Corporate Recruiter

Coöperatie VGZ; Arnhem; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3k-4.5k

8% vakantiegeld

Thuis werken mogelijk

Kantoor Arnhem 2x wk

Learning & Development

28 vakantiedagen

Leasefiets

Pensioenregeling

Tech thuis

Evenementen

Job summary

Coöperatie VGZ zoekt een Corporate Recruiter die de partner is voor VGZ. Je beheert werving en selectie, schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten en zoekt actief naar kandidaten.

Je werkt nauw samen met marketeers en sourcing specialisten om vacatures vindbaar te maken en de beste match te realiseren.

Je krijgt een marktconform salaris, 28 vakantiedagen en een Learning & Development programma. Thuiswerken is mogelijk en je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem.

Qualifications

• Aantoonbare affiniteit met werving en selectie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een complex stakeholderveld.
• Werkervaring in een grote organisatie met meerdere business-units.
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Responsibilities

• Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten en beoordeelt sollicitaties.
• Je zoekt actief naar kandidaten en vervult vacatures.
• Je denkt vooruit en biedt de beste adviezen aan managers.

Skills

Werving & selectie affiniteit

Stakeholder management

Data-analyse

Strategisch denken

Job description

Recruitment gaat verder dan alleen werving en selectie. Wij geloven in een duurzame samenwerking. Ons doel? Een organisatie laten groeien door de beste matches te maken. Als Recruiter speel jij hierin een belangrijke rol. Nieuwsgierig geworden? In deze vacature lees je hoe wij VGZ ondersteunen via Recruitment Proces Outsourcing bij het vinden van de juiste talenten.

Zo help jij onze opdrachtgevers

Jij bent de Recruitment Business Partner van onze klant. Als specialist help je bij ieder recruitment vraagstuk. Jij denkt altijd een aantal stappen vooruit en kunt daarom de beste adviezen geven. Wanneer managers voor een moeilijke beslissingen staan, weet jij eenvoudig het probleem te analyseren en de opties uit te werken.

Ook ben jij verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties en ga je zelf actief op zoek. Omdat jij denkt in mogelijkheden, zie jij de potentie van kandidaten en vind je eenvoudig de beste match.

Jij begrijpt dat recruitment samen gaat met marketing. Als Recruiter zorg je voor interactie met de kandidaat en verdiep jij je in de doelgroep. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Je werkt samen met onze marketeers en sourcing specialisten. Zij zijn gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgen ervoor dat jouw vacatures makkelijk te vinden zijn voor de doelgroep.

Wie zijn wij

EN HR solutions is een van de grootste Recruitment Process Outsourcing (RPO) organisaties in de Benelux, al meer dan 20 jaar. Met ongeveer 100 collega's die geloven dat recruitment anders kan.

Wij ondersteunen organisaties bij het recruitmentproces. Dat betekent dat wij namens de klant verantwoordelijk zijn voor de werving- en selectie. Onze klanten zitten zowel in Nederland als in België. Zo kun je met verschillende recruiters kennis uitwisselen en van elkaar leren. Af en toe werk je samen op ons hoofdkantoor in Hoofddorp.

Wie is de opdrachtgever

Coöperatie VGZ is één van de grootste zorgverzekeraars in Nederland. VGZ wil een gezond leven makkelijker maken en de zorg blijven verbeteren.

Als coöperatie zonder winstoogmerk is VGZ er om heel Nederland te helpen. Maar gezond zijn, is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Gelukkig hebben we in Nederland goede, toegankelijke en betaalbare zorg. Dat willen we graag zo houden. Dit doet VGZ met nieuwe ideeën en oplossingen.

Wat betekent dit voor jou

Je gaat aan het werk als Corporate Recruiter bij deze organisatie. Wij bieden jou een plek waar jij de specialist bent op het gebied van recruitment. Om de business partner te kunnen zijn bij de VGZ, helpen wij jou graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding.

Hier hoort bij:

• Een bruto salaris tussen de € 3.000 en € 4.500 op basis van 40 uur per week


• 8% vakantiegeld


• De mogelijkheid om thuis te werken. We werken minimaal 2x per week op kantoor in Arnhem


• Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt


• 28 vakantiedagen per jaar


• Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling


• Goede pensioenregeling


• Alle tech die je nodig hebt om thuis te werken: Extra scherm, iPhone, etc.


• En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer

Dit breng jij mee

Je denkt strategisch en handelt tactisch, waarbij je kritische vragen durft te stellen. Dankzij jouw ervaring in een adviserende rol kun jij complexe vraagstukken goed onderzoeken om tot een helder en realistisch advies te komen. Je werkt zelfstandig en neemt beslissingen op basis van data en goed onderbouwde analyses.

• Aantoonbare affiniteit met werving en selectie


• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een complex stakeholderveld


• Werkervaring in een grote organisatie met meerdere business-units


• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar