Senior Assessment Psycholoog

GITP; Randstad; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekend salaris met 13e maand

27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Aantrekkelijke pensioenregeling

Hybride werkopties

Ruimte voor groei en specialisatie

Job summary

Een toonaangevende organisatie in assessment en advies in Nederland zoekt een ervaren Senior Assessment Psycholoog. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen talent en organisatie, en werk je nauw samen met directies en HR-teams. Je voert assessments uit, ontwikkelt methodieken en hebt de vrijheid om flexibel te werken. Dit biedt mogelijkheden voor groei en samenwerking binnen een dynamisch netwerk van professionals.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol als assessmentpsycholoog.
• Ervaring met assessments op het hoogste niveau, inclusief bestuurders.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beheren en vergroten van de klantenportefeuille.
• Optreden als leadadviseur en projectmanager voor grote strategische klanten.
• Zelfstandig assessments uitvoeren op alle niveaus.
• Ontwikkelen en vernieuwen van assessmentmethodieken.
• Geven van trainingen en coachen van teams.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Schriftelijke vaardigheden

Flexibiliteit

Education

WO-opleiding Arbeids- & Organisatiepsychologie

Job description

Overview

Ben jij een ervaren psycholoog die energie haalt uit assessments én het adviseren van organisaties? Iemand die graag de diepte ingaat, maar ook de verbinding zoekt met directies en HR-teams?

Als Senior Assessment Psycholoog / Consultant ben jij de verbindende schakel tussen talent, functie en organisatie. Je werkt nauw samen met directies, HR-professionals en managementteams om strategische personeelsvraagstukken te beantwoorden. Dat doe je niet alleen door assessments van topkwaliteit uit te voeren, maar ook door als sparringpartner mee te denken over organisatieontwikkeling. Je bouwt langdurige klantrelaties op en zorgt dat onze dienstverlening naadloos aansluit bij de vragen uit de markt.

Responsibilities

• Je beheert en vergroot je klantenportefeuille door actief contact en het signaleren van nieuwe kansen. Daarbij draag je bij aan commerciële trajecten zoals tenders en aanbestedingen.
• Je treedt op als leadadviseur en projectmanager voor grote strategische klanten. Daarbij begeleid je collega’s, vertaal je klantwensen naar concrete instructies en bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je voert zelfstandig assessments uit op alle niveaus -van professionals tot bestuurders- en vertaalt de uitkomsten naar duidelijke, bruikbare adviezen.
• Je ontwikkelt en vernieuwt assessment- en ontwikkelmethodieken.
• Je geeft je werk een eigen accent: van trainingen verzorgen en teams coachen tot webinars hosten of artikelen schrijven.

Work setup

Je werkt zelfstandig, zowel op onze locaties als bij klanten, en hebt de vrijheid om je werkweek flexibel in te richten. Virtuele assessments en rapportages pak je moeiteloos vanuit huis op. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een netwerk van betrokken collega’s die je regelmatig ontmoet tijdens borrels, virtuele meetings en inhoudelijke bijeenkomsten. Zo combineer je de autonomie in je werk met de inspiratie van een sterk team.

What we offer

• Een uitstekend salaris, aangevuld met een 13e maand.
• 8% vakantiegeld en 27 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
• Hybride werken als standaard: vrijheid om je week zelf in te delen, met een mix van thuis, klantlocatie en kantoor.
• Ruimte voor groei en specialisatie via kennissessies, trainingen en intervisie met vakgenoten.
• De kans om een rol te pakken in commerciële trajecten of innovatie.
• Een dynamisch netwerk van ervaren professionals waar je mee samenwerkt én van leert.

Profile

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol als assessmentpsycholoog.
• Afgeronde wo-opleiding Arbeids- & Organisatiepsychologie.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Ervaring met assessments op het hoogste niveau, inclusief bestuurders.
• Flexibel en bereid om te reizen naar verschillende klantlocaties.

Solliciteren

Wil jij (jouw) talent ontwikkelen bij GITP? Solliciteer dan zo snel mogelijk. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature.

• Je uploadt jouw cv en motivatie.
• Je maakt kennis met je leidinggevende.
• Je doet een (online) assessment.
• Je ontmoet 1 of 2 collega’s uit het team.