Recruiter

zorgjob.nl; Wognum; On-site; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Fietsplan

Korting op fitness

Laptop regeling

Job summary

zorgjob.nl zoekt een ervaren Recruiter voor de ouderenzorg en ondersteuning bij mensen met een verstandelijke beperking. Je beheert het volledige recruitmentproces, zoekt actief naar kandidaten en werkt nauw samen met locatiemanagers.

Je ontwikkelt een flexpoule en houdt deze actueel, zodat voldoende passende kandidaten beschikbaar zijn. Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ruime ervaring als corporate recruiter.
• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
• Affiniteit met ouderenzorg en gehandicaptenzorg.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Woonachtig binnen 40 km van Wognum.

Responsibilities

• Beheren van het hele recruitmentproces en samenwerking met managers.
• Afstemmen van vacatures met locatiemanagers en wervingstrategieën.
• Ontwikkelen van de flexpoule en onderhouden van kandidatenpools.
• Verantwoordelijk voor werving van flexmedewerkers en interne samenwerking.
• Schakelen tussen vacatures, gesprekken en ideeën in een dynamische omgeving.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Communicatie

Job description

Wat ga je doen

Meestreven naar een waardevol leven voor onze cliënten binnen de ouderenzorg en mensen met een verstandelijke beperking? Dat kan, door nieuwe collega’s te werven die zich kunnen vinden in die waarde. Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en waar je maatschappelijke impact kan maken in het leven van onze cliënten. Klinkt goed toch? Lees dan snel verder!

Jouw rol

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Jij houdt overzicht, neemt initiatief en bent een stevige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden binnen deze organisatie. Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen deze organisatie en binnen het team.

Je schakelt dagelijks met locatiemanagers over vacatures en de juiste aanpak om nieuwe collega’s aan te trekken. Jij weet waar je geschikte kandidaten vindt en hoe je vacatures beter onder de aandacht brengt.

Daarnaast krijg je een eigen aandachtsgebied: de flexpoule van deze organisatie. Je gaat je richten op het werven van nieuwe flexmedewerkers en het opbouwen en onderhouden van een sterke, passende poule. Dit is een gebied waarop recruitment zich verder gaat ontwikkelen en waarin jij de ruimte krijgt om initiatief te nemen, kansen te ontdekken en nieuwe ideeën uit te werken. De begeleiding van flexmedewerkers ligt bij onze intercedenten; jij richt je op de werving en het beschikbaar houden van voldoende geschikte kandidaten. Juist het opbouwen en verder ontwikkelen van dit aandachtsgebied maakt deze rol extra interessant.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waarin veel gebeurt en waarin je snel schakelt tussen verschillende vacatures, gesprekken en ideeën. Juist die afwisseling en de ruimte om zelf richting te geven aan je werk maken het werk uitdagend en leuk.

Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat ons kantoor in Wognum zich midden in de woon- en leefomgeving van onze cliënten bevindt. Daardoor zie je dagelijks voor wie je het doet en sta je dicht bij de praktijk.

Het team

Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met 6 vaste collega’s. Samen met Arianne, onze Recruitment- en Vrijwilligersmanager, werk je aan de verdere professionalisering van recruitment binnen deze organisatie. Samen bouwen we verder aan een stevige recruitmentfundering en werken we aan een sterke, adviserende positie richting deze organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van M&O, Leren & Ontwikkelen en Communicatie & Marketing.

Wat bieden wij

• Een zelfstandige en veelzijdige recruitmentrol;
• Een betrokken team waarin samenwerken en bouwen centraal staan;
• Ruimte voor initiatief, verbetering en professionele ontwikkeling;
• Salaris in FWG 50 cao VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work.

Wat neem je mee

• Ruime ervaring als (corporate) recruiter;
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke adviesrol;
• Affiniteit met ouderen- en gehandicaptenzorg;
• Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en weet te prioriteren;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Je woont binnen een straal van 40 km van Wognum (West-Friesland).

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.