Corporate Recruiter

EuroParcs; Ede; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie 2840–4300 EUR

Vakantiedagen en ATV-dagen

Laptop en telefoon

OpenUp coaching

Thuiswerkvergoeding

Personeelskorting

Carrièremogelijkheden

Job summary

EuroParcs zoekt een Corporate Recruiter die het complete wervingsproces van A tot Z leidt. Je plaatst vacatures, doet eerste selectie en voert sollicitatiegesprekken samen met de manager.

Dankzij jouw zicht op de arbeidsmarkt krijg je realistische verwachtingen en zorg je dat kandidaten gedurende het proces betrokken blijven. Daarnaast voer je actief searchen uit via verschillende kanalen, breidt het netwerk uit en draagt bij aan een effectief recruitmentbeleid.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter.
• Breed kandidatennetwerk/bereik in de regio.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaar tussen de 38 uur per week.

Responsibilities

• Herzien en ontwikkelen van het recruitmentbeleid.
• Actief searchen naar potentiële kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken.
• Waarborgen van Referral recruitment.
• Opstellen, onderhouden en uitzetten van vacatureteksten.

Skills

Verbindend

Communicatief

Kandidatennetwerk

Nederlands

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Weet jij de juiste kandidaten te vinden ondanks de krappe arbeidsmarkt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken in de toeristische sector betekent werken in een omgeving die altijd in beweging is. Bij EuroParcs draait alles om het creëren van mooie herinneringen en fijne vakanties voor onze gasten. Dat vraagt om enthousiaste en betrokken collega's op onze resorts én op ons hoofdkantoor. Juist dat maakt werken bij EuroParcs zo leuk: geen dag is hetzelfde, je werkt met verschillende type mensen en je draagt bij aan een sector waarin gastvrijheid, beleving en dynamiek centraal staan. Hoewel toerisme natuurlijk een sector is die zeven dagen per week doorgaat, heb je in deze functie een werkweek van maandag tot en met vrijdag. Zo combineer je de dynamiek van de toeristische sector met de structuur van een kantoorbaan.

Als Corporate Recruiter bij EuroParcs ben je in de lead van het hele aannameproces van a-z. En hier komt natuurlijk best veel bij kijken. Je zorgt ervoor dat de vacature online gezet wordt, maakt de eerste selectie en voert gesprekken samen met de manager met de sollicitanten. Dankzij jouw expertise op alle vlakken, wordt uiteindelijk de juiste kandidaat aangenomen! Je laat niets aan het toeval over en weet ervoor te zorgen dat de kandidaat tijdens het hele aannameproces aangesloten blijft. Daarnaast zoek en benader je actief de potentiële kandidaten via verschillende kanalen. Als Corporate Recruiter weet je als geen ander wat er speelt binnen de arbeidsmarkt. Je vertaalt dit door richting de managers en je zorgt ervoor dat er een realistisch beeld is met duidelijke verwachtingen.

Verder bestaan je taken uit:

• Herzien en ontwikkelen van het recruitmentbeleid;
• Actief searchen naar potentiële kandidaten;
• Voeren van sollicitatiegesprekken;
• Waarborgen van Referral recruitment;
• Opstellen, onderhouden en uitzetten van vacatureteksten.

Wie zoeken wij?

Je bent een echte verbinder en weet hierdoor de juiste match te maken. Doordat je veel in contact bent met potentiële kandidaten is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter;
• Je hebt een breed kandidatennetwerk/bereik in de regio;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Beschikbaar tussen de 38 uur per week.

Wat bieden wij?

Bij EuroParcs werken staat garant voor een uitdagende, vakkundige en afwisselende baan binnen een toerisme bedrijf, met een open en informele bedrijfscultuur. Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Ede.

Verder bieden wij passende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

• Afhankelijk van jouw capaciteiten en ervaring, een salaris tussen de €2.840,- en €4.300,- op basis van een 38 uur per week;
• 25 vakantiedagen en recht op 13 Atv-dagen*;
• Laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• Toegang tot OpenUp voor coaching, mentale ondersteuning en persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag;
• Personeelskorting op het verblijf bij EuroParcs (keuze uit alle resorts);
• De mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf.

*EuroParcs kent een 38-urige werkweek. Indien je werkt op basis van een werkrooster van 40 uur per week, ontstaat het recht op 13 ATV-dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.