalisering en cybersecurity. Om onze groei binnen de Benelux verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Cybersecurity Sales Specialist die onze klanten begeleidt bij het beveiligen van hun industriële omgevingen en digitale transformatie.

Jouw rol

Als Cybersecurity Sales Specialist ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van ons cybersecurity-aanbod binnen de Benelux. Je identificeert nieuwe opportuniteiten, ondersteunt complexe salestrajecten en positioneert Schneider Electric als een betrouwbare partner op het gebied van industriële cybersecurity. Je werkt nauw samen met accountmanagers, technische experten en internationale teams om klanten te adviseren en oplossingen aan te bieden die aansluiten bij hun zakelijke en operationele uitdagingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Stimuleren van de groei van cybersecurity-oplossingen en -diensten binnen de Benelux-regio.
• Identificeren, kwalificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Opbouwen en onderhouden van een sterke sales pipeline via bestaande klanten, nieuwe prospects en partners.
• Positioneren van Schneider Electric's cybersecurity-aanbod binnen industriële digitaliseringstrajecten.
• Samenwerken met accountteams, business developers en technische specialisten om klantbehoeften te vertalen naar passende oplossingen.
• Ondersteunen van commerciële voorstellen, presentaties en aanbestedingen.
• Opbouwen van sterke relaties met klanten en fungeren als trusted advisor.
• Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, cybersecuritytrends en relevante regelgeving.
• Markt- en klantinzichten delen met lokale en internationale teams om onze proposities verder te versterken.
• Ondersteunen van forecasting, opportunity tracking en sales enablement activiteiten.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in IT, Cybersecurity, Engineering, Informatica of een gelijkaardige richting.
• Aantoonbare ervaring in consultative sales, business development of accountmanagement binnen cybersecurity, software, digitalisering of industriële automatisering.
• Sterke commerciële vaardigheden en bewezen vermogen om opportuniteiten om te zetten in concrete resultaten.
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om zowel technische als zakelijke gesprekspartners te adviseren en te beïnvloeden.
• Goede kennis van OT-omgevingen, industriële automatisering, ICs- en SCADA-systemen.
• Kennis van cybersecuritystandaarden zoals IEC, NIST, ISA of certificeringen zoals CISSP, CISM is een pluspunt.
• Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende instelling.
• Ervaring binnen een internationale of matrixorganisatie is een voordeel.

Talen

• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Frans is een sterke troef.
• Extra Europese talen zijn een pluspunt.

Mobiliteit

• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen de Benelux-regio (ongeveer 30-50%).

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you.

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flex plan, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

€40 billion global revenue +9% organic growth + employees in + countries

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.