Recruiter

Connect; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Vakantiegeld

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget

Doorgroeimogelijkheden

Vaste werkplek op kantoor in Amsterdam

25 vakantiedagen + 6,5 ATV-dagen

Job summary

Connect in Amsterdam zoekt een ervaren recruiter die vacatures proactief invult. Je beheert het gehele recruitmentproces, zoekt actief naar kandidaten via ATS, LinkedIn en netwerken, en voert eerste gesprekken.

Daarnaast breng je kandidaten naar accountmanagers en vestigingen en onderhoud je contact gedurende het proces. De functie vereist minimaal 2 jaar recruitmentervaring, vloeiende kennis van Nederlands en Engels, en het vermogen meerdere vacatures tegelijk te begeleiden.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, talent acquisition specialist of vergelijkbaar functies.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met een ATS of recruitmentsoftware.
• Ervaring met LinkedIn en kanalen om kandidaten te vinden.
• Zelfstandige en gestructureerde manier van werken.
• Vermogen om meerdere vacatures en kandidaten tegelijk te begeleiden.
• Ervaring met RecruitNow is een pluspunt.

Responsibilities

• Begeleiden van het recruitmentproces van vacature-intake tot plaatsing.
• Actief kandidaten zoeken via ATS, LinkedIn, social media en netwerk.
• Beoordelen en opvolgen van binnengekomen sollicitaties.
• Telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren.
• Kandidaten voorstellen bij accountmanagers en vestigingen.
• Onderhouden van contact met kandidaten tijdens het sollicitatieproces.
• Aantrekkelijke en goed vindbare vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Meedenken over sourcing, recruitmentcampagnes en verbeteringen in het recruitmentproces.
• Samenwerken met accountmanagers en collega's van verschillende vestigingen in Nederland.

Job description

Wat ga je doen in deze functie?

Als recruiter weet jij dat goede kandidaten niet altijd vanzelf solliciteren. Daarom wacht je niet alleen op reacties, maar ga je ook actief op zoek naar professionals die passen bij de openstaande vacatures. Je bespreekt met accountmanagers wat een vacature precies vraagt, zoekt gericht naar kandidaten en voert de eerste gesprekken. Daarbij kijk je niet alleen naar een cv, maar vooral naar ervaring, motivatie en wat iemand zoekt in een volgende baan.

Dit ga je doen:

• het recruitmentproces begeleiden van vacature-intake tot plaatsing;
• actief kandidaten zoeken via het ATS, LinkedIn, social media en het bestaande netwerk;
• binnengekomen sollicitaties beoordelen en opvolgen;
• telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren;
• kandidaten voorstellen bij accountmanagers en vestigingen;
• contact onderhouden met kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• aantrekkelijke en goed vindbare vacatureteksten schrijven en publiceren;
• meedenken over sourcing, recruitmentcampagnes en verbeteringen in het recruitmentproces;
• samenwerken met accountmanagers en collega's van verschillende vestigingen in Nederland.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen vacatures te beheren en kandidaten op jouw manier te benaderen. Tegelijkertijd werk je vanuit het kantoor in Amsterdam samen met collega's die dezelfde focus hebben: vacatures zo goed mogelijk en zo snel mogelijk invullen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we iemand die al ervaring heeft met recruitment en zelfstandig een vacatureproces kan begeleiden.

• minimaal mbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, talent acquisition specialist of in een vergelijkbare functie;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• ervaring met een ATS of andere recruitmentsoftware;
• ervaring met LinkedIn en andere kanalen om kandidaten te vinden;
• een zelfstandige en gestructureerde manier van werken;
• het vermogen om meerdere vacatures en kandidaten tegelijkertijd goed te begeleiden.
• ervaring met RecruitNow is een pluspunt, maar geen vereiste.

Waar kun je op rekenen?

• een salaris van €3.200 tot €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• een bonusregeling;
• vakantiegeld;
• een laptop en telefoon;
• een opleidingsbudget voor jouw verdere ontwikkeling;
• doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• een vaste werkplek op kantoor in Amsterdam;
• een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
• 25 vakantiedagen + 6,5 additionele ATV-dagen o.b.v. 40 uur