Corporate Recruiter | Consultancy & Detachering

Novisource N.V.; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoon

Vaste onkostenvergoeding

Hybride werken vanuit Amsterdam

Ruimte voor initiatief

Job summary

Novisource N.V. in Amsterdam zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces en relaties bouwt met professionals in de publieke en financiële sector.

Je adverteert, screent kandidaten, voert intake- en arbeidsvoorwaardengesprekken uit, bouwt een kwalitatieve talentpool en versterkt employer branding. Je werkt hybride vanuit Amsterdam-Zuidoost en krijgt ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant.
• Ervaring met detachering, consultancy of zakelijke dienstverlening.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en ATS.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de recruitmentstrategie.
• Actief sourcen, benaderen en selecteren van ervaren consultants.
• Intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren.
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool.
• Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie versterken.
• Advies geven aan management en sales over personeelsbehoefte.

Skills

LinkedIn Recruiter

ATS

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Loxo

Job description

Amsterdam

Novisource is een boutique consultancy- en detacheringsorganisatie. Wij ondersteunen organisaties binnen de publieke sector en de financiële dienstverlening met ervaren consultants op het gebied van digitalisering, data & AI, project- en programmamanagement en wet- en regelgeving.

Onze consultants nemen verantwoordelijkheid voor resultaat. Diezelfde mentaliteit zie je terug binnen onze organisatie: ondernemend, professioneel en persoonlijk, met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bouwt duurzame relaties op met professionals, adviseert de business over de arbeidsmarkt en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Novisource.

• Meedenken over en uitvoeren van de recruitmentstrategie.
• Actief sourcen, benaderen en selecteren van ervaren consultants.
• Voeren van intake-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool.
• Versterken van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Adviseren van management en sales over de personeelsbehoefte en arbeidsmarkt.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende recruiter die energie krijgt van het opbouwen van relaties en het vinden van professionals die anderen niet weten te bereiken. Je bent een stevige gesprekspartner, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en denkt commercieel mee.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant;
• Ervaring binnen detachering, consultancy of zakelijke dienstverlening;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en een ATS (bij voorkeur Loxo of vergelijkbaar);
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Affiniteit met de publieke sector en/of financiële dienstverlening is een pré.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenregeling;
• Een mobiliteitsbudget waarmee je zelf kiest hoe je reist;
• Laptop, telefoon en een vaste onkostenvergoeding;
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam-Zuidoost;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Een professionele, informele werkomgeving met korte lijnen;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een groeiende consultancyorganisatie waar recruitment een belangrijke rol speelt. Je krijgt de ruimte om recruitment verder vorm te geven, werkt rechtstreeks samen met de directie en hebt invloed op de verdere groei van de organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.