Casemanager verzuim & preventie Venlo/Maastricht

Human Total Care; Venlo; Hybride; EUR 35 000 - 44 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Introductiedagen

Résumé du poste

HumanTotalCare zoekt een casemanager verzuim en preventie voor mkb-klanten. Je regisseert verzuimprocessen, ondersteunt bij re-integratietrajecten en adviseert werkgevers en medewerkers op basis van bedrijfsartsadviezen.

Je bouwt langdurige relaties op met werkgevers, schakelt regelmatig met verzekeraars en doet dit grotendeels telefonisch vanuit Venlo/Maastricht of thuis. De rol vraagt zelfstandigheid, proactiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met verzuimbegeleiding is vereist.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim.
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening is gewenst.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve instelling en oplossingsgerichte aanpak.

Responsabilités

• Regie op het verzuimproces en re-integratietrajecten.
• Adviseer werkgevers en medewerkers op basis van bedrijfsartsadviezen.
• Onderhouden van langdurige relaties met werkgevers en verzekeraars.
• Dossiers en contactmomenten zorgvuldig vastleggen.
• Samenwerken met collega-casemanagers en arbocare-team.
• Werken vanuit Venlo/Maastricht, deels vanuit huis.

Connaissances

Verzuimbegeleiding ervaring

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Proactieve instelling

Relatieopbouw

Formation

HBO werk- en denkniveau

Kennis van verzuimwetgeving

Description du poste

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager verzuim & preventie

Als casemanager verzuim & preventie (intern: procesregisseur, PR) ondersteun je - samen met de (bedrijfs)arts - mkb-bedrijven bij hun verzuimmanagement.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de regie op het verzuimproces. Intern noemen we deze rol daarom ook procesregisseur. Je ondersteunt en adviseert werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, waarbij de adviezen van de bedrijfsarts de basis vormen. Jouw doel is altijd een passend en duurzaam re-integratieresultaat voor zowel werkgever als medewerker.

Bij ArboNed werken we vooral voor mkb-organisaties, variërend van lokale ondernemers tot grote, gevestigde bedrijven. Verzuim en preventie hebben niet altijd de hoogste prioriteit binnen deze organisaties. Met jouw persoonlijke benadering en overtuigingskracht help je werkgevers het belang hiervan te herkennen en er actief mee aan de slag te gaan.

Omdat je werkt met een eigen klantenportefeuille, bouw je langdurige relaties op met werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en advies. Verzuimvraagstukken zijn vaak complex en daardoor ben jij een belangrijke gesprekspartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Je werkt met werkgevers die een verzuimverzekering hebben afgesloten, waardoor je ook regelmatig schakelt met verzekeraars. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos tussen de verschillende belangen te navigeren.

Je werkzaamheden voer je grotendeels telefonisch uit, vanuit groepspraktijk in Venlo/Maastricht of vanuit huis. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in de dossiers. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel voor ogen: een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk. Collega casemanager Jessie Snoep vertelt in deze video meer over duurzaam herstel:"Het gaat er niet om hoe snel je terugkomt, maar als je beter bent, dat je ook beter blijft."

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager verzuim & preventie

Als casemanager verzuim & preventie (intern: procesregisseur, PR) ondersteun je - samen met de (bedrijfs)arts - mkb-bedrijven bij hun verzuimmanagement.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de regie op het verzuimproces. Intern noemen we deze rol daarom ook procesregisseur. Je ondersteunt en adviseert werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, waarbij de adviezen van de bedrijfsarts de basis vormen. Jouw doel is altijd een passend en duurzaam re-integratieresultaat voor zowel werkgever als medewerker.

Bij ArboNed werken we vooral voor mkb-organisaties, variërend van lokale ondernemers tot grote, gevestigde bedrijven. Verzuim en preventie hebben niet altijd de hoogste prioriteit binnen deze organisaties. Met jouw persoonlijke benadering en overtuigingskracht help je werkgevers het belang hiervan te herkennen en er actief mee aan de slag te gaan.

Omdat je werkt met een eigen klantenportefeuille, bouw je langdurige relaties op met werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en advies. Verzuimvraagstukken zijn vaak complex en daardoor ben jij een belangrijke gesprekspartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Je werkt met werkgevers die een verzuimverzekering hebben afgesloten, waardoor je ook regelmatig schakelt met verzekeraars. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos tussen de verschillende belangen te navigeren.

Je werkzaamheden voer je grotendeels telefonisch uit, vanuit groepspraktijk in Venlo/Maastricht of vanuit huis. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in de dossiers. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel voor ogen: een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk. Collega casemanager Jessie Snoep vertelt in deze video meer over duurzaam herstel:"Het gaat er niet om hoe snel je terugkomt, maar als je beter bent, dat je ook beter blijft."

Met wie ga je #meerbetekenen

Uiteraard doe je dit allemaal niet alleen. Naast dat je samenwerkt met een team van 7 gezellige casemanagers-collega’s van wie je ook veel kan leren, werk je ook veel samen met (bedrijfs)artsen en collega’s uit alle andere arbodisciplines, waaronder de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Of jouw standplaats Venlo of Maastricht wordt, bepalen we in overleg. Op beide locaties werken is ook mogelijk.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige functie met een eigen klantenbestand.
• Door langdurig samen te werken met werkgevers groei je uit tot een vertrouwde adviseur op het gebied van verzuim en preventie.
• Je krijgt volop kansen om het vak van casemanagement volledig onder de knie te krijgen via trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Je werkt samen met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's die graag kennis en ervaring delen.

Is er ook iets minder leuk

We zijn graag eerlijk: deze functie vraagt om zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beheert zelf je dossiers en caseload en moet goed kunnen prioriteren. Dat brengt soms drukte met zich mee, maar juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Wat neem je mee

Wij zoeken een professional die werkgevers actief ondersteunt en adviseert vanuit zowel een mensgerichte als zakelijke benadering. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden. Daarnaast draag je graag bij aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding. Heb je geen afgeronde hbo-opleiding, dan kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure;
• ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• affiniteit met zakelijke dienstverlening;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een proactieve instelling waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.

Wat krijg je van ons

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen.

Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 28-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao.Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Heb je werkervaring in casemanagement verzuim? Dan loopt de inschaling tot €4.687. Voor de juiste inschaling kijken we naar jouw ervaringssituatie. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• eenjaarcontract,met kans op verlenging.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid omextra vakantiedagen bij te kopen.Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt8% vakantiegeldbovenop je bruto jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij deintroductiedagendeonboarding appweet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels,omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.