Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Universiteit van Amsterdam zoekt een gedreven Community Manager voor SEVEN, het interdisciplinaire klimaatinstituut. Je coördineert agendas, beantwoordt organisatorische vragen en ondersteunt het management.
Je werkt aan evenementen, van locatiekeuze tot logistiek, en rapporteert voortgang aan de programmamanager. Vereisten: HBO-niveau, 3 jaar ervaring, uitstekende communicatie, Engels en Nederlands, en ervaring met MS Office 365. Flexibel werken mogelijk.
Ben jij een organisatietalent met een hart voor mensen en een oog voor detail? Wil je bijdragen aan een team dat werkt aanoplossingen voor klimaatverandering.
Als Community Manager ben jij de spil van het dagelijkse functioneren van SEVEN, het interdisciplinaire klimaatinstituut van de Universiteit van Amsterdam. SEVEN ontwikkelt kennis en interventies voor eerlijke en effectieve oplossingen voor de uitdagingen van klimaatverandering. Je zorgt voor een goed georganiseerde omgeving, ondersteunt het management en coördineert evenementen die onderzoekers en partners samenbrengen. Dit is de ideale functie als je energie krijgt van afwisseling, snel schakelen en werken in een dynamische, sociale omgeving. Je wacht niet af, maar signaleert knelpunten voordat ze problemen worden en komt zelf met oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waar niet alles vastligt en waar jij het verschil maakt door proactief te handelen.
Je rol kent tweeonderdelen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager vanSEVEN.
Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, werkt proactief en nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving. Je past je makkelijk aan en vindt het leuk om snel te schakelen tussen verschillende taken. Verder breng je mee:
Je bent resultaatgericht, verbindend en ondernemend. Je neemt initiatief en ziet kansen om processen te verbeteren. Je behoudt je rust en overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen.
We bieden een tijdelijk dienstverband voor de periode van één jaar met een proeftijd van twee maandenmet uitzicht op vast dienstverband. Overwegingen van financiële en/of organisatorische aard kunnen aanleiding geven dezelfde functie niet voort te zetten. Het dienstverband is voor 30,4 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband bedraagt €3.873 tot €5.264 bruto per maand, op basis van 38 uur per week, exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. DeCao Nederlandse Universiteitenis van toepassing.
SEVEN is het klimaatinstituut van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en bundelt de kennis van alle zeven faculteiten. Bij SEVEN zijn bijna 200 onderzoekers van de UvA aangesloten. SEVEN zet deze brede expertise in om klimaatverandering tegen te gaan en kwetsbare samenlevingen wereldwijd veerkrachtiger te maken. Daarbij werken we vanuit een systeemperspectief en altijdinter- entransdisciplinair.
Betrokken, verantwoordelijk en met een open blik. Zo kijken we bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid naar de rol van het recht in een (internationale) samenleving die voortdurend verandert. Met ruim 5.000 studenten en 600 medewerkers zijn we een van de grotere juridische faculteiten in Nederland. We leiden juristen op die het recht effectief weten in te zetten met als doel daadwerkelijk bij te dragen aan oplossingen voor de samenleving. Met vernieuwend en grensverleggend onderzoek spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. Zo houden we altijd de verbinding met de samenleving.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: Grace Yano, program manager SEVEN (g.s.yano@uva.nl)
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden tussen 26 en 30 oktober 2026. Daarna volgt een tweede ronde. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.