Corporate Recruiter (Apeldoorn)

TPS (The Perfect Start) B.V.; Apeldoorn; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

TPS (The Perfect Start) B.V. zoekt een Corporate Recruiter die verder kijkt dan vacatures en actief samenwerkt met managers en interne stakeholders in Apeldoorn.

Je bent aanspreekpunt voor recruitment, vertaalt zorgteams naar een concrete recruitmentstrategie en draagt verantwoordelijkheid voor het volledige proces. Je werkt vooral vanuit Apeldoorn of online en reist incidenteel naar Almere.

Responsibilities

• Stakeholdermanagement: relaties opbouwen met managers, teamleiders en interne stakeholders.
• Recruitmentstrategie: vertaal personeelsbehoefte naar wervingsstrategieën en neem initiatief.
• Werving en selectie: beheer vacature-intake, sourcing, selectie en begeleiding van kandidaten.
• Relatiemanagement: regelmatig contact met teams en locaties, bouwen aan vertrouwen.
• Samenwerking en afstemming: afstemmen met planning en andere afdelingen.
• Procesoptimalisatie: analyseer recruitmentproces en verbeter de kwaliteit en effectiviteit.
• Zelfstandigheid: neem initiatief en tilt recruitment naar een hoger niveau.

Skills

Stakeholdermanagement

Recruitmentstrategie

Werving en selectie

Relatiemanagement

Procesoptimalisatie

Job description

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Krijg jij energie van samenwerken met mensen, adviseren van stakeholders en het bouwen aan een sterke personeelsbezetting? Dan is dit jouw kans!

Via Magic Match krijg je de mogelijkheid om als Corporate Recruiter inhouse aan de slag te gaan bij een zorgorganisatie in Apeldoorn, actief binnen de gehandicaptenzorg. Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment binnen de organisatie en fungeert als volwaardig gesprekspartner voor managers, teamleiders en andere interne stakeholders.

Je kijkt verder dan de vacature alleen. Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie, denkt proactief mee over personeelsvraagstukken en vertaalt de behoefte van de zorgteams naar een passende recruitmentstrategie. Je bent een partner voor de organisatie en neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Je werkt voornamelijk vanuit Apeldoorn of online en bent daarnaast bereid om incidenteel eens naar Almere te reizen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bouw je tegelijkertijd aan sterke samenwerkingen binnen de zorgorganisatie. Je bent zichtbaar op de verschillende locaties, weet wat er speelt en bent in staat om de juiste verbinding te maken tussen de organisatie en potentiële medewerkers.

• Stakeholdermanagement: Je bouwt sterke relaties op met managers, teamleiders en andere interne stakeholders. Je bent hun recruitmentpartner, adviseert over personeelsbehoeften en denkt actief mee over de beste invulling van openstaande posities.
• Recruitmentstrategie: Je vertaalt de personeelsbehoefte naar concrete wervingsstrategieën. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en neemt initiatief om vacatures succesvol en duurzaam in te vullen.
• Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en actieve sourcing tot selectie, gesprekken en begeleiding van kandidaten. Je werft onder andere zorgprofessionals voor de doelgroepen LVB, EMB en MVB.
• Relatiemanagement: Je bent regelmatig in contact met de verschillende teams en locaties. Je weet wat er speelt op de werkvloer, bouwt vertrouwen op en zorgt ervoor dat recruitment aansluit bij de dagelijkse praktijk van de zorg.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met de planning en andere betrokken afdelingen om de personeelsbehoefte inzichtelijk te maken en de juiste matches te realiseren.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert het recruitmentproces, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om de kwaliteit en effectiviteit van recruitment verder te ontwikkelen.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt, verbinding maakt en recruitment binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt.