Corporate recruiter

Heembouw; Breda; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vast contract

Salaris passend bij ervaring

40 vakantiedagen (fulltime)

Leaseauto, laptop en telefoon

Introductieprogramma 2 maanden

New Heroes toegang

Openup ondersteuning

Job summary

Heembouw zoekt een Corporate Recruiter die als eerste gezicht van onze organisatie new talent ontmoet en betrekt bij ons team. Je werkt samen met vacaturehouders en bouwt een persoonlijke kandidatuurreis vanuit een mensgerichte cultuur.

Je schakelt dagelijks met kandidaten, beheert cv’s en sollicitaties, en draagt bij aan de zichtbaarheid van Heembouw via campus recruitment en recruitmentmarketing. Interesse in technisch bouwpersoneel is een pre terwijl je een proactieve en innovatieve aanpak

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met end-to-end recruitment en sollicitatieprocessen.
• Affiniteit met technisch bouwpersoneel is een plus.

Responsibilities

• Zoek en benader actief geschikte kandidaten, screen cv’s en voer sollicitatiegesprekken.
• Stel vacatureteksten op, beheer sollicitaties en administratie in Recruitee.
• Denk mee hoe recruitment slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker kan.
• Versterk zichtbaarheid door campus recruitment en events.

Skills

Recruitment experience

Candidate sourcing

Interviewing

Campus recruitment

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Heembouw groeit en om die groei te kunnen realiseren, hebben we de juiste mensen nodig. Van werkvoorbereiders tot uitvoerders, projectleiders en stafpersoneel. Om dit te kunnen realiseren bouwen we aan een toekomstbestendige recruitment aanpak. Een aanpak waarbij de kandidaat centraal staat, we slagvaardig zijn en ten alle tijden selecteren op de juiste match met onze sterke mensgerichte cultuur. Dit vraagt een proactieve en innovatieve recruitment aanpak. Help jij mee deze verbeteringen te realiseren?

Als Corporate Recruiter bij Heembouw ben jij het eerste gezicht van onze organisatie voor nieuwe collega’s. Je bent de sparringpartner voor vacaturehouders en zorgt voor een soepele, betrokken en persoonlijke kandidaatreis. Technisch bouwpersoneel is lastig te vinden. Heembouw heeft een onderscheidende cultuur waarbij samenwerken en mensgerichtheid centraal staat. We zijn niet voor niks al een aantal jaar op rij beste werkgever. Dit verhaal staat intern, maar is extern nog niet altijd bekend. Hier vervul jij een cruciale rol.

Samen met jouw vacaturehouders en collega’s zoeken jullie naar de beste match voor ieder team. De organisatie is erg betrokken bij het werven van collega’s. Je schakelt dagelijks met kandidaten en laat zien waar Heembouw voor staat: een ontwerpende bouwer waar mensen graag willen werken. Klaar om talent te vinden dat met ons mee wil bouwen?

Als Corporate Recruiter bij Heembouw:

• Zoek en benader je actief geschikte kandidaten, screen je cv’s en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt het volledige proces.
• Stel je vacatureteksten op, beheer je sollicitaties en zorg je voor de juiste administratie in Recruitee.
• Denk je mee over hoe we ons recruitmentproces slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker kunnen maken.
• Versterk je onze zichtbaarheid door campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool of recruitmentmarketing
• Denk je mee over innovaties en verbeteringen. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse ben je betrokken bij verschillende projecten en verbeterinitiatieven. Heb jij een goed idee? Dan is er voldoende ruimte om daarmee aan de slag te gaan!

Deze baan als Corporate Recruiter past bij jou, omdat je:

• Ervaring hebt in recruitment en energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.
• Werken op de locatie in Breda en Roelofarendsveen is voor jou geen probleem, jij bent flexibel en reisbereid. Jij bent daar waar de gesprekken gevoerd moeten worden.
• Affiniteit hebt met het werken in een technische bouwomgeving.
• Houdt van samen de beste resultaten te bereiken.
• Makkelijk contact legt met collega’s, kandidaten én externe samenwerkingspartners zoals scholen en wervingsbureau ’ s.
• De juiste adviesvaardigheden bezit en in staat bent de organisatie te helpen in het maken van de juiste beslissingen.
• Enthousiast wordt van campus recruitment, events en het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• We bieden flexibele werktijden en werken hybride.
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris passend bij jouw ervaring.
• Bij een fulltime contract, 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar.
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden waarbij je de tijd krijgt om de organisatie goed te leren kennen.
• Toegang tot platform (Epassi) om gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport. Daarnaast biedt het ook de mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling
• Je krijgt de ruimte om iets terug te doen voor de maatschappij met onze goede doelen dagen.
• Gebruik van New Heroes waar je door soft skills trainingen en management e-learning skills jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Gebruik van Openup wanneer je behoefte hebt aan mentale of financiële ondersteuning voor jou of jouw gezinsleden.