Corporate Recruiter

Visser & Visser Accountants en Adviseurs; Doetinchem; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijke ontwikkeling

Flexibele werkindeling

Betrokken team

Job summary

Visser & Visser Accountants en Adviseurs in Gelderland zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor talentacquisitie binnen de regio Oost. In deze rol ben je actief in het zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende kanalen en zorg je voor een soepel recruitmentproces.

Je maakt deel uit van een klein en betrokken team en hebt de ruimte om je werk zelf in te richten met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking. Jouw rol heeft impact op de groei van de organisatie en je krijgt de kans om initiatieven te nemen.

Qualifications

• Ervaring binnen recruitment of een commerciële, mensgerichte rol.
• Affiniteit met de financiële sector.
• Bereidheid om te reizen naar Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle.

Responsibilities

• Zoeken en benaderen van kandidaten voor vacatures.
• Verantwoordelijk voor een soepel recruitmentproces.
• Actief contact onderhouden met managers binnen jouw regio.

Skills

Communicatief sterk

Proactief

Resultaatgericht

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

In deze rol richt jij je op onze vestigingen in regio Oost: Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle. Jij speelt een belangrijke rol in het vinden en verbinden van talent en maak je onderdeel van team Recruitment, waarbij je samenwerkt met een collega Corporate Recruiter en Campus Recruiter.

Samen zorgen we ervoor dat talent niet alleen de juiste plek vindt, maar ook bewust kiest voor Visser & Visser. Jij bent sterk in het vinden, benaderen en overtuigen van kandidaten en krijgt daarbij veel ruimte om recruitment op jouw manier succesvol te maken.

Wat ga je doen?

• Sourcing & talent acquisition support
  Je zoekt en benadert kandidaten voor vacatures binnen regio Oost via o.a. LinkedIn en andere kanalen. Je bouwt mee aan talentpools en zorgt dat vacatures goed gevuld blijven met relevante kandidaten.
• Ondersteunen van het recruitmentproces
  Je bent verantwoordelijk voor een soepel recruitmentproces en begeleidt kandidaten vanaf de eerste kennismaking tot aan de vervolgstappen in de procedure. Je verzorgt de cv-screening, onderhoudt contact met kandidaten en plant gesprekken in. Voor de inhoudelijke selectie werk je nauw samen met HR Advies, die de selectiegesprekken voert. Zo zorg je samen met het team voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
• Aantrekken van talent
  Samen met het recruitmentteam en Arbeidsmarktcommunicatie werk je aan het aantrekken van talent dat past bij onze strategie en cultuur. Je deelt marktinzichten, denkt mee over wervingsacties en draagt bij aan een sterke employer brand. Door deze samenwerking zorg je samen met het team voor een duurzame instroom van kwalitatieve kandidaten.
• Stakeholdermanagement & advies
  Je onderhoudt actief contact met managers en vacaturehouders binnen jouw regio. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang, deelt inzichten uit de arbeidsmarkt en adviseert over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen. Door duidelijke communicatie en een proactieve houding zorg je ervoor dat stakeholders aangehaakt blijven en weten wat er speelt.

Wat deze rol bijzonder maakt

• Ruimte om recruitment écht vorm te geven
  Recruitment speelt een belangrijke rol in de groei van de organisatie. Je komt terecht in een ambitieus en relatief jong recruitmentteam waarin veel ruimte is voor initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
• Gezien worden en impact maken
  Je werkt direct samen met de Corporate Recruiter en hebt een zichtbare rol in het succes van recruitment in jouw regio. Jouw werk heeft direct effect op de groei van onze organisatie.
• Ruimte voor ontwikkeling
  Je brengt het recruitmentvak in de praktijk vanuit je kennis en verantwoordelijkheid. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en geven je de ruimte om vanuit je expertise bij te dragen aan de groei van Visser & Visser.

We geloven niet in strak afgebakende kaders. Zie jij kansen om onze wervingsaanpak te verbeteren, een doelgroep beter te bereiken of recruitment verder te professionaliseren? Dan krijg je de ruimte én het vertrouwen om daarmee aan de slag te gaan. Zo bouw je niet alleen mee aan de groei van Visser & Visser, maar ook aan je eigen ontwikkeling als recruitmentprofessional.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring binnen recruitment of een commerciële, mensgerichte rol en weet talent te vinden, te benaderen en te enthousiasmeren. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of ervaring.
• Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht. Daarnaast houd je overzicht in recruitmentprocessen en benader je kandidaten actief.
• Je werkt zelfstandig, neemt graag verantwoordelijkheid en hebt bij voorkeur affiniteit met de financiële sector.
• Je bent bereid te reizen naar Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle.
• Je herkent je in onze manier van werken*

Wat kun je verwachten?

Je komt terecht in een klein en betrokken recruitmentteam (bestaande uit een corporate en campus recruiter) waarin je echt wordt gezien en waarin jouw werk direct impact heeft op de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het HR-team van Visser & Visser, waarin je samenwerkt met vijf HR-adviseurs, support-collega’s en specialisten op het gebied van Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie en Leren & Ontwikkelen. Het team kenmerkt zich door een praktische en collegiale samenwerking, waarbij iedereen vanuit zijn of haar expertise bijdraagt aan het geheel. Samen zorg je met het team voor een soepele en kwalitatieve ondersteuning van de organisatie.

Je krijgt de ruimte om je werk in te richten op een manier die past bij jouw leven, met aandacht voor balans, ontwikkeling en samenwerking. Twee keer per maand komt het volledige HR-team een dagdeel samen op kantoor voor ontmoeting, afstemming en overleg. Dit betreft kantoor Dordrecht/Gorinchem.