Teammanager Sociaal Domein

Werken in Gelderland; Tiel; Hybrid; EUR 52,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05% bovenop salaris

Flexibele werktijden

Vergoeding reiskosten

Hybride werken en ICT-voorzieningen

Job summary

Werken in Gelderland zoekt een manager die het MT in Regio Rivierenland aanstuurt binnen Contractgestuurde Dienstverlening. Je stuurt op samenwerking, maakt afspraken met opdrachtgevers en rapporteert resultaten aan de stakeholders.

De functie vraagt HBO+/WO-niveau, politi-adatieve ervaring in de publieke sector en een sterk verbindend en daadkrachtig leiderschap. Een flexibele werkstijl en regionale betrokkenheid zijn gewenst.

Qualifications

• HBO+/WO niveau, relevante richting.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in publieke sector.
• Kennis van de sociale kaart Rivierenland is een pré.

Responsibilities

• Leidinggeven aan MT en subteams.
• Opstellen en bewaken van jaarlijkse teamplannen en voortgang.
• Vertegenwoordigen van opdrachtgever extern en onderhouden van relaties.
• Coördineren van afspraken met opdrachtgevers en implementatie van vernieuwingen.

Skills

Leidinggeven

Communicatie

Samenwerken

Projectcoördinatie

Education

HBO+/WO diploma in relevant vakgebied

Job description

Wat ga je doen?

Je bent onderdeel van het MT van een gecertificeerd Great Place to Work! Daarbij ga je een fantastisch team aansturen. Uitgangspunt is het vertrouwen in de kundigheid van je medewerkers. Managen op inhoud is beperkt aangezien dat binnen subteams vooral belegd is bij de zelfstandige professionals en vakspecialisten.

In de functie geef je situationeel leiding en integrale sturing aan de ontwikkeling van het team. Je hebt een sturende rol in het tot stand brengen van samenwerkingsafspraken met opdrachtgevers en het vervolgens onderhouden, monitoren en verantwoorden van de gemaakte afspraken. Je bent manager, leider, coach en verbinder.

Directeur en de 5 teammanagers vormen samen het MT.

Je takenpakket is divers en breed en bestaat uit o.a:

• Het bevorderen van de verbinding, afstemming, samenwerking en informatie uitwisseling binnen en buiten het team, waaronder over prioritering en bestuurlijke afstemming;
• Klankbord en sparringpartner voor de collega’s in de subteams.
• Bestuurlijk het eerste aanspreekpunt;
• Pro-actief contact leggen en onderhouden met opdrachtgevers in de regio;
• Maken van werkafspraken en/of richtlijnen in werkwijze met opdrachtgevers;
• Het opstellen van de jaarlijkse teamplannen, samen met de subteams;
• Bewaken van hoofdlijnen, voortgang en het proces van de jaarplanning;
• Verantwoording en toelichting van bereikte resultaten aan opdrachtgevers;
• Vertaling van nieuwe ontwikkelingen naar onze organisatie en waar nodig concreet implementeren.

Wie zijn wij?

De subteams WMO/Jeugd, Sociale Recherche en Versis vallen onder Contractgestuurde Dienstverlening en hebben als gemene deler hun activiteiten voor onze (acht) gemeenten binnen het sociaal domein.

WMO/Jeugd: Binnen het subteam Wmo-Jeugd voeren we het leveranciersmanagent uit. Dit betekent o.a. dat we de contractafspraken met zo’n 200 zorgaanbieders bewaken en samenwerken met gemeenten en aanbieders aan verbetering van kwaliteit en prestaties. Dat doen we bijv. door individuele contractgesprekken te voeren, waarin we naleving en verbeterpunten bespreken. Daarnaast organiseren we ontwikkeltafels en informatiebijeenkomsten waar gemeenten en aanbieders samen werken aan innovatie, doorontwikkeling en een duurzaam zorglandschap.

Sociale Recherche: De Sociale Recherche voert in opdracht van opdrachtgevers onderzoek uit naar mogelijke onrechtmatigheden bij uitkeringen vanuit de participatiewet. Daarnaast is de Sociale Recherche toezichthouder rechtmatigheid Wmo-Jeugd en doen we onderzoek naar besteding van zorggelden. We doen huisbezoeken, observaties en gerichte deelonderzoeken.

Versis: Het beheerbureau van Versis draagt zorg voor de uitvoering van het speciaal taxivervoer in opdracht van de gemeenten. Het vervoer is bedoeld voor inwoners die vanwege hun persoonlijke situatie minder goed gebruik kunnen maken van regulier openbaar vervoer. Het beheerbureau ziet toe op de kwaliteit van het vervoer, zorgt voor de klachtenlijn, doet onderzoek, geeft advies, verzorgt de financiële administratie en maakt rapportages voor de gemeenten.

Wat bieden wij jou?

• Een managersfunctie binnen een breed palet aan vakgebieden binnen Contractgestuurde Dienstverlening.
• Een uitdagende rol in een professionele organisatie waar jouw initiatief en persoonlijke groei alle ruimte krijgen.
• Een aantrekkelijk salaris, tot € 7253,-. bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum: 1 juli 2026), afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop je salaris. Gebruik het zoals jij wilt: extra verlof, fiscale voordelen of gewoon een maandelijkse uitbetaling.
• Flexibiliteit en gemak: werk wanneer het jou uitkomt met flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, een reiskostenvergoeding en vergoeding hybride werken wanneer je thuis werkt en uitstekende ICT-voorzieningen.

Wie zoeken wij?

Je bruist van de energie, ziet kansen én brengt deze tot realisatie. Samenwerken zit in je genen, je bent in staat bruggen te bouwen, partners mee te nemen in ontwikkelingen en onze rol als opdrachtnemer scherp en kwalitatief in te vullen. Vanzelfsprekend ben je een communicatief vaardige verbinder met organiserend vermogen. Je weet hoe het is om te werken in de publieke sector.

De ideale manager heeft tact, maar durft ook direct en duidelijk te zijn. Verder vullen we onze wensenlijst graag aan met:

• Denken en werken op HBO+/WO-niveau;
• Kennis van de sociale kaart regio Rivierenland, of je dit snel eigen kunnen maken;
• Affiniteit met één of meerdere vakgebieden binnen het team;
• Ervaring met coördineren of leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Goed in het bewaken van de voortgang en overzicht;
• Daadkrachtig, transparant en gericht op innovatie.

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker en mooier te maken. Met zeven teams voeren we gemeentelijke taken uit, terwijl ons achtste team zich richt op regionale beleidsprocessen. Onze kernwaarden? Betekenisvol, deskundig en verbindend.

Bij ons werk je in een hecht team van zo’n 90 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kennen elkaar en waarderen dat: korte lijnen, snel schakelen, en gewoon even bij iemand binnenlopen voor een vraag. Hier mag je jezelf zijn.

We zijn officieel Certified! | Great Place To Work! Daar zijn we trots op, want het betekent dat onze collega’s met plezier, trots en vertrouwen hun werk doen. Bij Regio Rivierenland voel je je thuis én maak je het verschil.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn.

Je komt te werken in een organisatie met divers samengestelde teams.

Dat maakt ons beter, het werk leuker en interessanter.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt.

We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie om je in te zetten voor onze regio.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Janneke Hakkert, secretaris-directeur deze beantwoorden.

Je kan haar bereiken via [e-mail].

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen- Witzier, HR adviseur je informeren via het mailadres [e-mail].

Beide zijn tevens te bereiken via 0344-638555.