Corporate Recruiter

USG Legal; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis parkeergelegenheid bij ons офис

Job summary

USG Legal zoekt een proactieve corporate recruiter die het volledige wervingsproces beheert, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je werkt zelfstandig in een dynamische, informele omgeving en schakelt met verschillende niveaus in de organisatie.

Je verschijnt als sparringpartner voor hiring managers en bouwt aan duurzame relaties met kandidaten, met aandacht voor kwaliteit en snelheid. De functie is fulltime (32–40 uur) in Almere, met parkeergelegenheid en uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren van hiring managers over de beste aanpak.
• Sourcen van kandidaten via diverse kanalen en netwerken.
• Schakelen met directie tot vakspecialisten.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken.

Skills

Nederlands vaardig

Communicatie

Proactief

Education

Geen vereiste diploma

Job description

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Salarisomschrijving

€3000 - €4500 monthly

Uren:

32 - 40

Dienstverband:

fulltime

Type vacature:

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

• €3.000,- tot €4.500,-
• fulltime