Casemanager Groningen

werken bij Veldsink; Groningen; Hybrid; EUR 34,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.016–4.940 EUR/maand

Pensioenregeling

Vakantiedagen

Vakantiegeld

Fietsplan

Veldsink Academy

Job summary

Assist Verzuim zoekt een Casemanager die regisseur is van het volledige verzuimproces. Je begeleidt werkgevers en medewerkers, bewaakt de voortgang en adviseert over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere specialisten.

Je komt terecht in een betrokken team, met onboarding en samenwerking over vestigingen. We bieden een marktconform salaris, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal één jaar ervaring als casemanager óf kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen.
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden; je durft door te vragen en lastige gesprekken te voeren.

Responsibilities

• Regie voeren over verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Werkgevers adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Regelmatig klanten bezoeken en meedenken over praktische oplossingen.
• Contact onderhouden met werkgevers, medewerkers en betrokkenen.
• Lastige gesprekken voeren met behoud van alle belangen.
• Signaleren van kansen om de dienstverlening te verbeteren.

Skills

Verzuim advies

Klantbezoeken

Gespreksvoering

Samenwerken

Job description

Mensen verder helpen, overzicht houden en samen zoeken naar oplossingen: daar krijg jij als casemanager energie van. Herken jij jezelf hierin? Dan vertellen we je graag meer over deze functie.

Als Casemanager ben jij de regisseur van het volledige verzuimproces. Je begeleidt werkgevers en medewerkers tijdens verzuimtrajecten, bewaakt de voortgang en adviseert over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt daarbij nauw samen met werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen en andere specialisten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie voeren over verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter;
• Werkgevers adviseren over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Regelmatig klanten bezoeken en meedenken over praktische oplossingen;
• Contact onderhouden met werkgevers, medewerkers, bedrijfsartsen en andere betrokkenen;
• Lastige gesprekken voeren wanneer dat nodig is en tegelijkertijd oog houden voor alle belangen;
• Signaleren van kansen om de dienstverlening verder te verbeteren.

Je bent bij ons meer dan een dossierbeheerder. Je denkt in mogelijkheden, kijkt naar wat wél kan en helpt klanten met praktische oplossingen die passen bij hun situatie.

Wie zijn wij?

Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.

Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken en kennis delen vanzelfsprekend zijn. Nieuwe collega's volgen een uitgebreid onboardingprogramma en worden begeleid door meerdere ervaren collega's. Daarnaast werk je samen met collega's van andere vestigingen en wissel je kennis uit tijdens vaste overleggen en projectgroepen.

Assist Verzuim is onderdeel van Veldsink Groep

Assist Verzuim is een onderdeel van Veldsink Groep, een familiebedrijf dat sinds 1979 actief is binnen de financiële dienstverlening en de arbodienstverlening. Inmiddels bestaat de holding uit meerdere bedrijven en meer dan 1400 werknemers. De warmte, de nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, door onze gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de € 3.016,- en € 4.940,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring);
• Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 van de premie betalen;
• 29 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband) én de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei;
• Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig beslissingen durft te maken en altijd zoekt naar de beste oplossing. Je staat stevig in je schoenen, communiceert gemakkelijk en weet ook in uitdagende gesprekken de juiste balans te vinden.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

Je hebt minimaal één jaar ervaring als casemanager óf beschikt over vergelijkbare kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;

Je bent leergierig en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;

Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;

Je durft door te vragen en lastige gesprekken te voeren.

28 - 40 uur per week

• Groningen , Groningen