Corporate recruiter

Heembouw; Zuid-Holland; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Mobiele telefoon

40 vakantiedagen

Introductieprogramma

Epassi kortingen

Leasefiets

Goede doelen dagen

New Heroes

Job summary

Heembouw zoekt een Corporate Recruiter die als eerste gezicht van onze organisatie contact heeft met potentiële collega’s. Je werkt nauw samen met vacaturehouders en zorgt voor een persoonlijke kandidatenreis, met aandacht voor een technischer bouwomgeving en een mensgerichte cultuur.

Je beheert het volledige recruitmentproces, schrijft vacatureteksten en beheert sollicitaties in Recruitee. Je vergroot onze zichtbaarheid via campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool, met

Qualifications

• Ervaring hebt in recruitment en energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Werken op de locatie in Breda en Roelofarendsveen is voor jou geen probleem, jij bent flexibel en reisbereid.
• Affiniteit hebt met het werken in een technische bouwomgeving.
• Houdt van samen de beste resultaten te bereiken.
• Makkelijk contact legt met collega’s, kandidaten én externe samenwerkingspartners zoals scholen en wervingsbureau ’ s.
• De juiste adviesvaardigheden bezit en in staat bent de organisatie te helpen in het maken van de juiste beslissingen.
• Enthousiast wordt van campus recruitment, events en het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever.

Responsibilities

• Zoek en benader je actief geschikte kandidaten, screen je cv’s en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt het volledige proces.
• Stel je vacatureteksten op, beheer je sollicitaties en zorg je voor de juiste administratie in Recruitee.
• Denk je mee over hoe we ons recruitmentproces slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker kunnen maken.
• Versterk je onze zichtbaarheid door campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool of recruitmentmarketing
• Denk je mee over innovaties en verbeteringen. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse ben je betrokken bij verschillende projecten en verbeterinitiatieven. Heb jij een goed idee? Dan is er voldoende ruimte om daarmee aan de slag te gaan!

Skills

Recruitment

CV screening

Interviewing

Stakeholder management

Campus recruitment

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Recruitee

Job description

Heembouw groeit en om die groei te kunnen realiseren, hebben we de juiste mensen nodig. Van werkvoorbereiders tot uitvoerders, projectleiders en stafpersoneel. Om dit te kunnen realiseren bouwen we aan een toekomstbestendige recruitment aanpak. Een aanpak waarbij de kandidaat centraal staat, we slagvaardig zijn en ten alle tijden selecteren op de juiste match met onze sterke mensgerichte cultuur. Dit vraagt een proactieve en innovatieve recruitment aanpak. Help jij mee deze verbeteringen te realiseren?

Als Corporate Recruiter bij Heembouw ben jij het eerste gezicht van onze organisatie voor nieuwe collega’s. Je bent de sparringpartner voor vacaturehouders en zorgt voor een soepele, betrokken en persoonlijke kandidaatreis. Technisch bouwpersoneel is lastig te vinden. Heembouw heeft een onderscheidende cultuur waarbij samenwerken en mensgerichtheid centraal staat. We zijn niet voor niks al een aantal jaar op rij beste werkgever. Dit verhaal staat intern, maar is extern nog niet altijd bekend. Hier vervul jij een cruciale rol.

Samen met jouw vacaturehouders en collega’s zoeken jullie naar de beste match voor ieder team. De organisatie is erg betrokken bij het werven van collega’s. Je schakelt dagelijks met kandidaten en laat zien waar Heembouw voor staat: een ontwerpende bouwer waar mensen graag willen werken. Klaar om talent te vinden dat met ons mee wil bouwen?

Als Corporate Recruiter bij Heembouw:

• Zoek en benader je actief geschikte kandidaten, screen je cv’s en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt het volledige proces.

• Stel je vacatureteksten op, beheer je sollicitaties en zorg je voor de juiste administratie in Recruitee.

• Denk je mee over hoe we ons recruitmentproces slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker kunnen maken.

• Versterk je onze zichtbaarheid door campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool of recruitmentmarketing

• Denk je mee over innovaties en verbeteringen. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse ben je betrokken bij verschillende projecten en verbeterinitiatieven. Heb jij een goed idee? Dan is er voldoende ruimte om daarmee aan de slag te gaan!

Onze HR afdeling

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 330 collega’s werken aan de mooiste projecten. Het recruitmentteam bestaat uit 3 collega’s en je wordt onderdeel van HR team wat bestaat uit 8 collega’s. Samen met je collega recruiters ben jij het gezicht naar buiten voor onze toekomstige collega’s.

Deze baan als Corporate Recruiter past bij jou, omdat je:

• Ervaring hebt in recruitment en energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt.

• Werken op de locatie in Breda en Roelofarendsveen is voor jou geen probleem, jij bent flexibel en reisbereid. Jij bent daar waar de gesprekken gevoerd moeten worden.

• Affiniteit hebt met het werken in een technische bouwomgeving.

• Houdt van samen de beste resultaten te bereiken.

• Makkelijk contact legt met collega’s, kandidaten én externe samenwerkingspartners zoals scholen en wervingsbureau ’ s.

• De juiste adviesvaardigheden bezit en in staat bent de organisatie te helpen in het maken van de juiste beslissingen.

• Enthousiast wordt van campus recruitment, events en het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• We bieden flexibele werktijden en werken hybride.

• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

• Een salaris passend bij jouw ervaring.

• Bij een fulltime contract, 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar.

• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.

• Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden waarbij je de tijd krijgt om de organisatie goed te leren kennen.

• Toegang tot platform (Epassi) om gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport. Daarnaast biedt het ook de mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling

• Je krijgt de ruimte om iets terug te doen voor de maatschappij met onze goede doelen dagen.

• Gebruik van New Heroes waar je door soft skills trainingen en management e-learning skills jezelf kunt blijven ontwikkelen.

• Gebruik van Openup wanneer je behoefte hebt aan mentale of financiële ondersteuning voor jou of jouw gezinsleden.