Plancoördinator Wonen Renovatie

Heembouw; Roelofarendsveen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

40 vakantiedagen

3 kortverzuimdagen

Winstdelingsregeling

Alleo-kortingen

Fietslease

Introductieprogramma

Opleidingen en trainingen

Maatschappelijke impact projecten

Job summary

Heembouw zoekt een Plancoördinator Wonen Renovatie die aandacht heeft voor collega’s, opdrachtgevers, bewoners en duurzaamheid. Samen met collega’s werk je aan de voorbereiding van de meest uitdagende renovatie- en verduurzamingsprojecten.

Zodat ook jij plekken creëert waar mensen willen blijven wonen. Je combineert technische kennis met kosteninzicht en heldere communicatie om plannen te vormen en over te dragen aan realisatie-teams.

Qualifications

• Een mbo- of hbo-diploma Bouwkunde vereist en relevante werkervaring in dit gebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Werkvoorbereider/Plancoördinator/Planvoorbereider in renovatie en verduurzaming.
• Actief vooruitdenken: anticipeer op vragen van opdrachtgevers en lever tijdige antwoorden.

Responsibilities

• Controleer of alles klopt, uitvoerbaar is en financieel haalbaar.
• Vraag offertes aan en analyseer deze.
• Werk zelfstandig samen met externe partijen zoals strategische partners, leveranciers en adviseurs.
• Zorg voor een positieve impact op bewoners, omgeving en klimaat.
• Pas marktinnovaties en duurzame oplossingen toe.

Skills

Nieuwsgierig

Originele blik

Verbindend

Ambitieus

Concreet

Education

MBO/HBO Bouwkunde diploma

Job description

Een baan als Plancoördinator waar je aandacht geeft voor collega’s, opdrachtgevers, bewoners en duurzaamheid. Dat is jouw baan als Plancoördinator Wonen Renovatie bij Heembouw. Samen met je collega’s werk je aan de voorbereiding van de meest uitdagende renovatie- en verduurzamingsprojecten. Zodat ook jij plekken creëert waar mensen willen blijven wonen.

De verbinding zoeken tussen techniek, financiën, duurzaamheid en wooncomfort; precies daar ligt jouw kracht als Plancoördinator Wonen Renovatie. Met jouw technische kennis, inzicht in prijsvorming, scherpte in het analyseren van adviezen en offertes en je heldere communicatie, ben jij de drijvende kracht achter de planvoorbereiding van projecten.

Samen met de Planontwikkelaar zorg jij dat alles klopt en dat je collega’s van realisatie (Projectleiders en Werkvoorbereiders) een mooi uitontwikkeld plan overgedragen krijgen.

Bij Heembouw:

• Controleer je of alles correct, uitvoerbaar en financieel haalbaar is;
• Vraag je offertes aan die je vervolgens analyseert;
• Werk je zelfstandig samen met externe partijen, zoals onze strategisch partners, leveranciers en adviseurs;
• Zorg jeervoor dat het project een positieve impact maakt op de bewoners, de omgeving en het klimaat;
• Pas je marktinnovaties en duurzame oplossingen toe.

Over de klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie- en verduurzaming van bestaande woningen.

Deze functie als Plancóordinator past bij jou, omdat jij:

Jezelf herkent in de manier waarop wij samenwerken. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken, innovaties en duurzame oplossingen. Met jouw originele blik zie je kansen om plannen slimmer en beter te maken. Je werkt verbindend samen met collega's, bewoners, opdrachtgevers en partners, bent ambitieus in het realiseren van kwaliteit en resultaat, en blijft altijd concreet in het vertalen van ideeën naar uitvoerbare oplossingen.

En daarnaast ook:

• Een mbo-diploma of hbo-diploma Bouwkunde hebt én werkervaring op dit gebied.
• Minimaal 3 jaar werkervaring hebt als bijvoorbeeld Werkvoorbereider, Plancoordinador of Planvoorbereider in renovatie en verduurzaming.
• Altijd een stap vooruit denkt. Nog voordat de opdrachtgever een vraag stelt, heb jij het antwoord al.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij jouw ervaring;
• 40 vakantiedagen per jaar en 3 kortverzuimdagen;
• 2 goede doelen dagen;
• Deelname aan de winstdelingsregeling;
• Direct een vast contract;
• Toegang tot de collectieve app Alleo met kortingen op cultuur, sport en dagelijkse uitgaven;
• Mogelijkheid om een fiets te leasen via lease a bike;
• Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden;
• Opleidingen en trainingen voor vakinhoudelijke én persoonlijke groei;
• De kans om te werken aan projecten met grote maatschappelijke impact.

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.

Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.

Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.

Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.