Corporate Recruiter

Visser & Visser B.V.; Zwolle; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Visser & Visser B.V. zoekt een recruitmentprofessional die zich richt op de regio Oost (Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle) en talent zoekt, overtuigt en aan boord laat komen. Je werkt samen met HR Advies en de Corporate Recruiter om passende matches te realiseren.

Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, bouwt talentpools op, onderhoudt contact met managers en draagt bij aan het employer brand. Je werkt resultaatgericht aan een duurzame, kwalitatieve instroom van talent voor Visser &

Qualifications

• Relevante ervaring in recruitment of talentacquisitie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Inzicht in arbeidsmarkt en regionale aanpak Oost (Gorinchem, Barneveld, Doetinchem, Zwolle).

Responsibilities

• Zoek en benader kandidaten voor regio Oost via LinkedIn en andere kanalen.
• Screenen cv's, coördineren interviews en adviseren HR Advies.
• Onderhouden van relaties met managers en vacaturehouders.
• Draag bij aan employer branding en wervingsacties.

Skills

Sourcing

Talent Acquisition

Employer branding

Kandidatencommunicatie

Stakeholder management

Job description

In deze rol richt jij je op onze vestigingen in regio Oost: Gorinchem, Barneveld, Doetinchem en Zwolle. Jij speelt een belangrijke rol in het vinden en verbinden van talent en maak je onderdeel van team Recruitment, waarbij je samenwerkt met een collega Corporate Recruiter en Campus Recruiter.

Samen zorgen we ervoor dat talent niet alleen de juiste plek vindt, maar ook bewust kiest voor Visser & Visser. Jij bent sterk in het vinden, benaderen en overtuigen van kandidaten en krijgt daarbij veel ruimte om recruitment op jouw manier succesvol te maken.

Wat ga je doen?

• Sourcing & talent acquisition support
  Je zoekt en benadert kandidaten voor vacatures binnen regio Oost via o.a. LinkedIn en andere kanalen. Je bouwt mee aan talentpools en zorgt dat vacatures goed gevuld blijven met relevante kandidaten.

• Ondersteunen van het recruitmentproces
  Je bent verantwoordelijk voor een soepel recruitmentproces en begeleidt kandidaten vanaf de eerste kennismaking tot aan de vervolgstappen in de procedure. Je verzorgt de cv-screening, onderhoudt contact met kandidaten en plant gesprekken in. Voor de inhoudelijke selectie werk je nauw samen met HR Advies, die de selectiegesprekken voert. Zo zorg je samen met het team voor de juiste match tussen kandidaat en organisatie.

• Aantrekken van talent
  Samen met het recruitmentteam en Arbeidsmarktcommunicatie werk je aan het aantrekken van talent dat past bij onze strategie en cultuur. Je deelt marktinzichten, denkt mee over wervingsacties en draagt bij aan een sterke employer brand. Door deze samenwerking zorg je samen met het team voor een duurzame instroom van kwalitatieve kandidaten.

• Stakeholdermanagement & advies
  Je onderhoudt actief contact met managers en vacaturehouders binnen jouw regio. Je houdt hen op de hoogte van de voortgang, deelt inzichten uit de arbeidsmarkt en adviseert over de beste aanpak om vacatures succesvol in te vullen. Door duidelijke communicatie en een proactieve houding zorg je ervoor dat stakeholders aangehaakt blijven en weten wat er speelt.

Wat deze rol bijzonder maakt

• Ruimte om recruitment écht vorm te geven
  Bij Visser & Visser stap je in een organisatie die al jaren groeit vanuit eigen kracht en een sterke positie heeft in de markt. Recruitment speelt daarin een belangrijke rol. Je komt terecht in een ambitieus en relatief jong recruitmentteam waarin veel ruimte is voor initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

• Gezien worden en impact maken
  Je werkt direct samen met de Corporate Recruiter en hebt een zichtbare rol in het succes van recruitment in jouw regio. Jouw werk heeft direct effect op de groei van onze organisatie.

• Ruimte voor ontwikkeling
  Je brengt het recruitmentvak in de praktijk vanuit je kennis en verantwoordelijkheid. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en geven je de ruimte om vanuit je expertise bij te dragen aan de groei van Visser & Visser.

We geloven niet in strak afgebakende kaders. Zie jij kansen om onze wervingsaanpak te verbeteren, een doelgroep beter te bereiken of recruitment verder te professionaliseren? Dan krijg je de ruimte én het vertrouwen om daarmee aan de slag te gaan. Zo bouw je niet alleen mee aan de groei van Visser & Visser, maar ook aan je eigen ontwikkeling als recruitmentprofessional.