Contractmanager Sociaal Domein (WMO)

Regio Gooi en Vechtstreek; Bussum; On-site; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP-pensioen

Collectieve ziektekostenverzekering

IKB 17,05% van bruto salaris

Job summary

Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een Contractmanager Sociaal Domein. Je bent het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorgt voor goedlopende contracten binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning.

Je bewaakt kwaliteit, budget en doelen en denkt mee over verbeteringen. Je werkt nauw samen met beleid en uitvoering en vertaalt ontwikkelingen in het sociaal domein naar concrete contracten en samenwerking.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Sterke relatiebouwer tussen aanbieders en gemeenten, met een pragmatische aanpak.
• Snel schakelen tussen beleid en praktijk en proactief verbeterpunten aandragen.

Responsibilities

• Aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders; zorgen dat contracten binnen Wmo goed verlopen en aansluiten bij inwonersbehoeften.
• Onderhouden van contact met aanbieders; bespreken uitvoering van contracten en verbeterpunten. Monitoren van kwaliteit, budget en doelen.
• Volgen van marktontwikkelingen; tijdig knelpunten signaleren en adviseren aan gemeenten.
• Op basis van cijfers en rapportages voorstellen doen om gecontracteerde aanbod af te stemmen op inwonersbehoeften.
• Bij knelpunten tussen gemeenten, aanbieders of partijen gezamenlijk oplossingen zoeken en processen soepeler laten verlopen.

Skills

Contractmanagement

Relatiebeheer

Analytisch denken

Teamspeler

Proactief

Education

HBO-opleiding afgerond + training contract- en leveranciersmanagement

Job description

Je start je dag met een overleg bij een aanbieder die Beschermd Wonen of Begeleiding levert ter ondersteuning van de zelfredzaamheid van inwoners in onze regio. Samen kijk je hoe het aanbod beter kan aansluiten bij de hulpvragen die gemeenten signaleren. Jij stelt de juiste vragen, denkt constructief mee en zorgt ervoor dat afspraken niet alleen goed klinken op papier, maar ook écht merkbaar verschil maken voor inwoners.

Daarna heb je een overleg met beleidscollega's. Hoe vertalen we de nieuwste ontwikkelingen in de Wmo naar onze contracten en samenwerkingen? Jij brengt jouw kennis van de praktijk in en helpt richting te geven aan beleid dat aansluit bij de realiteit van vandaag én morgen.

Met een goed gevoel sluit je je laptop en trek je je hardloopschoenen aan – even lekker naar buiten en in beweging!

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden

Als Contractmanager Sociaal Domein ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten en aanbieders en zorg je ervoor dat contracten binnen Wmo goed verlopen en dat het aanbod in de Regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben.

Je onderhoudt contact met onze aanbieders en voert regelmatig gesprekken over de uitvoering van de contracten, maar ook over hoe het aanbod verder verbeterd kan worden. Je houdt scherp in de gaten of alles volgens afspraak gaat: van kwaliteit en budget tot het behalen van afgesproken doelen.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en signaleer je tijdig knelpunten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Op basis van cijfers, rapportages en ervaringen adviseer je gemeenten over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners.

Narrating if knelpunten zich voordoen tussen gemeenten, aanbieders of andere partijen, ben jij degene die samen met alle betrokkenen oplossingen vindt. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete voorstellen om contracten en processen nog soepeler te laten verlopen. Zo zorg jij ervoor dat contracten doen wat ze moeten doen voor gemeenten, aanbieders én inwoners.

Welke kwaliteiten breng je naar de Regio

Jij voelt je helemaal op je plek in contractmanagement en het sociaal domein, met specifieke affiniteit voor de contracten Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, denkt analytisch én praktisch en vindt het leuk om samen met collega's en aanbieders tot slimme oplossingen te komen.

Verder breng je mee

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur aangevuld met een training of opleiding op het gebied van contract- en leveranciersmanagement.
• Je kent of pikt snel de wet- en regelgeving op rondom de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het sociaal domein.
• Je bent een echte relatiebouwer: je onderhoudt contacten met aanbieders en leveranciers, bent een stevige maar toegankelijke gesprekspartner en weet op een prettige manier verbinding te maken met anderen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en draagt verbeterpunten actief aan.
• Je bent flexibel, sensitief en analytisch, weet mensen te overtuigen wanneer dat nodig is en bent een echte teamspeler.
• Je kan inhoudelijk gesprekken voeren met aanbieders en gemeenten ondersteuning met inhoudelijke vragen op het gebied van Bescherming & Opvang en Maatschappelijke Ondersteuning.

Over Inkoop en Contractbeheer

De afdeling Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid. Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking.

We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.

Op onze afdeling is geen dag hetzelfde. We schakelen snel, zorgen voor duidelijkheid in complexe vraagstukken en zetten ons elke dag in voor het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit. We zijn trots op de impact die we maken en vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt binnen ons team.

Wat bieden wij

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal €3.568,-(aanloopschaal 9) en maximaal €5.624,00 bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week (peildatum 1 juli 2026).

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!

Neem gerust contact op met Vincent van Bakel, manager Inkoop en Contractbeheer via telefoonnummer 06-30 15 20 46 of stuur een mail naar [e-mail].

Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie

Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.

Wij kijken uit naar jouw reactie.