Corporate Recruiter A

Opdracht Overheid; Arnhem; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

Alliander zoekt een Junior Talent Sourcer / Lead Generator in Arnhem om potentiële kandidaten proactief te benaderen en te verbinden met recruiters. Je bouwt aan een continue instroom van leads en beheert(contactmomenten)in HubSpot.

Je werkt samen met recruiters en het recruitmentmarketingteam, registreert nauwgezet voortgang en denkt mee over campagneopbrengsten. Een energiek, communicatief persoon met een hands-on mentaliteit past hier goed.

Qualifications

• Kandidaten actief benaderen en screenen.
• Verslaglegging en voortgang registreren in HubSpot.
• Samenwerken met recruiters en marketingteams.

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail en jobboards.
• Signaleren en vinden van talent via platforms en netwerken.
• Eerste gesprekken voeren om interesse en mogelijkheden te verkennen.
• Leads uit campagnes opvolgen en omzetten naar kandidaten.
• Vervolggesprekken plannen met recruiters.
• Kandidaten en contactmomenten registreren in HubSpot.
• Samenwerken met recruitmentmarketing voor campagneopbrengsten.

Skills

Prospectie

Kandidaten sourcen

Telefonisch contact

E-mail outreach

Communicatie

Tools

HubSpot

Job description

Bij Alliander werken we dagelijks aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Om deze ambitie waar te maken, hebben we talent nodig. Als Junior Talent Sourcer / Lead Generator speel jij hierin een belangrijke rol. Jij brengt potentiële kandidaten in beeld, legt actief contact en zorgt ervoor dat geïnteresseerde talenten hun weg vinden naar onze recruiters. Je bent een belangrijke schakel aan de voorkant van het recruitmentproces. Met jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden en proactieve houding weet je kandidaten te benaderen, hun interesse te wekken en concrete leads te genereren. Samen met vier sourcers, recruiters en het recruitmentmarketingteam zorg je voor een continue instroom van potentiële kandidaten. Je bent actief op zoek naar talent en neemt zelf het initiatief om contact te leggen.

Werkzaamheden

• Actief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail, jobboards en andere kanalen.
• Signaleren en vinden van passend talent via verschillende online platforms en netwerken.
• Voeren van eerste gesprekken om interesse, motivatie en mogelijkheden van kandidaten te verkennen.
• Opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes en deze omzetten naar concrete kandidaten.
• Inplannen van vervolggesprekken met recruiters.
• Zorgvuldig registreren van kandidaten, contactmomenten en voortgang in HubSpot.
• Samenwerken met recruitmentmarketing om campagneopbrengsten optimaal te benutten.

Je start de dag met een korte dagstart binnen het sourcingteam. Vervolgens ga je zelfstandig aan de slag met je contactmomenten en het opvolgen van leads. Je werkt doelgericht, houdt overzicht en stemt regelmatig af met je collega's.