Corporate Recruiter

GEODIS; Rotterdam; In loco; EUR 46.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sportvergoeding

Lease-a-bike

Extra vakantiedagen

Descrizione del lavoro

GEODIS in Almere zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces van onze snelgroeiende fashion-klant. Je publiceert vacatures, sourcet actief, voert sollicitatiegesprekken en adviseert management over de juiste wervingsstrategie.

Je onderhoudt talentpools, werkt nauw samen met HR en operatie aan onboarding en signaleert arbeidsmarkttrends voor concrete acties. Een dynamische, moderne werkomgeving en doorgroeimogelijkheden horen erbij.

Competenze

• Afgeronde mbo of hbo-opleiding in HRM of bedrijfsrichting.
• 0–5 jaar ervaring in recruitment, ook uit stage mogelijk.
• Kennis van recruitmentkanalen en -methoden.

Mansioni

• Opstellen en publiceren van vacatureteksten op jobboards en social media.
• Actief sourcen en benaderen van kandidaten via LinkedIn en Indeed.
• Voeren van eerste screenings en sollicitatiegesprekken en begeleiden van het selectieproces.
• Sparren met hiring managers om behoeften en profielen scherp in kaart te brengen.
• Optimaliseren van het recruitmentproces en verbeteren van candidate experience.
• Coördineren van samenwerkingen met externe bureaus en onboarding van nieuwe collega’s.

Conoscenze

Recruitment

Communicatie

Engels

Formazione

MBO/HBO HRM of bedrijfsrichting

Strumenti

LinkedIn

Indeed

ATS / Recruitment platforms

Descrizione del lavoro

Heb jij een passie voor mensen én logistiek? Wil jij bijdragen aan het succes van een snelgroeiende fashion-klant in Almere, waar automatisering en opschaling centraal staan? Kom dan als Corporate Recruiter het team van GEODIS versterken!

Over GEODIS

GEODIS is Europees koploper in logistieke dienstverlening en streeft naar de totale tevredenheid van al haar belanghebbenden: Stakeholders Total Satisfaction (STS). Onze missie? Klanten helpen succesvol te zijn door hun logistieke processen te optimaliseren. We zijn gepassioneerde experts, gedreven door innovatie, betrouwbaarheid en samenwerking.

Jouw impact

Als Corporate Recruiter ben jij de sleutel tot ons talent! Jij zorgt ervoor dat wij de juiste mensen aan boord halen om de groei en innovatie van onze nieuwe klant mogelijk te maken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het (intern) aanvragen van de vacature tot het selecteren van de beste kandidaten en het adviseren van het management over de juiste wervingsstrategie.

Wat ga je doen?

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse jobboards, social media en onze eigen werkenbij-pagina;
• Actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten via kanalen als LinkedIn, Indeed en je eigen netwerk;
• Voeren van eerste screenings en sollicitatiegesprekken, en begeleiden van het gehele selectieproces tot en met de aanstelling;
• Sparren met hiring managers en leidinggevenden om hun behoeften en de juiste profielen scherp in kaart te brengen;
• Optimaliseren van het recruitmentproces en doorvoeren van verbeteringen gericht op efficiëntie en candidate experience;
• Coördineren van samenwerkingen met externe partijen zoals werving- en selectiebureaus;
• Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe collega’s in samenwerking met HR en de operatie;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties;
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures;
• Fungeren als ambassadeur van GEODIS richting kandidaten en externe partners.

Wat bieden wij?

• Veelzijdige functie binnen een internationale en innovatieve organisatie
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer
• Salaris tot 4500 (obv fulltime, 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring
• 24 vakantie- + 3,5 ATV dagen
• Een interessant bonusbeleid
• Ruimte voor ondernemerschap, ontwikkeling en echte impact.
• Een moderne, geautomatiseerde werkomgeving in Almere.

Leuk voor erbij:

• Sportvergoeding van €50 euro per jaar
• Lease-a-bike, ook voor (enkel) privegebruik
• Extra vakantiedagen op basis van leeftijd / dienstjaren

Wat breng je mee?

• Afgeronde mbo of hbo-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• 0-5 jaar ervaring in recruitment, mag ook vanuit stage zijn.
• Kennis van en ervaring met diverse recruitmentkanalen en -methoden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Proactieve en resultaatgerichte instelling.
• Analytisch, resultaatgericht en flexibel

• Je bent ondernemend, schakelt snel en krijgt energie van een omgeving waar veel gebeurt
• Je bent in staat een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.