Corporate Recruiter

Bluefield Finance B.V.; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

Goede arbeidsvoorwaarden

26 vakantiedagen

Gratis lunch

Goede begeleiding

Job summary

Een groeiende organisatie in Utrecht is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Je werkt nauw samen met consultants en het HR-team, en je neemt deel aan campus recruitment en andere HR-projecten. Je biedt een marktconform salaris en een ambitieuze werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring in Recruitment of HR is een pré.
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten en adviseren over strategieën.
• Actief deelnemen aan campus recruitment en employer branding.
• HR projecten op je nemen en processen verbeteren.

Skills

Sociaal

Accuraat

Overtuigend

Proactief

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Education

Minimaal een afgeronde HBO

Job description

Wij zijn een snel groeiende organisatie en hebben ontzettend ambitieuze plannen voor de toekomst.

Als Talent Acquisition Specialist/Corporate Recruiterben jij verantwoordelijk voor deze groei en maak je impact door de juiste professionals te vinden en aan Bluefield te binden. Bovendien ben je verantwoordelijk voor andere HR projecten. Je werkt daarbij nauw samen met het gehele HR team, waardoor er veel wisselende taken aan je voeten liggen.Wil jij jouw carrière een mooie boost geven bijdynamische organisatie? Start dan direct bij Bluefield.

Wat je gaat doen:

In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van de eerste intake met de consultants tot en met de onboarding: jij regelt het allemaal. Je werkt nauw samen met de Consultants, Directors en het HR team om de beste kandidaten binnen te halen. Daarnaast ben je betrokken bij andere HR projecten, campus recruitment activiteiten en draag je bij aan onze employer branding.

In de functie help je Bluefield groeien, door het weten te binden van het juiste talent aan ons. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het vinden en binden van hoogopgeleide nieuwe collega’s

• Het volledige recruitmentproces van intake tot en met onboarding

• Coördineren van recruitmentactiviteiten en fungeren als sparringpartner voor management en HR collega’s

• Adviseren over recruitmentstrategieën en -trends

• Actief deelnemen aan campus recruitment

• Bijdragen aan employer branding activiteiten

• HR projecten op je nemen

• HR en Recruitment processen verbeteren

Wat wij bieden:

• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden;

• Ambitieuze werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat;

• Mogelijkheid om mee te denken en bij te dragen aan een groeiend bedrijf;

• Een 32 tot 40-urige werkweek;

• 26 vakantiedagen op jaarbasis (bij een 40-urige werkweek);

• Een geheel verzorgde gratis lunch, goede koffie en natuurlijk fruit;

• Goede begeleiding;

• Startdatum in overleg.

Verder krijg je bij Bluefield de ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt de kans mee te kijken bij meer ervaren collega’s, waardoor jij veel nieuwe inzichten zult opdoen. Verder kom je in een informeel team terecht waarin ook veel waarde wordt gehecht aan plezier en gezelligheid. Ook niet geheel onbelangrijk, Bluefield heeft een supergaaf, modern kantoor waar fijn gewerkt kan worden.

Wat breng jij?

• Minimaal een afgeronde HBO;

• Ervaring in Recruitment of HR is een pré;

• Je bent sociaal en het liefst elke dag met mensen in gesprek;

• Accuraat, overtuigend en verantwoordelijkheidsbesef;

• Een proactieve en resultaatgerichte mindset;

• Je beheerst de talen Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift.