Recruitment Business Partner

Jobslim.nl; Nijmegen; In loco; EUR 33.000 - 47.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop + auto + telefoon (ook privé te

Descrizione del lavoro

Jobslim.nl zoekt een Recruitment Business Partner die het vaste aanspreekpunt is voor 3 tot 5 klanten. Je combineert strategie met uitvoering en werkt nauw samen met een marketeer en talent sourcer vanuit ons kantoor in Nijmegen.

Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner, beheert vacatures, coördineert de pijplijn en bewaakt voortgang. Hierbij krijg je ruimte om echt partner te zijn voor je klant en waarde toe te voegen.

Competenze

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate).
• Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen.
• Organisatiesensitiviteit: toon, tempo en aanpak aanpassen aan de context.
• Zelfstandigheid: regelt eigen planning, prioriteiten en eigenaarschap.
• Ervaring met ATS en vacaturebanken (Recruitee, Indeed, LinkedIn) is een pré.

Mansioni

• Voer intakes met hiring managers en stel wervende vacatureteksten op.
• Zet vacatures slim uit op jobboards en socials.
• Coördineer met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden.
• Houd grip op voortgang en resultaten en stem wekelijks af met de klant.
• Maak recruitmentplannen en stuur bij waar nodig.
• Spot kansen bij klanten om mee te denken of extra waarde te leveren.

Conoscenze

Stakeholdermanagement

Organisatiesensitiviteit

Zelfstandigheid

Planning

Eigenaarschap

Resultaatgerichtheid

Strumenti

Recruitee

Indeed

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Over de functie

Wat ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij het vaste aanspreekpunt voor 3 tot 5 klanten. Jij schakelt direct met hiring managers en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van strategie tot uitvoering. Je krijgt hier de ruimte om echt partner te zijn voor je klant, in plaats van een vacature-invuller. Je werkt samen met bevlogen collega’s die snappen dat recruitment over mensen én systemen gaat. Je werkt nauw samen met een recruitment marketeer en talent sourcer, en vormt samen een sterk team. Jij bepaalt de koers, bewaakt de voortgang en blijft continu in gesprek. Je bent zowel operationeel recruiter als strategisch sparringpartner voor je klanten.

• Je voert intakes met hiring managers en stelt wervende vacatureteksten op

• Je zet vacatures slim uit op jobboards en socials

• Je coördineert met de talent sourcer om de pijplijn gevuld te houden

• Je houdt grip op voortgang en resultaten, en stemt wekelijks af met de klant

• Je maakt recruitmentplannen en stuurt bij waar nodig

• Je spot kansen bij klanten om verder mee te denken of extra waarde te leveren
  

Wie ben jij

Je gelooft in recruitment met visie. Je denkt mee met onze partners, bouwt relaties en durft richting te geven. Je blijft nieuwsgierig, reflecteert op je aanpak en zoekt steeds naar wat beter kan. Je voelt je verantwoordelijk voor het succes van je klanten en bent alert op kansen: extra vacatures, uitbreiding van opdrachten of signalen waar wij als bureau meer waarde kunnen toevoegen.

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (bureau of corporate)

• Sterk in stakeholdermanagement en het managen van verwachtingen

• Organisatiesensitiviteit: je weet je toon, tempo en aanpak aan te passen aan de context

• Zelfstandigheid: je regelt je eigen planning, stelt prioriteiten enneemt eigenaarschap

• Ervaring met ATS en jobboards (Recruitee, Indeed, LinkedIn etc.) is een pre

Waar ga je werken

Wij zijn een recruitmentbureau dat gelooft in eenvoud, visie en eigenaarschap. We helpen scale-ups, mkb en corporates bij het opzetten en uitvoeren van hun recruitmentstrategie. Dat doen we met slimme processen, persoonlijke aandacht en een team van specialisten die elkaar versterken. Vanuit ons kantoor in Nijmegen werken we voor klanten door heel Nederland en Europa.

Wat bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris variërend tussen de € 3.000 en € 4.250

• 25 vakantiedagen + bonus + pensioenregeling

• Een jaarcontract met intentieverklaring voor een vast contract

• Een laptop + auto + telefoon(ook privé te gebruiken)

• Doorgroeimogelijkheden + workshops + leuke teamuitjes

• Een plek waar je écht kunt ondernemen binnen je rol