Corporate recruiter

Magic Match BV; Apeldoorn; Híbrido; EUR 39.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris €3.500–€4.500 bruto per maand

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Vast dienstverband na jaar

Veel zelfstandigheid en initiatief

Descripción de la vacante

Magic Match BV zoekt een Corporate Recruiter die inhouse aan de slag gaat bij een zorgorganisatie in Apeldoorn. Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment en werkt als volwaardig sparringpartner voor managers en teamleiders.

Je beheert het volledige recruitmentproces, denkt mee over personeelsvraagstukken en vertaalt behoeften naar een passende recruitmentstrategie. Je werkt mainly vanuit de klant in Almere met ruimte voor online werk en incidenteel kantoorbezoeken.

Formación

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie, bij voorkeur binnen de zorg.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van interne opdrachtgevers.
• Inzicht in recruitmentprocessen en proactieve houding in het managen van openstaande posities.

Responsabilidades

• Bouwt sterke relaties op met managers, teamleiders en interne stakeholders als recruitmentpartner.
• Vertaal personeelsbehoefte naar concrete wervingsstrategieën en initieer vacatures.
• Verantwoordelijk voor volledige recruitmentproces: intake, sourcing, selectie en begeleiding.
• Beheer relaties met verschillende teams en locaties en zorg voor afstemming met planning.
• Analyseer en verbeter continu de recruitmentprocessen.

Conocimientos

Stakeholdermanagement

Recruitmentstrategie

Werving en selectie

Relatiemanagement

Samenwerking

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Corporate Recruiter (Apeldoorn)

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures? Krijg jij energie van samenwerken met mensen, adviseren van stakeholders en het bouwen aan een sterke personeelsbezetting? Dan is dit jouw kans!

Via Magic Match krijg je de mogelijkheid om als Corporate Recruiter inhouse aan de slag te gaan bij een zorgorganisatie in Apeldoorn, actief binnen de gehandicaptenzorg. Je bent hét aanspreekpunt voor recruitment binnen de organisatie en fungeert als volwaardig gesprekspartner voor managers, teamleiders en andere interne stakeholders.

Je kijkt verder dan de vacature alleen. Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie, denkt proactief mee over personeelsvraagstukken en vertaalt de behoefte van de zorgteams naar een passende recruitmentstrategie. Je bent een partner voor de organisatie en neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Je werkt voornamelijk vanuit de klant in Almere. Daarnaast heb je de vrijheid om online te werken. Het zou leuk zijn als je incidenteel ook eens naar ons hoofdkantoor komt in Almere.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en bouw je tegelijkertijd aan sterke samenwerkingen binnen de zorgorganisatie. Je bent zichtbaar op de verschillende locaties, weet wat er speelt en bent in staat om de juiste verbinding te maken tussen de organisatie en potentiële medewerkers.

• Stakeholdermanagement: Je bouwt sterke relaties op met managers, teamleiders en andere interne stakeholders. Je bent hun recruitmentpartner, adviseert over personeelsbehoeften en denkt actief mee over de beste invulling van openstaande posities.
• Recruitmentstrategie: Je vertaalt de personeelsbehoefte naar concrete wervingsstrategieën. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en neemt initiatief om vacatures succesvol en duurzaam in te vullen.
• Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake en actieve sourcing tot selectie, gesprekken en begeleiding van kandidaten. Je werft onder andere zorgprofessionals voor de doelgroepen LVB, EMB en MVB.
• Relatiemanagement: Je bent regelmatig in contact met de verschillende teams en locaties. Je weet wat er speelt op de werkvloer, bouwt vertrouwen op en zorgt ervoor dat recruitment aansluit bij de dagelijkse praktijk van de zorg.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met de planning en andere betrokken afdelingen om de personeelsbehoefte inzichtelijk te maken en de juiste matches te realiseren.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert het recruitmentproces, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om de kwaliteit en effectiviteit van recruitment verder te ontwikkelen.

Je krijgt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt, verbinding maakt en recruitment binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt.

Over Magic Match

Magic Match is gespecialiseerd in het verbinden van zorgprofessionals en zorgorganisaties op een manier die verder gaat dan alleen een dienst of functie. Wij geloven in duurzame samenwerkingen, waarin de mens achter de professional centraal staat. Door goed te luisteren naar de behoeften van zowel zorgorganisaties als professionals, creëren we matches die bijdragen aan continuïteit, ontwikkeling en werkplezier.

Als Corporate Recruiter werk je vanuit Magic Match, maar ben je volledig onderdeel van de dagelijkse recruitmentorganisatie bij onze opdrachtgever.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren recruiter die stevig in zijn of haar schoenen staat en gemakkelijk schakelt tussen verschillende organisatieniveaus. Je begrijpt dat goed recruitment begint bij het begrijpen van de organisatie en haar mensen. Je bent communicatief sterk, durft kritische vragen te stellen en bent in staat om managers en teamleiders op een professionele manier te adviseren. Je weet relaties op te bouwen, maar verliest daarbij de resultaten niet uit het oog. Je bent een echte gesprekspartner en vindt het leuk om zowel operationeel als tactisch met recruitment bezig te zijn.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie, bij voorkeur binnen de zorg.
• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het adviseren van interne opdrachtgevers.
• Het vermogen om zelfstandig een recruitmentproces te beheren en hierin verantwoordelijkheid te nemen.
• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus verbinding te maken.
• Een gestructureerde manier van werken en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij jou?

Bij Magic Match krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk impact te maken binnen een zorgorganisatie.

Je krijgt een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook adviseert, meedenkt en invloed hebt op de verdere ontwikkeling van recruitment.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van fulltime.
• Reiskostenvergoeding.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om als volwaardig recruitmentpartner bij te dragen aan de personeelsstrategie en verdere ontwikkeling van de organisatie

Zet de volgende stap in je carrière

Ben jij klaar voor een recruitmentrol waarin je meer bent dan alleen de recruiter die vacatures invult? Wil jij als gesprekspartner naast managers en teamleiders staan, invloed hebben op personeelsvraagstukken en bouwen aan duurzame oplossingen binnen de zorg? Dan maken we graag kennis met je!