medior consultant health@work

Randstad Staffing; Netherlands; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris & flexbudget (Budget Budget 12

Jaarcontract met proeftijd

Onkostenvergoeding €61 netto

Aanvullende verlofregeling tot 5 extra

Aandelenregeling (inleg tot 5% verdubb

StartUp-onboardingprogramma

Bonusregeling

Mobiliteit: NS Business Card / leasef.

Private lease korting

Talentontwikkeling

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een medior consultant Verzuim om langdurig zieke flexmedewerkers te begeleiden en hen terug te helpen naar werk met focus op duurzame inzetbaarheid.

Je werkt in een flexibel, hybride werkmodel en krijgt uitgebreide arbeidsvoorwaarden zoals een salarisbudget, vakantiedagen en aandelenregeling. Sollicitatieproces kent duidelijke data en onboarding via StartUp-programma.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare werkervaring als medior consultant Verzuim.
• Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV) en kennis van ERD, Ziektewet.
• Inzicht in Wet Verbetering Poortwachter en relevante verzuimwetgeving.

Responsibilities

• Begeleidt langdurig zieke flexmedewerkers en voert verzuim- en evaluatiegesprekken.
• Stelt rapportages op en maakt werkhervattingsplannen op maat.
• Draagt verantwoordelijkheid voor het (re-)integratiedossier en bewijst advisory aan leidinggevenden.
• Adviseert intercedenten en management over passende werkplekken en verzuimbeleid.

Skills

Verzuimexpertise

Leidinggeven & aanspreken

Rapportagevaardigheden

Education

HBO-opleiding

Regie op Verzuim (CRO/ROV)

Job description

Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als medior consultant health@work de juiste stap!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.398,- en €4.854,- (schaal 8) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdoubeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare werkervaring als medior consultant Verzuim.
• Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV), evenals verdiepende kennis van ERD, Ziektewet.
• Je bent mensgericht, maar schroomt niet om leidinggevenden (intercedenten/accountspecialisten) scherp te houden en aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.
• Je weet complexe verzuimtrajecten moeiteloos te structureren. Je brengt een gezonde dosis relativeringsvermogen, energie en humor mee.
• Je bent bereid om minimaal 1 dag per week te werken vanuit een van onze kantoren in Utrecht, Rotterdam, Heerenveen, Eindhoven, Apeldoorn of Diemen en 1 x per 3 weken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen (met daarnaast flexibele thuiswerkmogelijkheden).

Je bent als medior consultant verantwoordelijk voor complexe dossiers. Daarnaast heb je zowel face-to-face als telefonisch contact met langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad en Tempo-Team. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en ziektewet. Ook stel je rapportages op en zorg je voor een werkhervattingsplan op maat, alles met het doel de flexwerker zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen waarbij duurzame inzetbaarheid altijd het uitgangspunt is In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor het (re-)integratiedossier.

Naast de directe begeleiding onderhoud je nauw contact met alle betrokken partijen, zoals het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van de flexmedewerker en de verantwoordelijk intercedent. Je adviseert leidinggevenden over (tijdelijke) passende werkplekken en zorgt voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Daarnaast voorzie je alle betrokkenen van advies over richtlijnen en procedures, rekening houdend met het feit dat je bij verzuim ook te maken hebt met maatwerk.Je kijkt ook breder naar het proces: je adviseert intercedenten en management over de visie en aanpak van verzuim om het ziekteverzuim structureel te verlagen. Hierbij stuur je de complexere Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap strak aan. Tot slot analyseer je verzuimcijfers binnen jouw rayon; je herkent patronen en vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen voor het management. Als medior consultant fungeer je bovendien als sparringpartner voor minder ervaren collega’s.

het team

Je komt terecht in een energiek en hecht team van ongeveer 40 superleuke collega's, bestaande uit junior, medior en senior consultants. Je werkt minimaal één dag per week op een kantoorlocatie bij jou in de buurt (Heerenveen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Diemen). Eens per drie weken komt het gehele team samen op de locatie in Diemen. Je start met een intensief en versneld opleidingstraject, begeleid door ervaren senior consultants, waarmee je jouw vakkennis in een stroomversnelling brengt.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Goed om te weten: je kunt solliciteren tot en met 20 september. Op maandag 21 september nemen we alle reacties in behandeling en ontvang je een terugkoppeling van ons.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons hoofdkantoor in Diemen op donderdag 24 september. Tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september. Houd deze data alvast vrij in je agenda!

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!