Corporate Recruiter

Royal Avebe; Groningen; On-site; EUR 49,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris in schaal €4.358–€5.546

Contract voor bepaalde tijd

CAO en pensioenfonds

Ruimte voor eigen inbreng

Vitaliteitsprogramma’s en korting op fi

Fitness en fietsen

Zorgverzekering vergoeding €50/maand

Kilometervergoeding €0,23/km (max 100)

Thuiswerkplek en mobiele telefoon

24 vakantiedagen + 11 ADV dagen

Job summary

Avebe is op zoek naar een Corporate Recruiter die talenten vindt en verbindt binnen een groeiende organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega's om de juiste professionals aan te trekken voor vandaag én morgen.

Je bent een energieke gesprekspartner voor alle niveaus, van operator tot manager, en denkt actief mee over recruitmentstrategieën en employer branding. Een commerciële, resultaatgerichte mindset is essentieel en je neemt eigenaarschap in recruitmentprocessen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter of vergelijkbaar.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Ervaring met het invullen van specialistische en/of technische functies.
• Kennis van ATS en recruitmentdata.

Responsibilities

• Het zelfstandig invullen van specialistische, technische en stafvacatures.
• Het actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Het adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, selectie en recruitmentstrategie.
• Het optimaliseren van recruitmentprocessen en de candidate experience.
• Begeleiden van externe inhuur vraagstukken en onderhouden van klantrelaties met bureaus.
• Het bijdragen aan employer branding-activiteiten en arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Commerciële mindset

Resultaatgericht

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Proactief recruitment

Education

HBO-opleiding, bij voorkeur HRM/Bedrijfskunde

Tools

ATS-systemen

Recruitment data

Job description

Jij weet talent te vinden, te verbinden en te enthousiasmeren. Als Corporate Recruiter bij Avebe ben je de schakel tussen kandidaten, hiring managers en de organisatie. Je combineert een proactieve recruitmentaanpak met een uitstekend gevoel voor de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat Avebe de juiste professionals blijft aantrekken voor vandaag én morgen.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van specialistische, technische en stafvacatures binnen Avebe. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-collega's en adviseert hen over de beste wervingsaanpak.

Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus. Van operator tot specialist en van leidinggevende tot manager: op elk niveau ben jij de juiste gesprekspartner.

Jouw impact

In deze rol draag je direct bij aan de groei en continuïteit van Avebe door:

• Het zelfstandig invullen van specialistische, technische en stafvacatures.
• Het actief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten.
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Het adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, selectie en recruitmentstrategie.
• Het optimaliseren van recruitmentprocessen en de candidate experience.
• Begeleiden van externe inhuur vraagstukken en onderhouden van klantrelaties met bureaus.
• Het bijdragen aan employer branding-activiteiten en arbeidsmarktcommunicatie

Team & werkomgeving

Je komt terecht in een ambitieus en groeiend recruitmentteam dat de afgelopen jaren sterk is ontwikkeld. Samen werken jullie aan het aantrekken van talent en het verder professionaliseren van recruitment binnen Avebe.

Het team kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel samenwerking. Naast resultaatgerichtheid zijn humor, betrokkenheid en plezier belangrijke onderdelen van de cultuur.

Je bent een energieke recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je bouwt gemakkelijk relaties op, weet kandidaten te enthousiasmeren en bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers.

Daarnaast:

• Ben je commercieel en resultaatgericht ingesteld.
• Heb je een sterk gevoel voor mens en organisatie.
• Werk je zelfstandig en neem je eigenaarschap.
• Ben je communicatief sterk en overtuigend.
• Denk je continu na over vernieuwing en verbetering van recruitment.
• Weet je makkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders en vacatures.

Wat breng je mee?

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, neem je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter of Talent Acquisition Specialist.
• Stevige gesprekpartner die zich makkelijk beweegt in een complexe organisatie.
• Ervaring met het invullen van specialistische en/of technische functies.
• Kennis van recruitmentsystemen (ATS) en recruitmentdata.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.

Wat biedt Avebe

Bij Avebe krijg je de ruimte om te bouwen aan een onderhoudsorganisatie die klaar is voor de toekomst.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris binnen schaal (€4.358 - €5.546).
• Contract voor bepaalde tijd, voornemens je te zien van een vast contract.
• Elk jaar een trede omhoog binnen je schaal.
• Een eigen CAO en pensioenfonds.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
• Vitaliteitsprogramma’s en korting op fitness en fietsen.
• Een vergoeding van €50 per maand voor je zorgverzekering.
• Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer (max 100 kilometer) & thuiswerkvergoeding.
• Thuiswerkplek (Bureau, stoel, scherm) en mobiele telefoon.
• 24 vakantiedagen + 11 ADV dagen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om meer ADV dagen bij te kopen.