Consultant Data-gedreven Talentonwikkeling

GITP; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

27 vakantiedagen

Pensionregeling

Collectieve zorgverzekering

Trainingen en kennissessies

Intervisie met vakgenoten

Hybride werken als standaard

Hoofdstandplaats Utrecht; reis naar om

Kans op commerciële trajecten of innov

Job summary

GITP zoekt een Consultant Data-gedreven Talentontwikkeling om organisaties te helpen bij talentselectie en ontwikkeling met state-of-the-art oplossingen. Je bent het eerste inhoudelijke aanspreekpunt en adviseert HR, recruiters, L&D en directies over digitale instrumenten, implementaties, training en onboarding.

Je werkt in een team met Online Assessments en Analytics en werkt samen met Product Development, Business Development en assessmentpsychologen om klanten optimaal te ondersteunen.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring in HR, assessments of organisatieadvies.
• Analytisch en klantgericht met sterke adviesvaardigheden.
• Affiniteit met HR-tech en talentmanagement.

Responsibilities

• Vertalen van marktontwikkelingen en klantbehoeften naar oplossingen en proposities.
• Adviseren over inzet van online assessments voor selectie, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken.
• Begeleiden implementatie van demos tot contract en inrichting tot gebruik.
• Trainingen en onboarding verzorgen voor HR-teams en eindgebruikers.
• Analyseren van groepsdata, adviezen formuleren en resultaten presenteren.
• Vertaalt ambities naar benodigde competenties om doelen te behalen.

Job description

Ben jij een psychologisch onderlegde adviseur met klantgerichte flair? Vind jij het leuk om organisaties te helpen met slimme, datagedreven oplossingen voor talentselectie en ontwikkeling die state of the art zijn? En werk jij graag op het snijvlak van technologie, klantrelatie en strategisch advies? Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Als Consultant Data-gedreven Talentontwikkeling ben jij het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor organisaties die hun selectie- of ontwikkelbeleid willen professionaliseren. Jij adviseert hen over de meerwaarde van onze assessmenttools en zorgt dat ze er succesvol mee aan de slag gaan. Je adviseert HR, recruiters, L&D en directies over de juiste inzet van digitale instrumenten, verzorgt implementaties, traint gebruikers, begeleidt de onboarding en analyseert groepsdata. Kortom: jij maakt van nieuwe klanten tevreden partners en laat bestaande klanten groeien in hun gebruik van onze tools. Onze klanten? Dat zijn stuk voor stuk toonaangevende organisaties en A-merken die de kwaliteit en onderbouwing belangrijk vinden. Met jouw psychologische achtergrond begrijp je wat er speelt bij de klant en met je organisatiegerichte mindset weet je precies hoe je hen verder helpt.

Jouw taken

• Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar oplossingen en proposities.
• Je adviseert organisaties over de inzet van online assessments voor selectie-, ontwikkel- of loopbaanvraagstukken.
• Je begeleidt het volledige implementatieproces: van demo tot contract en van inrichting tot gebruik.
• Je verzorgt trainingen en onboarding voor HR-teams, leidinggevenden en eindgebruikers.
• Je analyseert groepsdata, formuleert adviezen en presenteert de resultaten.
• Je vertaalt ambities naar de benodigde competenties om doelen te behalen.

Je team

Team Online Assessments en Analytics is een dynamisch team met inhoudelijk sterke, leergierige, gedreven professionals. Buiten het eigen team werk je nauw samen met collega’s van het team Product Development, Business Development en trainers en assessmentpsychologen om klanten integraal en optimaal te ondersteunen.

Dit krijg je van ons

Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:

• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een sterke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Een dynamisch netwerk van ervaren professionals.
• Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt. Zo blijf je groeien in wat jij belangrijk vindt, op een manier die bij jou past.
• Ruimte voor groei en specialisatie via kennissessies en intervisie met vakgenoten.
• De kans om een rol te pakken in commerciële trajecten of innovatie.
• Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard.
• Hoofdstandplaats Utrecht, maar je reist gemakkelijk naar andere locaties in de nabije omgeving.

Deze talenten heb jij en wil je verder ontwikkelen bij ons

Jij bent een leergierige en ambitieuze adviseur met een scherpe blik op mens en organisatie. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, assessments of organisatieadvies, en bent toe aan een volgende stap waarin je inhoudelijk, strategisch en commercieel verder kunt ontwikkelen.

Je hoeft nog niet alles te kunnen: wel ben je nieuwsgierig, inhoudelijk gedreven, zelfstandig in je aanpak en sterk gemotiveerd om te leren. Je krijgt bij ons de ruimte en begeleiding om verder te groeien in je rol, van eerste strategische adviesgesprekken tot het zelfstandig begeleiden van implementaties.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding in psychologie, of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met HR-tech, assessmenttools en talent management.
• Je hebt een klantgerichte mindset: je houdt van klantcontact, denkt in oplossingen en weet hoe je impact maakt.
• Ervaring in een adviserende rol richting organisaties, in een B2B-context.
• Je bent analytisch sterk, communiceert overtuigend en krijgt energie van klantcontact en slimme oplossingen.