Casemanager verzuim Den Bosch

Human Total Care; 's-Hertogenbosch; Híbrido; EUR 38.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Open werksfeer

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Jaarlijkse eindejaarsuitkering

Fietsleaseplan

25 vakantiedagen

Descripción de la vacante

HumanTotalCare zoekt een casemanager verzuim & preventie in Den Bosch/Utrecht. Je regisseert het verzuimproces, ondersteunt werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten en baseert adviezen op de bedrijfsarts. Je bouwt relaties op met werkgevers en beheert je klantenportfolio.

Je werkt nauw samen met diverse specialisten, voert veelal telefonisch werk uit en bezoekt regelmatig de Utrecht-locatie. Een proactieve, communicatieve houding helpt bij duurzame terugkeer naar werk.

Formación

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur richting HR/gezondheidszorg/commerce.
• Ervaring met verzuimbegeleiding vanuit HR.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim waaronder de Wet verbetering poortwachter.
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, oplossingsgerichte houding.

Responsabilidades

• Regie op het verzuimproces en adviseren van werkgevers en medewerkers.
• Opbouwen van langdurige relaties met werkgevers en beheren van een eigen klantenportefeuille.
• Dossierconsultatie en verslaglegging; regelmatige afstemming met bedrijfsarts en verzekeraars.
• Telefonische werkzaamheden vanuit kantoor (Den Bosch) en vanuit huis; bezoek aan Utrecht.
• Samenwerken met interne/externe specialisten en werknemers.

Conocimientos

Verzuimbegeleiding

Wet Poortwachter

Communicatieve vaardigheden

Proactieve instelling

Zakelijke dienstverlening

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Hoe ga je #meerbetekenen als Casemanager

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de regie op het verzuimproces. Intern noemen we deze rol daarom ook procesregisseur. Je ondersteunt en adviseert werkgevers en medewerkers bij re-integratietrajecten, waarbij de adviezen van de bedrijfsarts de basis vormen. Jouw doel is altijd een passend en duurzaam re-integratieresultaat voor zowel werkgever als medewerker.

Bij ArboNed werken we vooral voor mkb-organisaties, variërend van lokale ondernemers tot grote, gevestigde bedrijven. Verzuim en preventie hebben niet altijd de hoogste prioriteit binnen deze organisaties. Met jouw persoonlijke benadering en overtuigingskracht help je werkgevers het belang hiervan te herkennen en er actief mee aan de slag te gaan.

Omdat je werkt met een eigen klantenportefeuille, bouw je langdurige relaties op met werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en advies. Verzuimvraagstukken zijn vaak complex en daardoor ben jij een belangrijke gesprekspartner voor zowel werkgevers als medewerkers. Daarnaast werk je met werkgevers die een verzuimverzekering hebben afgesloten, waardoor je ook regelmatig schakelt met verzekeraars. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos tussen de verschillende belangen te navigeren.

Je werkzaamheden voer je grotendeels telefonisch uit, vanuit kantoor in Den Bosch of vanuit huis. Daarnaast moedigen we je aan om regelmatig onze locatie in Utrecht te bezoeken om de rest van je collega’s persoonlijk te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige verslaglegging van alle contacten en afspraken in de dossiers. Daarbij houd je altijd het gezamenlijke doel voor ogen: een succesvolle en duurzame terugkeer naar werk. Collega casemanager Jessie Snoep vertelt in deze video meer over duurzaam herstel:"Het gaat er niet om hoe snel je terugkomt, maar als je beter bent, dat je ook beter blijft."

Met wie ga je #meerbetekenen

Je wordt onderdeel van een betrokken team van casemanagers in Den Bosch en in Utrecht, waarmee je regelmatig samenwerkt. Binnen het team beheer je je eigen portefeuille van werkgevers en verzuimdossiers. Hoewel de bedrijfsarts eindverantwoordelijk blijft voor het dossier, neem jij binnen taakdelegatie belangrijke onderdelen van het proces voor je rekening.

Om werkgevers en medewerkers optimaal te ondersteunen, werk je nauw samen met diverse interne en externe specialisten. Denk hierbij aan bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, verzekeraars, interventiepartners en uiteraard de werkgevers en medewerkers zelf.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige functie met een eigen klantenbestand.
• Door langdurig samen te werken met werkgevers groei je uit tot een vertrouwde adviseur op het gebied van verzuim en preventie.
• Je krijgt volop kansen om het vak van casemanagement volledig onder de knie te krijgen via trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Je werkt samen met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's die graag kennis en ervaring delen.

Is er ook iets minder leuk

We zijn graag eerlijk: deze functie vraagt om zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beheert zelf je dossiers en caseload en moet goed kunnen prioriteren. Dat brengt soms drukte met zich mee, maar juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Wat neem je mee

Wij zoeken een professional die werkgevers actief ondersteunt en adviseert vanuit zowel een mensgerichte als zakelijke benadering. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden. Daarnaast draag je graag bij aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding. Heb je geen afgeronde hbo-opleiding, dan kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure;
• ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• affiniteit met zakelijke dienstverlening;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een proactieve instelling waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.

Wat krijg je van ons

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 28-40 uur per week.
• een passend salarisvolgens onze Vitale cao tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband). Heb je werkervaring in casemanagement verzuim? Dan loopt de inschaling tot €4.687. Voor de juiste inschaling kijken we naar jouw ervaringssituatie;
• eenvaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• eenjaarcontract,met kans op verlenging;
• eenflexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voetof met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer(waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid omtot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• eenwarme introductievia introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met eenthuiswerkvergoedingvan €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy;
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare.

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Je sollicitatie

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als casemanager verzuim & preventie? Mooi, dan zien we graag jouw sollicitatie - bestaande uit een cv en motivatiebrief - tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via [e-mail].

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.