coach risesmart

Randstad; Rijswijk; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & benefit budget

Eén jaarcontract met proeftijd

Onkostenvergoeding

Flexibel verlof & verlofregeling

Aandelenregeling

StartUp-programma

Bonusregeling

Mobiliteit (NS Card / leasefiets)

Talentontwikkeling

Job summary

Randstad RiseSmart zoekt een empathische coach die kandidaten begeleidt naar een toekomst bij toporganisaties zoals Belastingdienst en Politie. Je beheert zelfstandig je eigen caseload en inspireert professionals met praktische workshops en webinars.

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, meerdere jaren ervaring met re-integratie of begeleiding naar werk, en beheerst Nederlands en Engels. Een hybride werkmodel en flexibele dagen kenmerken deze rol.

Qualifications

• Empathische en coachende aanpak gericht op re-integratie en carrièregroei.
• Sterke communicatie en-interactie met kandidaten en casemanagers.
• Kennis van Wet Verbetering Poortwachter of bereidheid dit te leren.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zelfstandig functioneren.

Responsibilities

• Beheren van eigen caseload op het gebied van re-integratie 2e spoor.
• Voeren van inspirerende gesprekken, workshops en webinars.
• Nauwkeurig plan van aanpak volgens richtlijnen en duidelijke administratie bijhouden.
• Sparringpartner voor casemanagers en bedrijfsartsen en leidinggevenden.

Skills

Empathische coaching vaardigheden

Resultaatgerichte focus

Beheersing Nederlands en Engels

Eigen vervoer

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij mensen écht verder helpen in hun loopbaan en het verschil maken bij aansprekende organisaties zoals de Belastingdienst en de Politie? Als coach bij Randstad RiseSmart krijg je de ruimte om je eigen caseload te beheren en kandidaten met impact te begeleiden naar hun nieuwe toekomst. Ontdek hoe veelzijdig jouw werkdag kan zijn.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.966,- en €4.500,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Jij bent een empathische professional die sterke coaching vaardigheden combineert met een resultaatgerichte focus. Je weet exact wat er speelt in het leven van je kandidaten en helpt hen vol energie weer op weg naar werk. We staan ook open voor zzp'ers.

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Meerdere jaren ervaring met begeleiding naar werk of re-integratie, bijvoorbeeld als ex-intercedent of consultant

• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter of bereidheid je hierin te verdiepen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• In het bezit van eigen vervoer

De werkzaamheden

In jouw rol als coach ben je eindverantwoordelijk voor je eigen caseload op het gebied van re-integratie 2e spoor. Samen met een gedreven team van specialisten, zoals jobhunters en brandingspecialisten, help jij kandidaten om hun talenten te (her)ontdekken. Als coach voer je inspirerende gesprekken, verzorg je interactieve workshops en geef je webinars waarmee je groepen kandidaten vooruithelpt.

Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor casemanagers, bedrijfsartsen en leidinggevenden. Je zorgt voor een helder plan van aanpak conform de richtlijnen en houdt een accurate administratie bij. Elk traject is maatwerk, wat jouw werk als coach uitdagend en afwisselend maakt.

Het team

Je komt terecht in een gevarieerd en betrokken team van 23 collega's verspreid over Zuid- en West-Nederland. In de regio Rotterdam en Den Haag werk je nauw samen met 6 directe collega's. Er is veel ruimte om samen te komen op kantoor in Rijswijk of op het Weena, waar een ontspannen en positieve werksfeer heerst. Je manager heeft zelf gewerkt als coach en begrijpt exact wat jij in de praktijk tegenkomt. Daarnaast heeft Randstad RiseSmart een hybride werkmodel: je werkt flexibel thuis als je agenda het toelaat of ontmoet kandidaten op locatie.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.