Consultant Data-gedreven Talentonwikkeling

GITP Executive Search; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

27 vakantiedagen

Sterke pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Trainingen en kennissessies

Hybride werken

Hoofdstandplaats Utrecht

Job summary

GITP Executive Search zoekt een consultant data-gedreven talentontwikkeling voor het adviseren en begeleiden van klanten bij professionalisering van selectie- en ontwikkelbeleid. Je adviseert HR, recruiters en leidinggevenden over online assessments en zorgt voor succesvolle implementaties, trainingen en onboarding.

Met minimaal 4 jaar ervaring in HR/assessment of organisatieadvies werk je zelfstandig aan strategische en commerciële trajecten, en bouw je mee aan langetermijnklantenrelaties.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, assessments of organisatieadvies.
• WO-opleiding in psychologie is vereist of gelijkwaardig.
• Klantgerichte mindset met analytische scherpte en overtuigende communicatie.

Responsibilities

• Verzorgen van advies over inzet van online assessments voor selectie, ontwikkeling en loopbaan.
• Begeleiden van het volledige implementatieproces van demo tot contract en inrichting.
• Organiseren en geven van trainingen en onboarding voor HR-teams en eindgebruikers.
• Analyseren van groepsdata en presenteren van adviezen en inzichten.
• Vertalen van klantambities naar benodigde competenties en concrete voorstellen.

Skills

Consultancy

Data-driven

Stakeholder management

Analytical thinking

Education

WO-opleiding psychologie

Tools

HR software

Job description

Als consultant data-gedreven talentontwikkeling ben jij het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor organisaties die hun selectie- of ontwikkelbeleid willen professionaliseren. Jij adviseert hen over de meerwaarde van onze assessmenttools en zorgt dat ze er succesvol mee aan de slag gaan. Je adviseert HR, recruiters, L&D en directies over de juiste inzet van digitale instrumenten, verzorgt implementaties, traint gebruikers, begeleidt de onboarding en analyseert groepsdata. Kortom: jij maakt van nieuwe klanten tevreden partners en laat bestaande klanten groeien in hun gebruik van onze tools. Onze klanten? Dat zijn stuk voor stuk toonaangevende organisaties en A-merken die de kwaliteit en onderbouwing belangrijk vinden. Met jouw psychologische achtergrond begrijp je wat er speelt bij de klant en met je organisatiegerichte mindset weet je precies hoe je hen verder helpt.

Jouw taken

• Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar oplossingen en proposities.
• Je adviseert organisaties over de inzet van online assessments voor selectie-, ontwikkel- of loopbaanvraagstukken.
• Je begeleidt het volledige implementatieproces: van demo tot contract en van inrichting tot gebruik.
• Je verzorgt trainingen en onboarding voor HR-teams, leidinggevenden en eindgebruikers.
• Je analyseert groepsdata, formuleert adviezen en prestenteert de resultaten
• Je vertaalt ambities naar de benodigde competenties om doelen te behalen

Team Online Assessments en Analytics is een dynamisch team met inhoudelijk sterke, leergierige, gedreven professionals. Buiten het eigen team werk je nauw samen met collega’s van het team Product Development, Business Development en trainers en assessmentpsychologen om klanten integraal en optimaal te ondersteunen.

Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:

• Salarisrange tussen €4.000 en €5.000 bruto p/m, passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een sterke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Een dynamisch netwerk van ervaren professionals.
• Bij GITP krijg je toegang tot een breed aanbod aan interessante trainingen en het mooie is: jij bepaalt zelf welke je volgt. Zo blijf je groeien in belangrijk vindt, op een manier die bij jou past.
• Ruimte voor groei en specialisatie via kennissessies en intervisie met vakgenoten.
• De kans om een rol te pakken in commerciële trajecten of innovatie.
• Vrijheid om je werkweek in te delen, met hybride werken als standaard.
• Hoofdstandplaats Utrecht, maar je reist gemakkelijk naar andere locaties in de nabije omgeving.

Jij bent een leergierige en ambitieuze adviseur met een scherpe blik op mens en organisatie. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, assessments of organisatieadvies, en bent toe aan een volgende stap waarin je inhoudelijk, strategisch en commercieel verder kunt ontwikkelen.

Je hoeft nog niet alles te kunnen: wel ben je nieuwsgierig, inhoudelijk gedreven, zelfstandig in je aanpak en sterk gemotiveerd om te leren. Je krijgt bij ons de ruimte en begeleiding om verder te groeien in je rol, van eerste strategische adviesgesprekken tot het zelfstandig begeleiden van implementaties.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding in psychologie, of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met HR-tech, assessmenttools en talent management.
• Je hebt een klantgerichte mindset: je houdt van klantcontact, denkt in oplossingen en weet hoe je impact maakt.
• Ervaring in een adviserende rol richting organisaties, in een B2B-context.
• Je bent analytisch sterk, communiceert overtuigend en krijgt energie van klantcontact en slimme oplossingen.

Het assessment biedt objectief inzicht in jouw drijfveren, persoonlijkheid en cognitie. Een manier om jou nog beter te leren kennen dus. Ook voor jezelf kan een assessment heel waardevol zijn, omdat jij inzicht krijgt in jezelf en je maakt gelijk kennis met één van de producten van GITP.

Ontmoet jouw leidinggevende

Je maakt kennis met je leidinggevende.

Inzicht in jouw talenten

Je doet een (online) assessment.

Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit de teams.