Directeur Ontwikkeling

GITP; Utrecht; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

27 vakantiedagen

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Laptop en telefoon van de zaak

Hybride werken en thuiswerkvergoeding

Technische trainingen en certificering

Job summary

GITP zoekt een Directeur Ontwikkeling die eindverantwoordelijk is voor de business line Ontwikkeling van GITP. De business line verzorgt alle open en incompany talent- en leiderschapsprogramma’s, met circa 40 vaste medewerkers en 80 freelancers.

Je geeft inhoudelijke richting, draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid, en bent het boegbeeld van GITP Ontwikkeling in de markt. Je stimuleert autonome groei, ontwikkelt het portfolio en leidt het MT Ontwikkeling, met een cultuur van samenwerking en

Responsibilities

• Je geeft inhoudelijke richting aan onze dienstverlening op het gebied van talent- en leiderschapsprogramma’s en hebt een visie hoe dit ‘best in class’ te maken.
• Je draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid voor Ontwikkeling (omzet, marge, kosten en pijplijn).
• Je bent het boegbeeld van GITP Ontwikkeling in de markt en zichtbaar bij klanten en netwerken.
• Je werkt vanuit de strategische pijlers van GITP breed.
• Je realiseert stevige autonome groei door scherpe positionering, portfolio-ontwikkeling en commerciële slagkracht.
• Je levert een actieve bijdrage aan new business, pitches, tenders en key accountmanagement.
• Je legt maandelijkse verantwoording af aan de Algemeen Directeur en stakeholders.
• Je bent eindverantwoordelijk voor proactieve marktbewerking op basis van een ambitieus salesplan.
• Je stuurt en ontwikkelt het MT Ontwikkeling en bouwt een schaalbare organisatie.
• Je biedt mensen een veilige basis en daagt ze uit hun talenten vol in te zetten.
• Je verbindt mensen en creëert een cultuur van samenwerken, eigenaarschap, ondernemerschap en resultaatgerichtheid.
• Je bent eindverantwoordelijk voor open trainingen en incompany programma’s.
• Je stimuleert innovatie en datagedreven ontwikkeling in samenwerking met andere business lines en de innovatiemanager.
• Je borgt samenwerking en cross-sell met de andere business lines.

Job description

GITP is een toonaangevende speler in talentontwikkeling. Als Directeur Ontwikkeling ben je eindverantwoordelijk voor de business line Ontwikkeling van GITP. Deze business line verzorgt alle open en incompany talent- en leiderschapsprogramma’s. De business line omvat circa 40 vaste medewerkers en 80 freelancers. Je draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid en stuurt op groei. Je combineert strategisch ondernemerschap, commerciële slagkracht en leiderschap. Je wordt enthousiast van de ambitie om een top-5 speler in Nederland te zijn op het gebied van leiderschaps-, talent- en teamontwikkeling.

Jouw rol als Directeur Ontwikkeling

Dit ga je doen

• Je geeft inhoudelijke richting aan onze dienstverlening op het gebied van talent- en leiderschapsprogramma’s en hebt een visie hoe dit ‘best in class’ te maken.
• Je draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid voor Ontwikkeling (omzet, marge, kosten en pijplijn).
• Je bent het boegbeeld van GITP Ontwikkeling in de markt en zichtbaar bij klanten en netwerken.
• Je werkt vanuit de strategische pijlers van GITP breed.
• Je realiseert stevige autonome groei door scherpe positionering, portfolio-ontwikkeling en commerciële slagkracht.
• Je levert een actieve bijdrage aan new business, pitches, tenders en key accountmanagement.
• Je legt maandelijkse verantwoording af aan de Algemeen Directeur en stakeholders.
• Je bent eindverantwoordelijk voor proactieve marktbewerking op basis van een ambitieus salesplan.
• Je stuurt en ontwikkelt het MT Ontwikkeling en bouwt een schaalbare organisatie.
• Je biedt mensen een veilige basis en daagt ze uit hun talenten vol in te zetten.
• Je verbindt mensen en creëert een cultuur van samenwerken, eigenaarschap, ondernemerschap en resultaatgerichtheid.
• Je bent eindverantwoordelijk voor open trainingen en incompany programma’s.
• Je stimuleert innovatie en datagedreven ontwikkeling in samenwerking met andere business lines en de innovatiemanager.
• Je borgt samenwerking en cross-sell met de andere business lines.

Je team

Je maakt onderdeel uit van het managementteam van GITP en rapporteert aan de Algemeen Directeur. Je stuurt direct twee teamleads aan (Operations en Trainers & Innovatie), bent voorzitter van het MT Ontwikkeling en werkt nauw samen met de business lines assessments en talent analytics.

Dit krijg je van ons

Een sleutelrol binnen een ambitieuze organisatie met groeikapitaal en een duidelijke strategie. Veel ruimte voor ondernemerschap, impact en besluitvorming.

Daarnaast krijg je:

• 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen
• Een uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
• Laptop en telefoon van de zaak
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding
• Mogelijkheden voor technische trainingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling via de GITP Academy

Deze talenten heb jij en wil je verder ontwikkelen bij ons

• Je hebt een langjarige staat van dienst in de ontwikkel- en trainingswereld.
• Je hebt leidinggevende ervaring in professionele dienstverlening.
• Je combineert strategisch denken met commerciële slagkracht.
• Je hebt ervaring met groei in een investeringscontext.
• Je voelt je thuis in een omgeving met ambitie, tempo en veranderkracht en opereert met “een half woord genoeg”.
• Je bent een verbindende en mensgerichte leider die ervoor zorgt dat GITP Ontwikkeling de beste profesionals aantrekt en weet te behouden.