Corporate recruiter

Autocentrum Van Vliet; Woerden; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris groei

Vakantiedagen 24

Pensioen PMT

Ontwikkeling en opleidingen

Kortingen op onderdelen/auto

Bedrijfsfeesten

Job summary

Van Vliet Autogroep zoekt een Corporate Recruiter voor het hoofdkantoor in Woerden. Je wordt hét aanspreekpunt voor recruitment, schakelt met managers en vertaalt behoeften naar vacatures en slimme wervingsstrategieën. Je zoekt actief naar talent, voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces.

Je bedenkt continue verbeteringen aan de recruitmentaanpak en candidate experience. De rol biedt ruimte voor eigen initiatief en een duidelijke regie in het wervingsproces.

Qualifications

• We zoeken iemand met energie voor mensen, kansen zien en dingen voor elkaar krijgen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar drive is belangrijker.
• Je werkt op HBO-niveau en denkt mee over recruitment-verbeteringen.

Responsibilities

• Voeren van intakegesprekken en adviseren van managers over recruitment.
• Opstellen van wervingsstrategieën en aansprekende vacatureteksten.
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en jobboards.
• Telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken voeren.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk.
• Meedenken over Employer Branding en beurzen.
• Inzetten van nieuwe tooling en AI om recruitment slimmer te maken.

Skills

People focus

Drive

Communicatie

HBO-niveau

Onderzoeken van kansen

Organisatie en structuur

Zelfstandig werken

Education

HBO-niveau

Job description

Een goede recruiter wacht niet af tot de juiste kandidaat voorbij komt. Jij weet waar je moet zoeken, legt makkelijk contact en weet mensen enthousiast te maken voor een nieuwe stap.

Bij Van Vliet Autogroep groeien we en zijn we daarom continu op zoek naar goede mensen. Van monteurs en autoverkopers tot technisch talent en collega’s op ons hoofdkantoor. Aan jou de uitdaging om die mensen te vinden, te bereiken én voor ons te winnen.

Je krijgt de vrijheid om recruitment verder op de kaart te zetten. Je gaat actief op zoek naar talent, bouwt aan je netwerk, adviseert managers en denkt mee over hoe we Van Vliet als werkgever nog beter zichtbaar maken.

Recruitment is volop in ontwikkeling. Zie jij een betere aanpak, een slimme campagne of een nieuwe manier om kandidaten te bereiken? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Jij brengt de energie, wij geven je de ruimte.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Jij wordt hét aanspreekpunt voor recruitment binnen Van Vliet Autogroep. Van de eerste intake tot het tekenen van het contract: jij pakt de regie.

Je schakelt met managers en leidinggevenden, ontdekt wat een team écht nodig heeft en vertaalt dit naar een scherpe vacature en slimme wervingsstrategie. Vervolgens ga je zelf actief op zoek naar talent, voer je gesprekken en begeleid je kandidaten door het proces.

Tegelijkertijd kijk je steeds hoe het slimmer en beter kan. Hoe bereiken we meer kandidaten? Hoe maken we onze vacatures sterker? En hoe zorgen we ervoor dat kandidaten écht enthousiast worden van Van Vliet?

Jij zorgt dat recruitment in beweging blijft.

Welke taken horen bij jouw functie?

• Voeren van intakegesprekken en adviseren van managers over recruitment;
• Opstellen van wervingsstrategieën en aansprekende vacatureteksten;
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en eerste sollicitatiegesprekken;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk;
• Meedenken over Employer Branding, campagnes, banendagen en beurzen;
• Verbeteren van onze recruitmentaanpak, processen en candidate experience;
• Inzetten van nieuwe tools en ontwikkelingen, zoals AI, om recruitment slimmer en effectiever te maken

Waar kom je terecht?

Je werkt op ons hoofdkantoor in Woerden, samen met twee collega’s binnen het HR-team.

Van Vliet Autogroep is de afgelopen jaren flink gegroeid. Daardoor is er volop ruimte om recruitment verder te ontwikkelen. Jouw ideeën blijven hier niet op de plank liggen. Zie jij een kans? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Je krijgt dus niet alleen een functie, maar ook de kans om recruitment binnen Van Vliet écht verder neer te zetten.

Of het nu gaat om een nieuwe wervingscampagne, een andere manier van kandidaten benaderen of een slimmer recruitmentproces: we zijn benieuwd naar jouw ideeën en initiatief.

Wat bieden we jou?

• Een salaris dat past bij wat je doet, met ruimte om te groeien.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband. Liever nóg meer vrij? Dagen bijkopen kan.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven.
• Goede pensioenregeling via PMT, waarbij jij spaart voor later en wij het grootste deel van jouw premie betalen.
• Trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw kennis en carrière verder te laten groeien.
• Aantrekkelijke personeelskorting op onderhoud, onderdelen en de aanschaf van een auto.
• Automatische WIA-aanvullingsverzekeringen, zodat je ook bij langdurige arbeidsongeschiktheid financieel goed verzekerd bent.
• Keuze uit verschillende collectieve zorg- en verzekeringsopties met aantrekkelijke voordelen.
• Onvergetelijke borrels, barbecues en Van Vliet-feesten.

Wat vragen we van jou?

We zoeken vooral iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet en graag dingen voor elkaar krijgt.

Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar drive vinden we minstens zo belangrijk. Misschien ben je al ervaren en klaar voor een volgende stap, of ben je juist een junior met de ambitie om recruitment eigen te maken. We gaan graag met je in gesprek.

• Je werkt en denkt op hbo-niveau;
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en ziet kansen om processen te verbeteren;
• Je communiceert helder en beheerst de Nederlandse taal uitstekend;
• Je werkt gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen;
• Je krijgt energie van contact met mensen;
• Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel meedenkt als zelf de handen uit de mouwen steekt;
• Je vindt het leuk om zelfstandig dingen op te pakken en daar verantwoordelijkheid voor te nemen.