coach risesmart

Randstad Staffing; Rotterdam; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & budget

Jaarcontract + proeftijd

Onkostenvergoeding

Extra verlof kopen

Aandelenregeling

Onboarding StartUp-programma

Bonusregeling

Mobiliteitspakket

Talentenontwikkeling

Job summary

Randstad RiseSmart is op zoek naar een coach die kandidaten begeleidt naar een nieuwe toekomst en zijn eigen caseload beheert. Je werkt aan re-integratie 2e spoor en inspireert kandidaten via workshops en webinars.

De rol vraagt empathie, resultaatgerichtheid en sterke Nederlands- en Engels taalbeheersing, met een woon-werkorientatie in Zuid-Holland. Het team opereert hybride en biedt ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• 32–40 uur per week
• HBO of WO werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring met begeleiding naar werk of re-integratie
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• In het bezit van eigen vervoer

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor eigen caseload op het gebied van re-integratie 2e spoor
• Voeren van inspirerende gesprekken, verzorgen van interactieve workshops en geven van webinars
• Sparringpartner voor casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden met een helder plan van aanpak en nauwkeurige administratie

Skills

Empathische professional

Coaching vaardigheden

Resultaatgerichte focus

Beheersing Nederlands

Beheersing Engels

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij mensen écht verder helpen in hun loopbaan en het verschil maken bij aansprekende organisaties zoals de Belastingdienst en de Politie? Als coach bij Randstad RiseSmart krijg je de ruimte om je eigen caseload te beheren en kandidaten met impact te begeleiden naar hun nieuwe toekomst. Ontdek hoe veelzijdig jouw werkdag kan zijn en lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.966,- en €4.500,-, (schaal 6-7-8) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Jij bent een empathische professional die sterke coaching vaardigheden combineert met een resultaatgerichte focus. Je weet exact wat er speelt in het leven van je kandidaten en helpt hen vol energie weer op weg naar werk (we staan ook open voor zzp'ers).

• 32 - 40 uur per week
• HBO of WO werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring met begeleiding naar werk of re-integratie (bijvoorbeeld als ex-intercedent of consultant)
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter (of bereidheid dit te verdiepen)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• In het bezit van eigen vervoer

de werkzaamheden

In jouw rol als coach ben je eindverantwoordelijk voor je eigen caseload op het gebied van re-integratie 2e spoor. Samen met een gedreven team van specialisten – zoals jobhunters en brandingspecialisten – help jij kandidaten om hun talenten te (her)ontdekken. Als coach voer je inspirerende gesprekken, verzorg je interactieve workshops en geef je webinars waarmee je groepen kandidaten vooruithelpt.

Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden. Je zorgt voor een helder plan van aanpak conform de richtlijnen en houdt een accurate administratie bij. Elk traject is maatwerk, wat jouw werk als coach uitdagend en afwisselend maakt!

het team

Je komt terecht in een gevarieerd en betrokken team van 23 collega's verspreid over Zuid- en West-Nederland. In de regio Rotterdam en Den Haag werk je nauw samen met 6 directe collega's. Er is veel ruimte om samen te komen op kantoor in Rijswijk of op het Weena, waar een ontspannen en positieve werksfeer heerst. Je manager heeft zelf gewerkt als coach en begrijpt exact wat jij in de praktijk tegenkomt. Daarnaast heeft Randstad RiseSmart een hybride werkmodel: je werkt flexibel thuis als je agenda het toelaat of ontmoet kandidaten op locatie.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!