junior consultant health@work

Randstad Staffing; Netherlands; Hybrid; EUR 35,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.100–4.200 brutto/maand (scha

Benefit Budget

Maandelijkse onkostenvergoeding €61,-

Vakantiedagen + sabbaticalkansen

Aandelenregeling

Onboarding StartUp-programma

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een junior consultant health@work die langdurig zieke medewerkers helpt terug te keren naar duurzaam werk. Je werkt nationaal samen met collega’s en hebt minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend en hebt HR-ervaring; ervaring met verzuimbegeleiding is een pré. Je start met een jaarcontract, krijgt flexibiliteit in de werkweek en een uitgebreid benefitspakket met reiskostenvergoeding, sabbaticalmogelijkheden, aandelenregeling

Qualifications

• HR-ervaring is vereist.
• Ervaring/kennis in verzuimbegeleiding is een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Telefonisch contact met langdurig zieke medewerkers, verzuim- en evaluatiegesprekken voeren.
• Opstellen van werkhervattingsplannen en advies geven aan leidinggevenden over werk en passende werkplekken.

Skills

HR ervaring

Verzuimbegeleiding

Taalvaardigheid NL/Engels

Job description

Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior consultant health@work je volgende baan! Ontdek hoe jij het verschil maakt, bouw aan duurzame re-integratie en werk samen met gedreven collega's door heel Nederland. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemership. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.100,- en €4.200,- (schaal 7) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als junior consultant health@work ben je een empathische, communicatief sterke gesprekspartner die integer omgaat met privacygevoelige informatie. Je staat stevig in je schoenen, bent gefocust op resultaat en oplossingen, en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• HR werkervaring is een must, ervaring/kennis in verzuimbegeleiding is een pre

de werkzaamheden

In de functie van junior consultant health@work ben je hét aanspreekpunt voor langdurig zieke talenten van Randstad en Tempo-Team vanaf week zes. Je bent verantwoordelijk voor het telefonische contact, het voeren van verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en de Ziektewet, en het opstellen van een werkhervattingsplan op maat.

Als junior consultant health@work adviseer je leidinggevenden over de mogelijkheden tot werk en tijdelijke passende werkplekken, waarbij je de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet strak waarborgt. Je onderhoudt intensief contact met de Arbodienst, het UWV, leidinggevenden en overige betrokkenen, en verstrekt duidelijke informatie over verzuimrichtlijnen en procedures.

het team

Je komt terecht in een energiek en hecht team van ongeveer 40 superleuke collega's, bestaande uit junior, medior en senior consultants. Je werkt minimaal één dag per week op een kantoorlocatie bij jou in de buurt (Heerenveen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Diemen). Eens per drie weken komt het gehele team samen op de locatie in Diemen. Je start met een intensief en versneld opleidingstraject, begeleid door ervaren senior consultants, waarmee je jouw vakkennis in een stroomversnelling brengt.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Neem contact op met Marcelle Stiens, manager h@w,[e-mail] of [phone]

Goed om te weten: je kunt solliciteren tot en met 20 september. Op maandag 21 september nemen we alle reacties in behandeling en ontvang je een terugkoppeling van ons.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op ons hoofdkantoor in Diemen op donderdag 24 september. Tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 september. Houd deze data alvast vrij in je agenda!

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!