Corporate Recruiter

Hagemans; Nijmegen; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Ontwikkeling en opleidingsmogelijk-

Teamactiviteiten

Pensioensregeling

Job summary

Hagemans zoekt een enthousiaste Corporate Recruiter / Recruitment support medewerker die samen met het HR-team zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je zoekt actief naar talent, legt eerste contacten en ontdekt welke kandidaten interessant kunnen zijn voor onze organisatie.

Je zorgt ervoor dat kandidaten en collega’s in contact komen, plant afspraken in en zorgt dat gesprekken met de juiste personen plaatsvinden. Geen dag is hetzelfde en jij draagt bij aan de juiste match.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau.
• 1-3 jaar ervaring in recruitment, HR of commerciële rol, of een start van carrière.
• Ondernemend en proactief. Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Georganiseerd en nauwkeurig. Houdt van overzicht en structuur.
• Goede communicatie: telefonisch, face-to-face en via email.
• Ervaring met ATS zoals Recruitee is een pré.

Responsibilities

• Talent vinden via diverse kanalen en actief sourcen.
• Eerste (telefonische) contact leggen met potentiële kandidaten.
• Kandidaten in contact brengen met de juiste collega voor het vervolg.
• Werving en ondersteuning van hiring managers.
• Contact onderhouden met uitzend- en recruitmentbureaus.
• Vacatures en kandidaatprocessen overzicht houden, plus bijbehorende administratie.
• Marketinginformatie aan HR doorgeven voor online vacatures.

Skills

Sourcing

Eerste contact

Communicatie

Netwerken

Education

MBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Jij ziet talent waar anderen een cv zien

De juiste mensen vinden, eerste contacten leggen en collega’s helpen om hun team te versterken.

Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, nieuwsgierig is naar mensen en niet bang is om de telefoon te pakken? Zie jij niet alleen wat iemand op papier heeft gedaan, maar vooral wat iemand kan, wil en nodig heeft?

Dan willen we jou graag leren kennen!

We zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter / Recruitment support medewerker die samen met ons HR-team zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Jij speelt een belangrijke rol aan de voorkant van het recruitment proces. Je gaat actief op zoek naar talent, legt de eerste contacten en ontdekt welke kandidaten interessant kunnen zijn voor onze organisatie.

Vervolgens zorg je ervoor dat kandidaten en de juiste collega’s met elkaar in contact komen. Jij speelt hierin een ondersteunende rol door afspraken in te plannen en ervoor te zorgen dat de gesprekken met de juiste personen plaatsvinden. Zo draag je bij aan het vinden van de juiste match.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder!

De schakel in het sollicitatieproces

Recruitment is meer dan vacatures online zetten en cv’s bekijken.

Je gaat actief opzoek naar talent en benadert ze. Je bent nieuwsgierig naar hun ervaring, ambities en wensen en kijkt of er een match is.

Zie je een match? Dan schakel je de juiste collega’s in voor het vervolg van het sollicitatieproces.

Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, collega’s, HR, marketing en onze externe partners. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je zorgt ervoor dat het eerste contact met Hagemans een positieve indruk achterlaat.

Geen dag is hetzelfde. En dat is precies waar jij blij van wordt.

Dit ga je doen

• Talent vinden: je sourcet actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je wacht niet af tot talent zich meldt, maar gaat actief opzoek.

• Eerste contact leggen: je benadert potentiële kandidaten en voert de eerste (telefonische) gesprekken. Je ontdekt wie iemand is, wat diegene zoekt en waar kansen liggen.

• Kandidaten verbinden: zie jij een mogelijke match? Dan breng je de kandidaat in contact met de juiste collega voor het vervolg van het sollicitatieproces.

• Werving en ondersteuning: Je ondersteunt hiring managers bij het vinden van nieuwe collega’s en denkt actief mee over hoe we de juiste kandidaten bereiken.

• Samenwerken met bureaus: je onderhoudt contact met uitzend- en recruitmentbureaus en zorgt voor korte lijnen.

• Overzicht houden: je bewaakt vacatures, kandidaatprocessen en bijbehorende administratie. Jij weet wat er speelt en wat er moet gebeuren.

• Je zorgt dat marketing alle benodigde informatie heeft voor het online plaatsen van vacatures.

Wat neem je mee?

We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief neemt en oprecht geïnteresseerd is in mensen.

• MBO werk- en denkniveau

• 1-3 jaar ervaring in recruitment, HR of een commerciële rol, of je staat aan het begin van je carrière en wilt je graag binnen dit vakgebied ontwikkelen

• Je bent ondernemend en proactief. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en komt met ideeën. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen

• Je bent georganiseerd en zorgvuldig. Je houdt van overzicht en structuur, werkt nauwkeurig en weet goed wat op welk moment aandacht nodig heeft

• Je bent goed in communiceren. Duidelijk, professioneel en prettig. Telefonisch, face-to-face en via de email.

• Je bent handig met systemen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en maakt systemen snel eigen. Ervaring met ATS, zoals Recruitee, is een pré

Wat krijg je van ons?

• Een functie van minimaal 24 uur per week

• Een salaris tussen €2.600 en €3.800 per 4 weken o.b.v. fulltime

• We bieden een salaris dat past bij jouw ervaring. Voor startersfuncties hanteren we een aangepaste minimum- en maximumrange volgens de cao

• Jaarlijks 25 vakantiedagen, aangevuld met extra vrije dagen volgens de cao (o.b.v. fulltime)

• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden

• Een team van enthousiaste collega’s met regelmatig leuke activiteiten

• Een goede pensioensregeling