Corporate Recruiter (24/32 uur per week)

Collab Group; Berkel en Rodenrijs; In loco; EUR 50.000 - 56.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Collab Group in Nederland zoekt een gedreven HR-recruiter die het wervingsproces binnen een organisatie versterkt. Je toont sociale vaardigheid, ziet wat er nodig is en pakt dat zelfstandig op. De rol kent geen targets, maar levert concrete resultaten op voor medewerkers en teams.

Je werkt 24 tot 32 uur per week, hebt affiniteit met arbeidsrecht en HR-processen, en draagt bij aan ontwikkeling en groei van de organisatie en haar mensen.

Competenze

• Communicatieve recruitmentervaring vereist.
• HBO werk- en denkniveau.
• Pragmatische, zelfstandige werkhouding.
• Affiniteit met arbeidsrecht en HR-processen.

Conoscenze

Recruitment ervaring

Communicatie

Formazione

HBO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Je hebt honderden kandidaten gesproken, talloze matches gemaakt en weet precies wat een IT’er drijft. Toch merk je dat je iets mist: diepgang, langere relaties en het gevoel dat je echt bouwt aan iets. Minder KPI’s, meer impact.

Herkenbaar? Dan hebben we misschien wel jouw volgende stap.

Geen targets, wel resultaat

Vergeet koude acquisitie, maandelijkse salesdoelstellingen en die eeuwige druk om te scoren. In deze rol zet je jouw mensenkennis in waar het het meeste oplevert: binnen een organisatie, voor de mensen die er werken. Je ziet medewerkers groeien, teams sterker worden en de organisatie volwassener worden. En jij hebt daar een flinke hand in.

Wie ben jij?

• Een communicatief sterke kandidaat met de nodige ervaring in recruitment;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Een pragmatische, zelfstandige werkhouding: je ziet wat er moet gebeuren en pakt het op;
• Affiniteit met arbeidsrecht, HR-processen en organisatieontwikkeling (kennis hoeft nog niet compleet te zijn, interesse wel);
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week;

Wat kan je verwachten?

• Een salaris tussen €4.500 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Veel ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen.
• Een informele organisatie met korte lijnen en veel ondernemerschap.
• Afwisselend werk waarin geen dag hetzelfde is.
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.
• Een organisatie waar mensen centraal staan en collega’s oprecht naar elkaar omkijken.